鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年組織工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、今年以來(lái)工作情況
（一）黨建工作
1、抓鎮(zhèn)村兩級(jí)四崗黨建工作責(zé)任落實(shí)具體舉措及積分制管理情況
一是專題研究
二是重點(diǎn)部署
三是檢查督辦
2、基層黨建“整鎮(zhèn)提升”安排部署及推進(jìn)情況
3、黨建引領(lǐng)共同締造試點(diǎn)示范村建設(shè)情況
一是建立組織體系
二是構(gòu)建“五員村民”參與機(jī)制
三是搭建“五員議事”活動(dòng)平臺(tái)
4、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況及實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況
一是分類開展黨員教育培訓(xùn)
二是扎實(shí)開展“一下三民”活動(dòng)
5、抓黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促鄉(xiāng)村振興有關(guān)情況
一是省級(jí)資金扶持村資金使用情況
二是軟弱渙散黨組織整頓情況
三是推進(jìn)移風(fēng)易俗情況
（二）干部工作
1、聚焦年輕干部培養(yǎng)
2、聚焦機(jī)關(guān)干部日常管理考核
3、聚焦村干部季度考核
（三）人才工作
1、在外成功人士摸底、引進(jìn)、培育情況
2、鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)辦“我為人才辦實(shí)事”項(xiàng)目進(jìn)展情況
二、存在的困難及問(wèn)題
（一）黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平有待提升
（二）干部隊(duì)伍建設(shè)還需深化
（三）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)展緩慢
三、四季度工作安排
（一）明確重點(diǎn)抓落實(shí)
（二）提高標(biāo)準(zhǔn)抓規(guī)范
（三）用心謀劃創(chuàng)品牌
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年組織工作情況匯報(bào)

一、今年以來(lái)工作情況
（一）黨建工作
1.抓鎮(zhèn)村兩級(jí)四崗黨建工作責(zé)任落實(shí)具體舉措及積分制管理情況。
一是專題研究。召開黨委會(huì)議，學(xué)習(xí)解讀四級(jí)八崗文件，黨委書記帶頭做出黨建承諾，其他班子成員依次表態(tài)發(fā)言并簽訂了黨建承諾書；二是重點(diǎn)部署。組織支部書記學(xué)習(xí)四級(jí)八崗和積分制文件，解讀積分細(xì)則與崗位任務(wù)，明確每月重點(diǎn)任務(wù)；三是檢查督辦。將支部書記“五抓五查五提升”落實(shí)情況納入季度網(wǎng)格化積分，通過(guò)查閱記錄本，日常督查，季度扣分。
2.基層黨建“整鎮(zhèn)提升”安排部署及推進(jìn)情況。
黨委會(huì)專題研究并制定了**鎮(zhèn)整鎮(zhèn)提升三年行動(dòng)計(jì)劃，擬定打造三條黨建示范帶10個(gè)重點(diǎn)村，2022年先行打造縣級(jí)黨建示范帶***，重點(diǎn)打造**等7個(gè)村（社區(qū)）；2023年打造8個(gè)村（社區(qū)），示范帶沿線村實(shí)現(xiàn)全覆蓋。目前荊新線沿線通過(guò)墻體彩繪、公示展板進(jìn)行了黨建氛圍營(yíng)造，集鎮(zhèn)段路燈上已安裝國(guó)旗、黨旗燈柱，沿線村基
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，通過(guò)“以考代訓(xùn)”的形式開展了3期培訓(xùn)，覆蓋全體村“兩委”黨員干部共計(jì)105人，擬分片區(qū)開展2期普通黨員培訓(xùn)。二是扎實(shí)開展“一下三民”活動(dòng)。全鎮(zhèn)分為10個(gè)活動(dòng)小組，重點(diǎn)圍繞“五大主題”，落實(shí)“四個(gè)一”要求，形成“三個(gè)清單”，共收集問(wèn)題75個(gè)，納入任務(wù)清單58個(gè)，已解決納入效果清單17個(gè)。
5.抓黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理促鄉(xiāng)村振興有關(guān)情況。
一是省級(jí)資金扶持村資金使用情況。
二是軟弱渙散黨組織整頓情況。產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，與本地合作社對(duì)接，村集體與**油田管理處擬共同建設(shè)30畝陽(yáng)光大棚種植陽(yáng)光玫瑰，正在籌建中，預(yù)計(jì)2023年3月投產(chǎn)，毛收入90萬(wàn)元左右。9月中旬開工新修U60U型渠2640米，泵站5座，七組至九組產(chǎn)業(yè)路硬化500米。
