市場監(jiān)管局黨支部書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會問題整改情況
二、個人有關(guān)情況說明
三、存在問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
1、理論學(xué)習(xí)渠道還要拓寬
2、理論與實(shí)際結(jié)合還不夠緊密
1、還沒有完全做到“學(xué)全學(xué)懂”
2、還沒有完全做到“學(xué)以致用”
1、壓力傳導(dǎo)不夠徹底
2、基層黨建工作未抓實(shí)
1、聯(lián)系群眾還要加深
2、解決群眾難題的能力還要加強(qiáng)
1、擔(dān)當(dāng)作為精神有待加強(qiáng)
2、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)有待提升
3、系統(tǒng)謀劃思路有待開闊
1、“一崗雙責(zé)”落實(shí)有所欠缺
2、組織生活重視程度有所欠缺
三、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性錘煉不夠嚴(yán)格
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）廉政監(jiān)督不夠到位
四、努力方向和改進(jìn)措施
1、不斷學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
2、勤廉敬業(yè)，落實(shí)從嚴(yán)治黨
3、務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)
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市場監(jiān)管局黨支部書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢視剖析材料

根據(jù)**《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，本人在認(rèn)真開展調(diào)研座談、談心談話的基礎(chǔ)上，通過自己查、群眾提、上級點(diǎn)的方式，結(jié)合個人思想與工作實(shí)際，以“六個帶頭”為核心，深刻對照檢查、自我剖析�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、上年度民主生活會問題整改情況
在上一年度民主生活會上，共發(fā)現(xiàn)了5個方面的12個具體問題。一年來本人積極整改，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和會議講話精神，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，充分發(fā)揮了政治引領(lǐng)作用。堅持貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，帶領(lǐng)全局干部職工聚焦疫情防控、安全生產(chǎn)、食藥監(jiān)管、助企服務(wù)等重點(diǎn)問題，與時俱進(jìn)，時刻踐行以人民為中心的發(fā)展思想，為人民群眾辦實(shí)事解難題。在全局廣泛組織理論學(xué)習(xí)，不斷從黨的歷史經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，提高斗爭本領(lǐng)，增強(qiáng)憂患意識，把
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的消化轉(zhuǎn)化能力還不足，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的效果不夠明顯。比如，對上級出臺的理論性、政策性、指導(dǎo)性部署，很多時候沒有從創(chuàng)新突破、爭創(chuàng)一流的角度出發(fā)，尋找與經(jīng)開區(qū)市場監(jiān)管工作高度契合的切入點(diǎn)和突破口。
(三)在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。
1、壓力傳導(dǎo)不夠徹底。在巡察整改專項(xiàng)督察問題反饋清單中指出市場監(jiān)管局存在責(zé)任傳導(dǎo)逐級遞減的現(xiàn)象。在基層分局、支部還存在個別對整改工作要求不清楚、責(zé)任不清晰情況。對黨員干部的監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)，履行“一崗雙責(zé)”談心談話制度還要進(jìn)一步夯實(shí)。
2、基層黨建工作未抓實(shí)。各分局支部黨建方面存在問題較多，黨員自我批評、相互批評不規(guī)范。在落實(shí)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，習(xí)慣于開會部署、聽取匯報，對基層黨建工作研究謀劃不夠深入，存在“等一等、緩一緩”的心理。
(四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
1、聯(lián)系群眾還要加深。雖然在平時工作中，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅定發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民的工作理念，以提高人民群眾的幸福感和滿意度為首要目標(biāo)。但落實(shí)到工作中仍存在“重工作業(yè)務(wù)、輕聯(lián)系群眾”的現(xiàn)象，沒有站在群眾的角度去考慮問題，對群眾的真實(shí)想法和切身感受了解不足。
2、解決群眾難題的能力還要加強(qiáng)。開展調(diào)查研究不夠，深入基層了解實(shí)情的時間少，與職工干部交流談工作的多，談生活困難的少，到一線發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的途徑方法不夠，解決群眾急難愁盼問題的時效性不強(qiáng)、能力有所欠缺，無法完全滿足人民群眾對美好生活的向往追求。
(五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。
1、擔(dān)當(dāng)作為精神有待加強(qiáng)。在工作中缺乏釘釘子精神和主動作為意識，有時候考慮問題還不夠周全，面對當(dāng)前多變的外部環(huán)境和繁重的業(yè)務(wù)工作，缺少提高工作效率的方式方法，應(yīng)對一些突發(fā)狀況和挑戰(zhàn)，會存在“等一等”“放一放”“繞路走”的畏難情緒。
2、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)有待提升。在工作中，我不斷推動意識形態(tài)工作融入“三品一械”安全監(jiān)管、企業(yè)服務(wù)等多個工作領(lǐng)域。但由于及時感知捕捉相關(guān)yq事件與意識形態(tài)工作關(guān)聯(lián)度的敏銳性不夠高，對如何有效防范風(fēng)險擴(kuò)散，還思考不夠深入、應(yīng)對能力還需不斷提升。
3、系統(tǒng)謀劃思路有待開闊。對標(biāo)新發(fā)展理念的需求，自己在工作中還存在謹(jǐn)慎有余、創(chuàng)新不足的現(xiàn)象，沒有較好運(yùn)用改革的思維和創(chuàng)新的措施破解工作難題，立足工作實(shí)際、創(chuàng)造性開展工作的動力不足。
(六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
1、“一崗雙責(zé)”落實(shí)有所欠缺。本人能夠定期分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求與局內(nèi)中心工作同研究同部署，但離落實(shí)、落細(xì)、落到底的要求還有一些差距。比如對違法亂紀(jì)警示教育僅停留在學(xué)習(xí)通報、觀看視頻上面，對如何預(yù)防違法亂紀(jì)行為辦法不多，對消除傾向性的隱患苗頭沒有高效跟進(jìn)。
2、組織生活重視程度有所欠缺。對待組織生活重視程度還不夠，有時把參加組織生活當(dāng)作完成任務(wù)，沒有從思想深處認(rèn)識到組織生活的重要意義。批評和自我批評武器用的不夠大膽、不夠經(jīng)常，還不能真正做到“紅臉”“出汗”，排毒治病的效果。
三、原因分析
出現(xiàn)以上的問題，我認(rèn)為原因主要在以下四個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。面對全力統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和高質(zhì)量發(fā)展的艱巨任務(wù)，本人把工作的重心更多的向助企惠民、高效監(jiān)管、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、質(zhì)量培育上傾斜，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的還不夠牢、不夠緊、不夠?qū)�，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“ ……（未完，全文共3650字，當(dāng)前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《市場監(jiān)管局黨支部書記2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢視剖析材料》）