市退役軍人事務局黨組領導班子2022年度民主生活會“六個帶頭”檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是感悟“兩個確立”的決定性意義有差距
二是宣傳“兩個確立”的決定性意義有差距
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂方面
一是理論武裝不強
二是學習方式單一
三是學用結合不緊
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是貫徹落實民主集中制不到位
二是_態(tài)（網絡_態(tài)）領域制度建設不嚴實
三是創(chuàng)建雙擁模范城工作跟蹤問效不到位
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是為民服務的主動性、自覺性還不強
二是解決民生訴求的方式方法還不多
三是深入基層調查研究工作還不深
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是攻堅克難的精氣神有所欠缺
二是主動防范化解風險能力有所欠缺
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是黨建基本制度落實還不夠到位
二是監(jiān)督管理黨員干部還不夠全面
三是_態(tài)陣地建設有所完善
二、存在問題的主要原因
（一）理論武裝的深度不夠
（二）黨性修養(yǎng)的錘煉不夠
（三）攻堅克難的本領不夠
（四）作風建設的韌性不夠
三、下步整改措施
（一）聚焦思想淬煉，筑牢政治理論根基
（二）聚焦黨性錘煉，壓實從嚴治黨責任
（三）聚焦本領磨練，增強貫徹執(zhí)行能……
市退役軍人事務局黨組領導班子2022年度民主生活會“六個帶頭”檢視剖析材料

2022年，在市委、市政府的堅強領導下，局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹落實黨的二十大、習近平總書記關于**工作的重要論述和來川視察重要講話精神，推進**事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化，**和雙擁工作實現(xiàn)高質量發(fā)展。在黨史學習教育專題民主生活會上共查找問題12個，制定整改措施22條，已完成整改措施22條。根據市紀委機關、市委組織部《關于開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，局黨組分層次開展談心談話64人次，征求意見建議4條，已全部采納，深入查擺存在問題，深刻剖析產生問題的思想根源，現(xiàn)檢視剖析如下：
一、存在的問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是感悟“兩個確立”的決定性意義有差距。班子在學習“兩個確立”的決定性意義時相互啟發(fā)、深層次研討交流不夠，對黨的光輝歷史、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風的學習傳承缺乏全面性、系統(tǒng)性、實踐性，對“兩個確立”的決定性意義感悟效果有待提升。二是宣傳“兩個確立”的決定性意義有差距。班子肩負起宣傳群眾、動員群眾、教育群眾的責任意識、主動意識不強，到群眾中
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定方面。一是為民服務的主動性、自覺性還不強。有的班子成員存在對基層工作聽匯報多，跟蹤指導少的問題，為基層一線群眾辦好事辦實事的主觀能動性不足。如：對烈屬、傷殘軍人和志愿軍老戰(zhàn)士等應予以重點關心和關愛的對象，重點關注重要時間節(jié)點是否進行走訪慰問，對基層平時是否按要求進行走訪慰問情況的跟蹤指導少。二是解決民生訴求的方式方法還不多。對全市傷、病、殘及困難**的關心關愛除了走訪慰問，其它關心方式比較單一，對**在困難救助、急難救助、醫(yī)療救助等方面實施精準幫扶還有差距，針對個別**反映強烈的熱點、難點問題，方法還不多、創(chuàng)新開展還不夠；發(fā)揮市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級**公共法律服務平臺作用，會同司法部門切實維護**合法權益方面還有欠缺。三是深入基層調查研究工作還不深。班子成員深入基層一線傾聽群眾心聲、與群眾面對面交流不多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，察民情、聽民聲、知民意做得還不夠好，督導檢查基層密度不夠，對村社抽查少、檢查率不高。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是攻堅克難的精氣神有所欠缺。有的班子成員統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力還有欠缺，在面對新征程上的各種挑戰(zhàn)時，直面矛盾和困難的勇氣不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。如：對**事務領域存在的長期復雜性、艱巨性、敏感性認識還不足，**矛盾糾紛多元化調處化解方式方法上缺乏多樣性，個別人員“雙包聯(lián)”責任機制落實不力。二是主動防范化解風險能力有所欠缺。部分班子成員對防范化解重大風險形勢認識不透，對**工作高質量發(fā)展、對經濟社會發(fā)展面臨的風險挑戰(zhàn)認識還不夠清晰。如：信訪穩(wěn)定風險依然存在，下崗轉業(yè)志愿兵、自謀職業(yè)轉業(yè)士官、部分“兩參”人員等_引發(fā)的風險依然較大，網絡yq帶來的變量風險不容忽視。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是黨建基本制度落實還不夠到位。局黨組對局機關黨支部的檢查止于是否落實“三會一課”、“5+N”主題黨日等基本制度，未能及時指出支委會、黨員大會未嚴格落實第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的問題。二是監(jiān)督管理黨員干部還不夠全面。存在對干部重用輕管、管理薄弱特別是管理失之過寬的情況，特別是對8小時工作時間之外干部職工思想作風、工作作風、生活作風和廉潔自律等方面沒有嚴格要求、監(jiān)管不夠，出現(xiàn)個別干部飲酒駕車的問題。三是_態(tài)陣地建設有所完善。個別班子成員對分管領域和聯(lián)系縣區(qū)落實_態(tài)（網絡_態(tài)）責任提醒少、監(jiān)督少，齊抓共管的工作合力還不夠強，導致_態(tài)陣地建設存在差距，如市縣革命烈士陵園均為免費開放的紅色教育基地，現(xiàn)有的人防、技防無法有效應對突發(fā)事件。
二、存在問題的主要原因
（一）理論武裝的深度不夠。黨組潛心深研黨的最新理論成果還不多，對習近平總書記對**事務系統(tǒng)作出的重要論述、指示批示的學習還帶有實用主義傾向，導致思考領悟不系統(tǒng)不深入，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等方面存在的問題，沒有把“兩個維護”作為一條政治紅線貫穿**工作高質量發(fā)展始終，導致領導班子的政治歷練、政治經驗、政治能力等方面都亟需增強。
（二）黨性修養(yǎng)的錘煉不夠。有的班子成員沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，對嚴肅的黨內政治生活重視不夠，有_主義、好人主義的思想傾向，缺少揭短亮丑的勇氣，勤勉自律的標準還不夠高，從嚴律己還沒有形成高度自覺。有時候還存在“諱疾忌醫(yī)”的思想，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視，滿足于工作層面上不出問題，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還不夠經常，整改提高還不夠到位。
（三）攻堅克難的本領不夠。班子成員工作勁頭、銳氣有所減弱，解放思想、振奮精神還不夠，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神；在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，在工作推進上，有些事情滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有經常深入實際察實情、解實困，對解決全市**事務系統(tǒng)在思想教育、監(jiān)督管理等方面的深層次問題停留于表面，導致全市**事務系統(tǒng)隊伍管理、工作力度和創(chuàng)新成效還不能完全適應新時代**工作發(fā)展的實際需要。
（四）作風建設的韌性不夠。班子成員隨著職務的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會變少了，深入了解群眾利益訴求的主動性有所減弱，在真正踐行“把群眾的事當成天大的事”的工作理念，對“我是誰、依靠誰、為了誰”這一問 ……（未完，全文共4829字，當前僅顯示2439字，請閱讀下面提示信息。收藏《市退役軍人事務局黨組領導班子2022年度民主生活會“六個帶頭”檢視剖析材料》）