三是推進(jìn)移風(fēng)易俗情況。線上線下雙管齊下，利用鎮(zhèn)、村新安裝的組組通喇叭，編輯通俗易懂的話語(yǔ)進(jìn)行廣泛宣傳，入戶發(fā)放文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜倡議書1600余份，24個(gè)村（社區(qū)）重新確定了紅白理事會(huì)人員，具體優(yōu)化了辦理規(guī)則，修訂完善了村規(guī)民約。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，下半年全鎮(zhèn)取消宴席事宜25戶，簡(jiǎn)辦事宜3戶。
（二）干部工作
1.聚焦年輕干部培養(yǎng)。利用“平湖夜�！�，年輕干部與班子成員結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)黨委書記不定期談思想，講方法，鼓勵(lì)年輕干部勤學(xué)、善思、多寫，每月通報(bào)投稿情況，截止目前7名年輕干部共投稿68篇，在多個(gè)平臺(tái)發(fā)布。今年共組織2名科級(jí)干部參加了市黨校培訓(xùn)，2名年輕干部參加縣黨校培訓(xùn)，組織干部外出**考察學(xué)習(xí)1次。
2.聚焦機(jī)關(guān)干部日常管理考核。健全完善了《**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度》，對(duì)干部考勤、值班、學(xué)習(xí)、紀(jì)律等14項(xiàng)工作進(jìn)行了制度明確，將落實(shí)情況作為平常公務(wù)員考核的重要參考，每季度組織開展公務(wù)員述職測(cè)評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的責(zé)任意識(shí)與規(guī)矩意識(shí)；
有針對(duì)性地安排退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部參與民政、綜治、拆遷等部門工作，讓他們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
3.聚焦村干部季度考核。鎮(zhèn)黨委研究制定了“橫向到邊、縱向到底”的村干部網(wǎng)格化責(zé)任體系，“一張網(wǎng)格，三類積分，‘N’項(xiàng)工作，量化考評(píng)”。每季度開展村干部理論+業(yè)務(wù)知識(shí)考試，每季度工作量化評(píng)分，通報(bào)村集體、村干部及包組三類得分情況，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提高干部工作熱情與執(zhí)行力。目前已開展2期，6個(gè)村集體進(jìn)行了述職，6名后進(jìn)干部進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。
（三）人才工作
1.在外成功人士摸底、引進(jìn)、培育情況。
全面摸底在外成功人士61名，明確人才返鄉(xiāng)必上門，并利用春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)村級(jí)上報(bào)的在外成功人士進(jìn)行問(wèn)候、宣傳政策。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，鎮(zhèn)黨委書記每月到返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)合作社調(diào)研1次，指導(dǎo)成立了1個(gè)合作社黨支部，發(fā)揮人才力量，進(jìn)一步助力李市發(fā)展。
2.鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)辦“我為人才辦實(shí)事”項(xiàng)目進(jìn)展情況。
已摸排102名30歲以下大專畢業(yè)生，定向聯(lián)系后建立了“**鎮(zhèn)基層后備干部交流群”，目前群內(nèi)有意向人員31人，提供就業(yè)信息3次，推薦上報(bào)“一村多大”2名。對(duì)個(gè)別干部老齡化突出的村進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，對(duì)群內(nèi)意向人員，向2個(gè)村溝通聯(lián)系，跟蹤培養(yǎng)。
二、存在的困難及問(wèn)題
（一）黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平有待提升。換屆后，從事黨務(wù)工作人員更新較多，需提高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，精準(zhǔn)開展培訓(xùn)，充實(shí)工作經(jīng)費(fèi)。
（二）干部隊(duì)伍建設(shè)還需深化。村干部隊(duì)伍老化、后備力量不足問(wèn)題依舊存在，隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)。
（三）村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)展緩慢。村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資源不足，動(dòng)力不夠，群眾主要依 ……（未完，全文共2879字，當(dāng)前僅顯示1830字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年組織工作情況匯報(bào)》）