鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年黨建工作成效考核匯報材料

目錄/提綱：……
一、本年度工作開展情況和工作亮點
（一）注重基層黨建工作，提升鞏固組織的戰(zhàn)斗力
1、強(qiáng)化政治引領(lǐng)、促進(jìn)能力提升
一是緊扣“一條主線”，凝聚奮進(jìn)力量
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式
二是加大專題輔導(dǎo)力度
一是做好“學(xué)用結(jié)合”
二是優(yōu)化黨員隊伍
三是激活黨員能動性
3、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，提升基層黨建水平
一是培樹黨建品牌，激發(fā)組織活力
二是夯實黨建重點工作，做到有的放矢
（二）注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力
（三）注重_態(tài)建設(shè)，提升黨委政府的影響力
（四）注重人才隊伍建設(shè)，增添人才工作的新動力
（五）注重民主政治建設(shè)，發(fā)揮人大政協(xié)的同心力
二、存在的突出問題及原因分析
一是抓黨建工作不夠扎實
二是黨建工作亮點建設(shè)仍顯緊迫
三是監(jiān)督問責(zé)上還有差距
一是思想上重視不夠
二是精力上投入不多
三是要求上嚴(yán)格不夠
三、下一步工作打算
1、強(qiáng)化政治建設(shè)
2、夯實黨的組織建設(shè)
3、抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督
……
**鎮(zhèn)2022年黨建工作成效考核匯報材料

根據(jù)區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排，現(xiàn)就**鎮(zhèn)2022年黨的建設(shè)工作成效匯報如下：
一、本年度工作開展情況和工作亮點
今年以來，**鎮(zhèn)黨的建設(shè)成效主要在以下幾方面發(fā)力：
（一）注重基層黨建工作，提升鞏固組織的戰(zhàn)斗力
1、強(qiáng)化政治引領(lǐng)、促進(jìn)能力提升。一是緊扣“一條主線”，凝聚奮進(jìn)力量。圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神和黨的二十大精神，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。通過開展講座、外出學(xué)習(xí)、召開交流會、重溫入黨誓言、學(xué)習(xí)英模事跡、開展鄉(xiāng)村振興、黨史及黨的理論政策測試等，年內(nèi)開展各類交流學(xué)習(xí)21次，增強(qiáng)知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和吸引力，促進(jìn)黨員干部“真學(xué)真懂”。 二是加大專題輔導(dǎo)力度。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、主題黨日活動、邀請市委、區(qū)委黨校講師宣講等形式，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，年
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展廉政黨課、廉潔教育6次，組織黨員干部學(xué)習(xí)新黨章黨規(guī)、新準(zhǔn)則、新條例。2022年立案6件,誡勉談話1件1人,提醒談話4件4人,通報批評23人。堅持抓早抓小、挺紀(jì)在前。嚴(yán)格干部提拔任用程序，認(rèn)真開展任前談話，督促、提醒履新干部上任后要清清白白做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。每季度開展廉政談話，督促分管領(lǐng)域干部筑牢廉政防線。
（三）注重_態(tài)建設(shè)，提升黨委政府的影響力
切實做好新形勢下宣傳思想工作，全面落實_態(tài)工作責(zé)任制。突出政治理論。堅持黨員干部每天學(xué)習(xí)半小時，開展學(xué)習(xí)交流53場、中心組學(xué)習(xí)29次，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班21期。強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。開展新時代文明實踐活動1000余場；全年上稿260余篇，其中中央級3篇，省級125篇，市級45篇。抓牢統(tǒng)一戰(zhàn)線。落實z-教管理責(zé)任，加強(qiáng)*-教群眾正面引導(dǎo)，規(guī)范z-教場所管理，全鎮(zhèn)黨員無一人參加z-教信仰活動。優(yōu)化行政服務(wù)。深化“一窗受理、集成服務(wù)”，便民惠民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。創(chuàng)新服務(wù)模式，營造“重商”的社會環(huán)境。以深化省“雙一號”工程為突破口，始終堅持當(dāng)好企業(yè)服務(wù)“店小二”，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)當(dāng)作為，下沉一線，一對一聯(lián)系幫扶鎮(zhèn)上企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一對多聯(lián)系幫扶小微企業(yè)和個體工商戶。
（四）注重人才隊伍建設(shè)，增添人才工作的新動力
建立健全人才服務(wù)工作，始終堅持黨管人才原則不動搖。規(guī)范干部選拔任用，暢通晉升渠道，敢用善用優(yōu)秀年輕干部，安排7名年輕干部擔(dān)任鎮(zhèn)村干部，吸收6名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入村兩委任職，激活了年輕干部隊伍“一池春水”。引進(jìn)農(nóng)業(yè)行業(yè)緊缺人才2人，為鄉(xiāng)村振興規(guī)劃、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)提供決策參考和智力保障。
（五）注重民主政治建設(shè)，發(fā)揮人大政協(xié)的同心力
今年以來，鎮(zhèn)黨委以做好人大、政協(xié)工作的政治自覺，抓硬件、強(qiáng)支持、建機(jī)制，全力支持人大政協(xié)工作。支持鎮(zhèn)人大主席團(tuán)開展“我為選民說事”、“堅持六心、爭當(dāng)六表率”等主題實踐活動，積極打造人大特色品牌。建立黨委政府與人大、政協(xié)定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，在鄉(xiāng)村振興規(guī)劃及事關(guān)全鎮(zhèn)發(fā)展的重大事項決策前，先傾聽人大、政協(xié)意見建議，充分發(fā)揮人大、政協(xié)在鄉(xiāng)村振興的磅礴力量。
二、存在的突出問題及原因分析
回顧一年來的基層黨建工作，雖然取得了一點成績，但仍然存在一些差距和不足。一是抓黨建工作不夠扎實。在抓黨建工作時存在“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，往往說起來重要，做起來次要，黨建工作沒有擺在應(yīng)有的位置。二是黨建工作亮點建設(shè)仍顯緊迫。推進(jìn)黨建深度融入農(nóng)業(yè)特色發(fā)展的思路不寬、措施不硬，在方法路徑、_機(jī)制等方面探索不深入，總結(jié)、推出基層黨建工作亮點偏少。三是監(jiān)督問責(zé)上還有差距。針對干部履職不到位等問題，缺乏強(qiáng)有力的制約手段，對督查考核結(jié)果和獎懲制度運(yùn)用不夠充分，對工作推進(jìn)不力的支部問責(zé)力度還不夠大。
認(rèn)真剖析存在問題，主要原因在于：一是思想上重視不夠。面對諸多考核壓力，對“顯績”看得重一些，對“潛績”看得輕一些，在抓基層黨建上花的精力和功夫不夠，尤其在解決具體問題上過問、研究、推動不夠，導(dǎo)致責(zé)任落實打了折扣。二是精力上投入不多。鎮(zhèn)黨委對部分薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，抓落實的力度不夠大，在基層黨建特色方面投入的人力、物力還顯得不足。三是要求上嚴(yán)格不夠。全面從嚴(yán)治黨的緊迫感認(rèn)識不深，在教育監(jiān)督管理干部上還缺少一些硬約束、實舉措。
三、下一步工作打算
以“永遠(yuǎn)在路上”的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責(zé)任，把金瑞基層黨建工作抓得更加富有成 ……（未完，全文共2885字，當(dāng)前僅顯示1834字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年黨建工作成效考核匯報材料》）