縣人大機關(guān)干部2023年組織生活會六個方面?zhèn)�人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面
一是在學(xué)思領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義上還不深刻不到位
二是在實踐中踐行“兩個確立”要求還不到位
（二）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學(xué)習(xí)方式比較單一
二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面
三是在學(xué)思用貫通上做到不好
（三）牢記“國之大者”、對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為黨奉獻方面
一是提升代表素質(zhì)不夠有力
二是聯(lián)系人民群眾不緊密
三是辦理代表建議不到位
四是黨員作用發(fā)揮不夠好
（四）“堅持人民至上、解決群眾急難愁盼問題”方面
一是人民至上的理念樹得不牢
二是幫助基層解決實際問題不多
（五）發(fā)揚斗爭精神、勇于擔(dān)當(dāng)作為方面
一是斗爭精神不足
二是斗爭本領(lǐng)不強
三是工作落實、攻堅克難的韌勁不足
（六）克服形式主義、官僚主義方面
一是到基層調(diào)查研究不深入
二是落實上級決策部署用心用力不夠
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠
（二）黨性錘煉不夠
三、下一步努力方向及整改措施
（一）強化理論武裝，堅定理想信念
一是認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神
二是強化學(xué)思踐悟
（二）增強宗旨意識，認真服務(wù)群眾
一是深入踐行群眾路線
二是積極開展“我為群眾辦實事”活動
（三）主動擔(dān)當(dāng)作為，推動工作上臺階
一是突出代表履職保障
二是加強聯(lián)……
縣人大機關(guān)干部2023年組織生活會六個方面?zhèn)�人對照檢查材料

根據(jù)《縣委組織部關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神、省黨代會精神的基礎(chǔ)上，加強與單位黨員開展了交心談心活動，圍繞“深刻領(lǐng)悟‘兩個確立’的決定性意義，堅決做到‘兩個維護’，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢記‘國之大者’、對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為黨奉獻，堅持人民至上、解決群眾急難愁盼問題，發(fā)揚斗爭精神、勇于擔(dān)當(dāng)作為，克服形式主義、官僚主義”等方面查找了自身存在的問題，并把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，深入檢視查擺問題，深刻剖析存在問題的根源，并提出了下步努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下。

