國企集團紀委2022年度履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告

目錄/提綱：……
（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保監(jiān)督責任全面落實
1、緊抓學習不放松，持續(xù)強化黨員干部理論武裝
2、持續(xù)加強政治監(jiān)督，確保上級重大決策部署落地落實
3、統(tǒng)籌部署工作安排，抓好責任制層層落實
4、加強對“一把手”和領(lǐng)導班子成員監(jiān)督，構(gòu)建監(jiān)督常態(tài)化機制
5、強化對重點崗位監(jiān)督力度，督促“一崗雙責”落實到位
6、穩(wěn)步推進清廉國企建設(shè)工作，持續(xù)凈化干事創(chuàng)業(yè)氛圍
（二）持續(xù)糾治“四風”問題，深化鞏固落實中央八項規(guī)定精神
1、聚焦突出問題，開展監(jiān)督檢查
2、緊盯關(guān)鍵時點，嚴防“四風”反彈
3、疫情防控有擔當，監(jiān)督檢查促落實
（三）堅持嚴的基調(diào)不動搖，持續(xù)推進“三不腐”_機制建設(shè)
1、開展督導調(diào)研,對癥督查問題
2、拓寬問題線索渠道，主動查辦案件
3、逐級加強警示教育，時刻保持警鐘長鳴
4、豐富廉潔文化載體，推進清廉國企建設(shè)
5、扎實開展第五個紀律教育宣傳月活動
6、建立領(lǐng)導干部廉政檔案，及時進行動態(tài)更新
7、加大黨風廉政建設(shè)工作宣傳力度，提升紀檢監(jiān)察信息軟實力
（四）強化紀檢干部自身建設(shè)，完善基層紀檢干部隊伍
1、強化業(yè)務(wù)培訓，提高履職本領(lǐng)
2、通過“以干代訓”、“以賽代訓”，不斷增強紀檢干部履職能力
3、綜合派駐紀檢組落地落實，實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察全覆蓋
一是監(jiān)督推動主體責任落實效果還不夠明顯
二是廉潔文化建設(shè)工作發(fā)展還不平衡
一、聚焦重點工作任……
國企集團紀委2022年度履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告

***集團黨風廉政建設(shè)責任制考核工作小組：
根據(jù)***集團黨委《關(guān)于對2022年黨風廉政建設(shè)責任制落實情況進行考核的通知》（***黨發(fā)〔2022〕194號）文件要求，現(xiàn)將***集團紀委2022年履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況匯報如下：
2022年以來，在***集團黨委、紀委和***集團黨委的堅強領(lǐng)導下，***集團紀委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會、中省紀委六次全會精神，迅速貫徹落實黨的二十大會議精神，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，全面落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，協(xié)助公司黨委推進全面從嚴治黨，為公司改革發(fā)展和追趕超越提供了堅強的政治保障。
第一部分 2022年主要工作
（一）以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保監(jiān)督責任全面落實
1.緊抓學習不放松，持續(xù)強化黨員干部理論武裝。公司各級黨組織充分利用中心組學習、支部會議、專題會議等形式，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深學細悟十九
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略723字，正式會員可完整閱讀）……　
、分解到個人。
4.加強對“一把手”和領(lǐng)導班子成員監(jiān)督，構(gòu)建監(jiān)督常態(tài)化機制。①首先，我們結(jié)合實際制定了相應(yīng)實施辦法，明確了對“一把手”監(jiān)督的任務(wù)、內(nèi)容和方式方法，提出了規(guī)范性要求，壓緊壓實“一把手”監(jiān)督責任；②組織開展談心談話，今年以來公司紀委對所屬單位18名黨政負責人進行了集體談話，紀委書記分別對人、財、物、工程等重點部門及基層單位“一把手”提醒約談15人次，緊抓重點人群“關(guān)鍵少數(shù)”不放松；③創(chuàng)新監(jiān)督方式，在疫情反復情況下，為確保監(jiān)督工作及時有效，公司紀委主要針對所屬單位在“三重一大”集體決策、中央“八項規(guī)定”落實、選人用人、工程項目建設(shè)等方面，采取線下監(jiān)督檢查和線上問卷調(diào)查等方式實施動態(tài)監(jiān)督。今年以來累計開展“三重一大”決策制度落實等相關(guān)檢查9次，對相關(guān)單位提出整改意見11條，對12家單位224人進行了線上問卷調(diào)查，及時下發(fā)《反饋意見書》，均按要求逐項進行整改。
