強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐 助推企業(yè)做強(qiáng)做大

強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐 助推企業(yè)做強(qiáng)做大

國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，企業(yè)興旺靠人才。黨的二十大報告鮮明提出：“強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”、“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計�！辈ι钊雽�(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出全面部署。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的戰(zhàn)略高度，對加快建設(shè)人才強(qiáng)國作出的戰(zhàn)略謀劃，對于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，具有重大的現(xiàn)實(shí)
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“新速度”。三個“新速度”歸根結(jié)底是人的因素，因?yàn)槲覀冇幸恢д僦磥�，能之勝�?zhàn)的員工隊伍，有一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子。
在二十大報告中，第一次將人才強(qiáng)國戰(zhàn)略與科教興國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行集中論述，并作出專題部署。這是在更高起點(diǎn)、更高層次、更高目標(biāo)上對人才強(qiáng)國作出的_，為加快建設(shè)人才強(qiáng)國錨定了新坐標(biāo)、樹立了新標(biāo)桿、描繪了新愿景。我們必須站在新的歷史起點(diǎn)上，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的力度、更實(shí)的舉措，把新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。同樣，我們**公司能在激烈市場競爭中發(fā)展到今天實(shí)屬不易，我們要珍惜當(dāng)下，做好明天。針對公司員工整體學(xué)歷水平偏低、后備人才儲備不足的情況，公司大力拓展人才培養(yǎng)渠道，2021年與**開放大學(xué)合作開展“新興產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)和發(fā)展助力計劃”，制定相關(guān)政策，提高員工參加學(xué)歷提升教育積極性，累計77名員工參與了學(xué)歷教育的提升，占公司在職員工總數(shù)的26.3%。另一方面不斷從高校進(jìn)行人才招聘，兩年來共招聘人才51人充實(shí)到公司相應(yīng)崗位中，有效地推動了“平安、綠色、精益、創(chuàng)新”發(fā)展理念。
為牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力”的理念，堅持高位推進(jìn)中青年骨干人才隊伍建設(shè),聚焦公司產(chǎn)業(yè)鏈拓展、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化和全面轉(zhuǎn)型升級要求,以優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)為主線,以創(chuàng)新中青年人才工作機(jī)制為動力,以選拔培養(yǎng)高層次中青年人才為重點(diǎn),以強(qiáng)化中青年骨干人才激勵為突破口，緊緊抓住選拔、培養(yǎng)、吸引、用好人才四個環(huán)節(jié),建立完善“陽光競聘、一線培養(yǎng)、梯次配備、精準(zhǔn)激勵”的人才隊伍建設(shè)機(jī)制,集聚各類優(yōu)秀中青年骨干人才,確保優(yōu)秀中青年骨干人才“進(jìn)得來、留得住、干得好”。新出臺了海利新材料〔2022〕2號《**公司中長期中青年后備人才隊伍建設(shè)工作方案》文件，著重在車間班組長及以上干部、設(shè)備儀表后備人才、安全環(huán)保后備人才、分析檢測后備人才、后勤管理 ……（未完，全文共1606字，當(dāng)前僅顯示1020字，請閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐 助推企業(yè)做強(qiáng)做大》）