目錄/提綱:……
一、基本情況
(一)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員的數量、年齡結構、政治面貌、業(yè)務能力等基本情況
3、區(qū)人社局:現有派駐工作人員13人,其中街道2人,社區(qū)11人
(二)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的機構及派駐人員是否實行屬地管理,有無雙重管理情況
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對派駐人員的日常管理、安全保障、黨風廉政建設、推薦表彰的管理情況
(四)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員主要承擔的工作內容及工作量,與派駐人員數量是否匹配
(五)派出部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對派駐人員業(yè)務知識和工作技能培訓情況,列出具體數據及培訓名稱
(六)派出部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對派駐人員培養(yǎng)及提拔使用情況
(七)派駐人員的抽調情況,是否按規(guī)范程序履行抽調手續(xù)
(八)派出部門對派駐機構的考核、對實行派駐_的區(qū)級部門進行考核時,是否按照《辦法》開展
(九)派出部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)是否建立每季度溝通會商機制,列出會商次數及具體事項
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街道關于區(qū)級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構及派駐人員管理運行情況調研的報告
區(qū)委編辦:
按照《關于開展**市**區(qū)級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機構及派駐人員管理辦法(試行)>運行情況書面
調研的通知》(攀東編辦〔2022〕55號)文件的要求,我街道高度重視,及時組織力量對區(qū)級部門派駐我街道機構和派駐人員相關情況進行細致的摸排,現將相關情況報告如下:
一、基本情況
(一)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員的數量、年齡結構、政治面貌、業(yè)務能力等基本情況
經摸排調研,街道派駐機構3個(即,區(qū)司法局、區(qū)綜合行政執(zhí)法局、區(qū)人社局),派駐人員共19
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等問題,定期不定期開展明查暗訪,適時召開會議公開處理,切實加強隊伍組織紀律,抓好作風和懲防腐敗體系建設等內容;安全保障方面則對派駐人員進行人身安全教育,進一步防范派駐人員在辦理業(yè)務、執(zhí)法過程中的風險,常態(tài)化開展“五嚴禁”、“四不準教育”,嚴禁“吃拿卡要”。
司法所派駐人員和勞動保障協(xié)理員推薦表彰工作分別由區(qū)司法局和區(qū)人社局負責。
(四)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人員主要承擔的工作內容及工作量,與派駐人員數量是否匹配
1.區(qū)司法局派駐工作人員:承擔著轄區(qū)人民調解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律咨詢、依法治理、法治宣傳等職能職責。工作人員數量與承擔的工作內容及工作量匹配。
2.區(qū)綜合行政執(zhí)法局派駐工作人員:對**街道轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生、市政設施、違反城鄉(xiāng)規(guī)劃、燒烤安裝油煙凈化器等,加強日常管理及行政執(zhí)法工作;工作人員數量與承擔的工作內容及工作量不匹配。
3.區(qū)人社局派駐工作人員:負責各項勞動保障工作、日常工作;工作人員數量與承擔的工作內容及工作量匹配。
(五)派出部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對派駐人員業(yè)務知識和工作技能培訓情況,列出具體數據及培訓名稱
1.**司法局每年不定期開展業(yè)務培訓,今年來,已于1月13日開展社區(qū)矯正信息化視頻培訓;4月8日開展社區(qū)矯正業(yè)務知識培訓。
2.對派駐人員在法制網絡教育平臺對行政執(zhí)法人員進行教育培訓;5月對執(zhí)法人員培訓住房和城鄉(xiāng)建設行政處罰程序規(guī)定;8月在**普法網對執(zhí)法人員進行法律法規(guī)的培訓;同月對執(zhí)法人員培訓互聯(lián)網+監(jiān)管平臺知識。
3.5月18日,新系統(tǒng)共建版城鄉(xiāng)居保業(yè)務培訓;6月20日,就業(yè)系統(tǒng)V3.0系統(tǒng)操作線上培訓-各街道鎮(zhèn)操作人員;6月24,就業(yè)系統(tǒng)業(yè)務經辦人員禮儀培訓。
(六)派出部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對派駐人員培養(yǎng)及提拔使用情況
街道堅持從學習教育入手,集中學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書在**考察時的重要指示精神及省委十一屆十次全會精神等重要精神,加強對干部職工的各項業(yè)務培訓,營造好選人用人氛圍。
(七)派駐人員的抽調情況,是否按規(guī)范程序履行抽調手續(xù)
截止目前,街道現有派駐人員未被抽調。
(八)派出 ……(未完,全文共1842字,當前僅顯示1171字,請閱讀下面提示信息。
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