5.強化對重點崗位監(jiān)督力度，督促“一崗雙責”落實到位。首先以二級單位領(lǐng)導班子成員落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”、《記實手冊》為抓手，督促其“照單履職、全程留痕”；二是組織開展2022年廉潔從業(yè)承諾簽訂活動，公司各級領(lǐng)導及重點崗位人員共330余人簽訂了《承諾書》；三是組織施工方及供應(yīng)商對重點工程項目、重大物資采購等經(jīng)濟活動開展廉政風險評價，同時，建立重點崗位人員黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任清單，每年底提交個人“一崗雙責”履職清單。有效地推動了各級管理干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，始終繃緊黨風廉政建設(shè)這根弦。
6.穩(wěn)步推進清廉國企建設(shè)工作，持續(xù)凈化干事創(chuàng)業(yè)氛圍。首先制定了貫徹落實清廉國企建設(shè)工作實施方案，成立了由公司紀委書記牽頭的工作專班，負責清廉國企建設(shè)工作的組織推動、全面協(xié)調(diào)和督導落實；同時，結(jié)合***集團實際制定下發(fā)了重點任務(wù)措施清單，將5項重點工作任務(wù)，細化為15個方面49項階段性目標，明確了責任部門、責任單位和完成時限。10月份，公司紀委牽頭先后對各單位清廉國企建設(shè)工作推動情況進行督導檢查，因受疫情影響，目前主要對**地區(qū)三家所屬單位進行了督導檢查，提出整改意見10條，要求其限期落實整改。
（二）持續(xù)糾治“四風”問題，深化鞏固落實中央八項規(guī)定精神
1.聚焦突出問題，開展監(jiān)督檢查。聚焦公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼、餐飲浪費、形式主義、官僚主義、不作為亂作為等突出問題，采取現(xiàn)場檢查、線上問卷、調(diào)研走訪、查閱資料等方式監(jiān)督檢查，不斷強化干部作風，持續(xù)緊盯“四風”問題隱形變異。
2. 緊盯關(guān)鍵時點，嚴防“四風”反彈。堅持在法定節(jié)假日前，通過微信、QQ、短信等形式對黨員干部廉潔過節(jié)早提醒、早教育，今年以來，各級紀檢監(jiān)察組織累計發(fā)送廉潔短信500余條；節(jié)日期間，各級紀委會同相關(guān)部門對所屬單位公車封存、節(jié)日值班、安全環(huán)保、疫情防控、公款購買禮卡禮品、“天價”月餅、蟹卡蟹劵等問題進行明查暗訪，全年各級紀檢組織累計派出監(jiān)督檢查組68組次，有效遏制了“四風”問題反彈。
3.疫情防控有擔當，監(jiān)督檢查促落實。年初，會同相關(guān)部門，對所屬單位疫情專項資金及防控物資使用情況進行了督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時督導整改。5月份，要求所屬單位按照《關(guān)于進一步加強防疫監(jiān)督的工作提示》通知精神，圍繞突出問題，對照6個方面32個問題進行梳理排查，同時公司紀委組織相關(guān)部門多次深入社區(qū)和工作場所進行現(xiàn)場督導，現(xiàn)場督促整改。
（三）堅持嚴的基調(diào)不動搖，持續(xù)推進“三不腐”_機制建設(shè)
1.開展督導調(diào)研,對癥督查問題。今年以來，***集團紀委統(tǒng)籌安排，先后于4月、8月兩次對所屬單位紀檢監(jiān)察工作開展情況進行現(xiàn)場調(diào)研督導和線上調(diào)研問卷活動，開出問題清單共30余份，督促其限期整改，有效推動了基層紀檢監(jiān)察各項工作走實走深走 ……（未完，全文共5780字，當前僅顯示2029字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企集團紀委2022年度履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任情況報告》）