一、存在的主要問題
（一）在深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”方面。一是在學(xué)思領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義上還不深刻不到位。從歷史的角度去領(lǐng)會“兩個確立”是我們黨在新時代取得的重大政治成果，認識不深刻、把握不到位、領(lǐng)悟不透徹；對“兩個確立”是黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的決定性因素的重大意義了解比較膚淺、思考不深入，結(jié)合實際領(lǐng)會精
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略824字，正式會員可完整閱讀）……　
調(diào)研、工作評議等，但自己深入到代表和群眾中比較少，不能很好了解代表和群眾的所思所盼所想。三是辦理代表建議不到位。每年將代表建議提交給黨委政府交辦后，在人大內(nèi)部開展跟蹤督辦、協(xié)調(diào)辦不夠有力，存在等靠要思想。四是黨員作用發(fā)揮不夠好。平時口頭上嚴格要求自己，但在工作中有時等同于一般干部，在遇到重大疑難問題時，有時借口推脫掉。比如，在審查規(guī)范性文件過程中，由于數(shù)量比較多，修改任務(wù)也重，自己把任務(wù)分解給新來的同志去審，之后自己沒有認真“復(fù)盤”，導(dǎo)致部分規(guī)范性文件質(zhì)量不高。
（四）“堅持人民至上、解決群眾急難愁盼問題”方面。一是人民至上的理念樹得不牢。個人主義在自己身上不同程度的存在，接到工作任務(wù)時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是樣做到最好，沒有把人民放在最高位置上，沒有時刻以“人民滿意”為最高標準嚴格要求自己、落實工作。比如，在執(zhí)法檢查過程中，過多看程序合法不合法、資料規(guī)范不規(guī)范等，沒有深入到群眾中了解群眾的滿意度。二是幫助基層解決實際問題不多。參加單位集中調(diào)研活動少，主動到基層調(diào)研少，沒有做到經(jīng)常深入群眾，存在指導(dǎo)基層重形式、輕效果的問題。比如，在接待人大代表過程中，更多時間坐在辦公室接待，深入了解代表情況少，對他們提出的要求沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化；比如代表提出的建議，里面有許多問題，自己沒有去認真辦理。
（五）發(fā)揚斗爭精神、勇于擔(dān)當(dāng)作為方面。一是斗爭精神不足。面對人大工作中的老大難和急難險重問題，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為、知難而進、迎難而上的勁頭不夠，積極想辦解決各種困難和問題的辦法措施不多。比如，在開展“一法兩規(guī)定”執(zhí)法檢查時，認為環(huán)境污染問題是老大難問題，不是一朝一夕的事，導(dǎo)致檢查結(jié)束時也只是提出方向性的對策建議。二是斗爭本領(lǐng)不強。面對新時代人大工作中的困難和問題，沒有及時跟上形勢和任務(wù)需要學(xué)習(xí)提高，斗爭本領(lǐng)欠缺。比如，中央提出全過程中人民民主后，人大如果圍繞法律監(jiān)督、正確行使決定權(quán)和任免權(quán)，學(xué)習(xí)不深、理解不透，承擔(dān)的立法工作沒有做到及時提出新思路新措施。三是工作落實、攻堅克難的韌勁不足。有些工作和事情經(jīng)過會議集體研究部署了，也發(fā)了文件，但在推進中實際效果如何、有什么問題、需要怎么改進，對工作推進情況關(guān)心不夠，缺乏一抓到底的韌勁，有雷聲大、雨點小的現(xiàn)象。如，模范機關(guān)創(chuàng)建工作方案經(jīng)過人大機關(guān)黨組研究印發(fā)執(zhí)行了，并召開了啟動會議，但是沒有持續(xù)跟蹤督查問效，導(dǎo)致創(chuàng)建工作效果不理想。
（六）克服形式主義、官僚主義方面。一是到基層調(diào)查研究不深入。到基層一線走訪調(diào)研時，工作調(diào)研、督查落實的多，現(xiàn)場辦公協(xié)調(diào)解決具體問題的少，而且走的線路、看的點，多數(shù)是根據(jù)工作需要事先進行對接安排，真正沉下身子體察民情、解決民生短板還不夠。比如，自己到幫扶聯(lián)系村開展“雙聯(lián)雙促”工作時，多是以開展政策法規(guī)宣傳宣講為主，走訪幫聯(lián)對象時也只是到其家中坐坐寒暄兩句就走，對群眾生活生產(chǎn)情況了解不全面，沒有很好地幫助群眾理清發(fā)展思路。二是落實上級決策部署用心用力不夠。有時以文件落實文件、以會議落實會議，缺乏過硬措施加以推進。比如，縣委出臺加強和改進人大工作的意見后，只是利用會議把文件下發(fā)了就了事，沒有提出平時抓督查的意見建議，跟蹤問效做得不夠，指導(dǎo)基層抓工作落實不力。

二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論武裝不夠。主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求，對新思想和黨的最新理論成果學(xué)得還不夠深、不夠透。對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致在運用馬克思主義立場、方法解決矛盾困難時，不能做到得心應(yīng)手，面對錯綜復(fù)雜的形勢和繁重的任務(wù)時，沒能形成一套有效的工作機制。
（二）黨性錘煉不夠。黨性修養(yǎng)不夠，主觀世界改造松懈，正確的世界觀、人生觀、價值觀偏移，導(dǎo)致對一些錯誤觀念和不良現(xiàn)象抵制不力。認為自己是具有多年黨齡的黨員，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的重視不夠，有時以推動工作代替黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查自己的言論，審視自己的思想，放松了自我提升和完善，干事創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的勁頭不夠強勁。
(三)擔(dān)當(dāng)意識不強。隨著人大工作面臨形勢發(fā)展，人大工作任務(wù)增加，工作中有時有畏難情緒，擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不夠，敢于涉險灘、淌深水、破難題的勇氣不足，有等靠思想，主動研究、主動調(diào)研不夠，導(dǎo)致工作推進不夠理想，工作作風(fēng)不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。反思起來，主要還是放松了理論武裝，理想信 ……（未完，全文共4578字，當(dāng)前僅顯示2312字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人大機關(guān)干部2023年組織生活會六個方面?zhèn)�人對照檢查材料》）