公司2022年度黨建工作總結(jié)及2023年黨建工作思路

目錄/提綱：……
一、工作成效
1、突出政治建設(shè)，強化政治引領(lǐng)
2、突出思想建設(shè)，筑牢思想根基
3、突出組織建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)
4、突出紀律建設(shè)，壓實從嚴治黨責(zé)任
5、抓實信訪yq工作，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境
6、抓實團建工作，展示青工團員風(fēng)采
二、存在的問題和不足
1、部分基層黨組織建制不健全
2、活動形式相對比較單一，學(xué)習(xí)效果不太理想
3、黨建考核結(jié)果運用不充分
4、干部隊伍建設(shè)力度需要加大
三、2023年黨建工作思路
（一）聚焦學(xué)懂弄通做實，進一步深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、上級黨委的會議精神
（二）聚焦堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
1、提升公司黨委“把方向、管大局、保落實”能力
2、強化責(zé)任，全面落實黨建工作責(zé)任制
（三）聚焦關(guān)鍵少數(shù)，進一步加強干部人才隊伍建設(shè)
1、加強干部作風(fēng)建設(shè)
2、加強后備人才庫建設(shè)
（四）聚焦_態(tài)工作，進一步為公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好輿論氛圍
1、做好黨的宣傳工作
2、推動企業(yè)文化建設(shè)
（五）聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步凈化公司改革發(fā)展的政治生態(tài)
1、推進清廉國企建設(shè)
2、壓實從嚴治黨責(zé)任
3、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀
4、加強警示教育
（六）聚焦群團工作，進一步滿足職工群眾對美好生活的需要
1、充分發(fā)揮工會職能
2、展現(xiàn)共青團新作為
……
公司2022年度黨建工作總結(jié)及2023年黨建工作思路

2022年以來，公司黨委深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、十九屆六中全會精神，按照省委、上級黨委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以助力企業(yè)發(fā)展為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵，聚焦中心任務(wù)、堅定工作方向，圍繞高質(zhì)量發(fā)展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證�，F(xiàn)按照要求，將公司黨委2022年度黨建工作開展情況匯報如下：
一、工作成效
1.突出政治建設(shè)，強化政治引領(lǐng)。
①堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是將習(xí)近平總書記關(guān)于從嚴治黨重要論述、關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述、視察山西重要講話重要指示、《習(xí)近平談_理政》第四卷等內(nèi)容作為黨委會第一議題、理論中心組學(xué)習(xí)首要議題，并將黨內(nèi)規(guī)章制度納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，定期鞏固學(xué)習(xí)；同
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深入挖掘素材，對公司中心工作、安全生產(chǎn)、企業(yè)文化等進行集中宣傳報道，加強陣地管理，確保登載發(fā)布內(nèi)容導(dǎo)向正確，充滿正能量。全年共計發(fā)布內(nèi)外宣稿件篇，公眾號推送篇，全面展示了高質(zhì)量發(fā)展的新形象。
②落實黨管_態(tài)工作。把落實_態(tài)工作責(zé)任制作為推動各項工作的有力抓手，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化制度保障、嚴格督促考核等方面入手，通過季度自查研判、半年度專題研究等形式，確保_態(tài)工作齊抓共管、落地見效。在yq_方面，嚴格執(zhí)行yq防控和輿論引導(dǎo)工作各項制度，進一步壓實yq防控主體責(zé)任，為企業(yè)發(fā)展營造良好輿論環(huán)境。
③持續(xù)推進精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。通過開展道德講堂、文明餐桌、家風(fēng)家教、文明上網(wǎng)、綠色出行、國j-a全教育、安全生產(chǎn)月等系列活動，進一步教育引導(dǎo)廣大干部職工增強道德意識，踐行社會主義核心價值觀，以實際行動捍衛(wèi)文明、健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。同時，充分發(fā)揮工會、群團組織職能優(yōu)勢，在各時間節(jié)點組織開展文體、慰問和青年志愿者服務(wù)活動，在干部職工中形成了強大的凝聚力、向心力，呈現(xiàn)出風(fēng)氣正、人心齊、工作順、蓬勃向上的企業(yè)新氣象。
3.突出組織建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)。
①落實黨建工作責(zé)任制。組織召開了2022年度黨建工作會，明確黨建工作責(zé)任，確保黨建工作有人抓、有人管。落實領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研工作要求，每月領(lǐng)導(dǎo)班子成員赴基層進行調(diào)研，在調(diào)研行政工作的同時深入了解各單位支部建設(shè)工作開展情況，對發(fā)現(xiàn)的黨建工作問題進行重點指導(dǎo)，進一步加強基層黨組織建設(shè)。
②落實黨建考核。定期對機關(guān)及各基層單位黨組織建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查，持續(xù)整頓基層軟弱渙散黨組織，推動單一黨建工作考核向黨建工作責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制聯(lián)動轉(zhuǎn)變，積極推動考核結(jié)果與薪酬待遇、評先評優(yōu)等掛鉤，加強黨務(wù)干部與經(jīng)營管理干部交流力度，切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
③嚴肅黨內(nèi)政治生活。通過各種形式組織公司黨員干部認真學(xué)習(xí)和貫徹《準則》和《條例》，教育引導(dǎo)其立正身、拒腐蝕、守規(guī)矩、講原則、明紀律，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的氛圍。
④落實選人用人制度。認真貫徹新時代黨的組織路線，落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20”字好干部標準，樹立正確選人用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行“四凡四必”，進一步規(guī)范了動議提名、民主推薦、考察公示等選拔任用程序，完善干部選任紀實材料，落實干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，切實把好選人用人關(guān)。同時，強化黨員干部考核管理與監(jiān)督檢查，嚴肅開展干部任前廉政談話，年度開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部綜合評議，加強了對干部選拔任用的監(jiān)督，提高了選人用人的公信度，為建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
4.突出紀律建設(shè)，壓實從嚴治黨責(zé)任。
①落實黨委主體責(zé)任。召開了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，制定全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，將任務(wù)層層分解，責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”“一崗多責(zé)”要求，力爭做到“管業(yè)務(wù)必須管一切”。與各基層黨組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標責(zé)任書》，強化黨員干部對權(quán)力運用的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐敗，扎實推進全面從嚴治黨向基層拓展延伸。
②深入推進清廉國企建設(shè)。及時組織修訂了全面建設(shè)清廉國企實施方案、工作要點等相關(guān)文件，按照集團公司深入開展全面建設(shè)清廉國企考核辦法（試行）工作要求，公司黨委將其工作任務(wù)進行責(zé)任劃分，明確到牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人，確保每一項工作都落實到位。建立了機關(guān)各職能部室“周報”工作落實情況運行機制，公司紀委每月對機關(guān)各部室、基層各單位相關(guān)工作的進展情況進行監(jiān)督，形成“月報”制度，確保全面建設(shè)清廉國企各項任務(wù)做細做實。
③嚴格執(zhí)行黨委前置研究程序。修訂了黨委重大事項決策程序前置規(guī)定、公司委員會議事規(guī)則、公司“三重一大”決策程序及流程、明確了黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理 ……（未完，全文共5761字，當(dāng)前僅顯示2023字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2022年度黨建工作總結(jié)及2023年黨建工作思路》）