2022年履行抓鄉(xiāng)村振興工作第一責任人職責述職報告

目錄/提綱：……
一、落實重點要素保障，提升振興質(zhì)效
一是堅持統(tǒng)籌謀劃推動
二是提升土地利用效能
三是落實惠農(nóng)惠民政策
二、強化動態(tài)調(diào)研部署，把控振興環(huán)節(jié)
一是動態(tài)監(jiān)測嚴防返貧
二是鞏固完善基礎設施
三是扎實推進重點項目
三、強化常態(tài)督查考核，壓實振興責任
一是建立月例會、月報告、月抽查、季覆蓋工作機制
二是健全考核落實機制
四、強化力量整合，形成振興聯(lián)動
一是優(yōu)化領導聯(lián)片機制
二是統(tǒng)籌職能部門協(xié)作機制
三是創(chuàng)新人才培育機制
五、加大專項資金投入，助力振興賦能
六、深入宣傳動員，凝聚振興共識
一是抓精神文明陣地建設
二是抓先進典型選樹
三是抓農(nóng)村移風易俗
……
2022年履行抓鄉(xiāng)村振興工作第一責任人職責述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)就落實2022年抓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作履職情況作以下述職。
一、落實重點要素保障，提升振興質(zhì)效。一是堅持統(tǒng)籌謀劃推動。作為鄉(xiāng)村振興第一責任人，我切實提高政治站位，堅持把公共財政投入優(yōu)先保障、公共服務優(yōu)先安排、要素配置優(yōu)先滿足、干部配備優(yōu)先考慮“四個優(yōu)先”的具體要求貫穿于工作部署、責任落實、措施落地等各方面；多次召開辦事處聯(lián)席會議，及時研究部署和聽取工作匯報，切實加強統(tǒng)籌謀劃和組織領導。二是提升土地利用效能。完善農(nóng)村土地“三權(quán)分置”辦法，調(diào)整完善對集體所有權(quán)、農(nóng)戶承包權(quán)、土地經(jīng)營權(quán)的賦權(quán)，防止土地撂荒、地租過快上漲；探索盤活農(nóng)村閑置宅基地的有效途徑，積極探索有效利用農(nóng)村閑置宅基地的具體辦法，提升土地利用效益；
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面實施“路長制”;**個農(nóng)村社區(qū)實現(xiàn)無害化衛(wèi)生廁所整村推進全覆蓋；建成農(nóng)村生活垃圾收集點**個，實現(xiàn)街道生活垃圾收轉(zhuǎn)運處置覆蓋率**%。三是扎實推進重點項目。建立“五個一”推進機制，成立項目督導小組，嚴格實行日報告制度，針對全街重點項目實施進度，每周對責任項目至少調(diào)度**次，對亟須協(xié)調(diào)解決的問題，及時召開專題會議，制定“一項一策”方案，采取“小組找、專班解、集體定”方式，保證項目有序推進。目前，街道已累計實施**等市級重點項目**個，**等區(qū)級重點項目**個。
三、強化常態(tài)督查考核，壓實振興責任。一是建立月例會、月報告、月抽查、季覆蓋工作機制。社區(qū)每月向街道報告鄉(xiāng)村振興工作推進情況，街道工作專班根據(jù)社區(qū)推進情況有針對性的組織召開專題會議和開展業(yè)務培訓；分管領導和業(yè)務骨干組成的督查小組每月深入脫貧戶緊盯問題開展專項督查，對督查發(fā)現(xiàn)的問題，建立臺賬實行銷號管理，并及時反饋“社區(qū)兩委”，對問題整改不及時不到位的社區(qū)進行通報，確保問題動態(tài)清零。截止目前召開工作例會**次，開展相關(guān)業(yè)務培訓**余人次；二是健全考核落實機制。將鄉(xiāng)村振興履職納入社區(qū)書記重點考評內(nèi)容，直接與年終績效、預算投入、項目資源分配掛鉤，壓實基層責任，提升工作效能，并強化考核結(jié)果應用，注重提拔使用鄉(xiāng)村振興實績突出的職工，對考核排名落后、履職不力的街道部門負責人及社區(qū)干部進行約談。
四、強化力量整合，形成振興聯(lián)動。一是優(yōu)化領導聯(lián)片機制。構(gòu)建主要領導全覆蓋+包片領導分區(qū)抓+社區(qū)干部具體抓，責任清晰、各負其責、執(zhí)行有力的鄉(xiāng)村振興領導_，充分發(fā)揮街道農(nóng)村工作領導小組作用,把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作納入辦事處重要日程，集思廣益研究部署“三農(nóng)”主要任務，協(xié)調(diào)重大問題，督促重要決策落實。二是統(tǒng)籌職能部門協(xié)作機制。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民政、財管、農(nóng)服中心、經(jīng)發(fā)辦等責任單位職能職責及分工，加強協(xié)作，形成工作合力，一級抓一級、層層抓落實，不折不扣地落實好各自任務，堅持分類別、分層級、分戰(zhàn)線協(xié)同聯(lián)動推進各項工作。三是創(chuàng)新人才培育機制。圍繞產(chǎn)業(yè)特色和現(xiàn)有資源構(gòu)建“人才鏈”，將農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、技藝傳承等方面人才作為培養(yǎng)的基礎與重點，定期邀請第三方專家赴企業(yè)和田間地頭開展理論知識和實踐教學培訓，重點培養(yǎng)一批能夠“帶領技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動群眾致富”的綜合實用型鄉(xiāng)土人才。一年來，組織各類農(nóng)民職業(yè)培訓**次，覆蓋轄區(qū)內(nèi)所有農(nóng)村社區(qū)，街道派出專業(yè)技術(shù)人員外出學習深造**人次。
五、加大專項資金投入，助力振興賦能。落實農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展投入保障機制。加大對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、農(nóng)村人居環(huán)境整治等專項資金投入力度，把農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作作為社區(qū)運行經(jīng)費優(yōu)先保障領域，確保投入力度不斷增強、總量不斷增加，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)村振興資金專賬核算，確保�？顚Ｓ谩�2022年度財政一般公共預算**萬元，安排鄉(xiāng)村振興投入 ……（未完，全文共2383字，當前僅顯示1515字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年履行抓鄉(xiāng)村振興工作第一責任人職責述職報告》）