辦公室要高度重視“兩高”隊伍建設(shè)

目錄/提綱：……
一、努力建設(shè)決策型“兩高”隊伍
二、努力建設(shè)復(fù)合型“兩高”隊伍
三、努力建設(shè)開拓型“兩高”隊伍
四、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型“兩高”隊伍
五、努力建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊伍
……

　　辦公室要高度重視“兩高”隊伍建設(shè)
　　政務(wù)服務(wù)時辦公室工作的主體。做好辦公室的工作重在搞好政務(wù)服務(wù)，難在缺乏服務(wù)決策的“高參”、起草文稿的“高手”。辦公室聚集了“高參”、“高手”，政務(wù)服務(wù)必然會有新的氣象，辦公室的工作也必然會開創(chuàng)新的局面。總結(jié)過來的經(jīng)驗，參考外地的做法，結(jié)合目前的實際，提高政務(wù)服務(wù)水平，必須把功夫下在建設(shè)決策型、開拓型、學(xué)習(xí)型、職業(yè)型“兩高”隊伍上。
　　一、努力建設(shè)決策型“兩高”隊伍
　　近些年來，各級黨委辦公室適應(yīng)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的要求，決策服務(wù)得到了明顯加強(qiáng)，主要反映在：決策服務(wù)擺到了各級黨委辦公室工作的重要位置；各級黨委秘書長抓決策服務(wù)，議決策服務(wù)，真正進(jìn)入了“參謀長”的角色；廣大政務(wù)服務(wù)人員圍繞黨委工作中重點想大局、議大事、設(shè)大謀，真正形成了參政設(shè)謀的濃厚氛圍。近些年從省到鄉(xiāng)，不少黨委主要領(lǐng)導(dǎo)越來越倚重辦公室的作用，越來越離不開秘書長這個“左右手”，主要原因還是辦公室起到了決促服務(wù)的重要作用。但是
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，只會出點子、不會爬格子或不會出點子、只會爬格子的政務(wù)服務(wù)人員，顯然是適應(yīng)不了新形勢和新任務(wù)要求的。
　　建設(shè)復(fù)合型“兩高”隊伍，從政五服務(wù)這個角度上看，最難能可貴的是那些足智多謀的軍師、立馬可得的秀才。各級黨委辦公室要下功夫抓好復(fù)合型“兩高”人才隊伍的建設(shè)。對那些善于“出點子”的參謀人才，要對他們加強(qiáng)文字鍛煉，不斷提高文字表達(dá)能力；對那些會寫文章的“筆桿子”，要對他們加強(qiáng)實踐鍛煉，不斷提高決策服務(wù)能力。有了一批既會“出點子”又會“爬格子”的復(fù)合型人才，搞好政務(wù)服務(wù)水平就有了堅實的基礎(chǔ)。
　　三、努力建設(shè)開拓型“兩高”隊伍
　　應(yīng)該肯定，各級黨委辦公室從事政務(wù)服務(wù)的同志是能夠做到與時俱進(jìn)的，開拓創(chuàng)新精神也是比較強(qiáng)的，但無庸諱言，由于多方面的原因，與其他部門的干部相比，在思想觀念方面相對陳舊一些，在開放開拓方面相對保守一些，在科技創(chuàng)新方面相對遲緩一些。我們應(yīng)該承認(rèn)這個事實，必須改變這個狀況。新的形勢對各級黨委辦公室提出了新的要求。各級黨委辦公室要從培養(yǎng)開拓型人才入手，鼓勵探索，鼓勵創(chuàng)新。要引導(dǎo)政務(wù)服務(wù)干部學(xué)會抓問題、找規(guī)律。政務(wù)服務(wù)的主要任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，為黨委政府解決問題提供參謀服務(wù)。各級黨委辦公室要引導(dǎo)政務(wù)服務(wù)人員學(xué)會從大量的文件資料中捕捉問題，從浩如煙海的信息中篩選問題，從基層群眾的反映中發(fā)現(xiàn)問題，從紛繁復(fù)雜的事物中找準(zhǔn)問題，從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作中抓住問題，從政治上、全局上觀察和思考問題，真正養(yǎng)成思考問題的習(xí)慣。要引導(dǎo)政務(wù)服務(wù)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，努力用現(xiàn)代科學(xué)文化知識，用基層和群眾創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新做法充實和提高自己，敢于突破一些與時代發(fā)展不適應(yīng)的思想觀念和工作模式，善于用新的思路、新的途徑、新的方法來解決政務(wù)服務(wù)中遇到的新矛盾和新問題。要充分利用黨校、干校、培訓(xùn)基地和參觀考察等機(jī)會，有計劃地組織政務(wù)服務(wù)人員交流培訓(xùn)，進(jìn)一步開闊政務(wù)服務(wù)人員的眼界。
　　四、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型“兩高”隊伍
　　學(xué)習(xí)是進(jìn)步的前提。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、綜合國力競爭日益激烈的知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)與進(jìn)步更加密不可分�？梢哉f：“當(dāng)今時代，是要求人們必須終生學(xué)習(xí)的時代，不實現(xiàn)知識的不斷更新，就必然落后�！�
　　當(dāng)前，各級辦公室政務(wù)服務(wù)隊伍無論是從年齡還是從文化上看，素質(zhì)是比較高的，這為建設(shè)學(xué)習(xí)型“兩高”隊伍奠定了良好的基礎(chǔ)。問題在于不能滿足已有的學(xué)歷和知識。有書本知識并不代表有實踐經(jīng)驗，有專業(yè)知識并不代表有全面知識，有學(xué)歷并不代表有能力。特別是在知識更新不斷加快的今天，活到老、學(xué)到老不只是一句口號而是終生大事。各級黨委辦公室要高度重視學(xué)習(xí)問題，努力營造干部終身學(xué)習(xí)的組織環(huán)境，使學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)�；�、普遍化和制度化的行為。要建立健全學(xué)習(xí)制度，努力營造學(xué)習(xí)環(huán)境；要把政務(wù)干部的持續(xù)學(xué)習(xí)和終身教育計劃納入辦公室隊伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃；要針對政務(wù)服務(wù)的特點，實行鼓勵政策，建立帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度。要建立激勵機(jī)制，推行公開選拔、競爭上崗等干部選拔任用制度，激發(fā)“兩高”人才學(xué)習(xí)的自覺性。培養(yǎng)學(xué)習(xí)型“兩高”人才，還要引導(dǎo)政務(wù)服務(wù)人員增強(qiáng)緊迫感，形成自覺性，掌握學(xué)習(xí)的科學(xué)方法，真正活學(xué)活用，自覺成為學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型干部。
　　五、努力建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊伍
　　建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊伍，是新時期辦公室隊伍建設(shè)的重要課題。應(yīng)該肯定，絕大部分從事政務(wù)服務(wù)的同志，尤其是從事決策參謀、文稿起草的同志具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，自身也經(jīng)受了考驗，得到了鍛煉。但不容否認(rèn)，辦公室的工作，尤其是政務(wù)服務(wù)工作 ……（未完，全文共2986字，當(dāng)前僅顯示1898字，請閱讀下面提示信息。收藏《辦公室要高度重視“兩高”隊伍建設(shè)》）