審計署副審計長令狐安日在此間表示,為更好地適應(yīng)新形勢下審計工作的需要,我國審計機關(guān)將逐步建立“審計專家制度”,構(gòu)建審計戰(zhàn)線的高級人才梯隊,并以此帶動整個審計人才隊伍的素質(zhì)
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審計機構(gòu)個,在職人員名,具有大專以上學(xué)歷的占成以上,審計人才隊伍建設(shè)已從上世紀(jì)年代的起步充實階段逐步進入規(guī)范化的發(fā)展軌道。但與此同時,目前我國審計干部隊伍建設(shè)上仍存在明顯“軟肋”。
一是地區(qū)之間審計人才隊伍建設(shè)發(fā)展不平衡,特別是中西部地區(qū)由于財力薄弱,在很大程度上制約了人才隊伍的發(fā)展。同時,“相對于省地級審計機關(guān)而言,縣一級審計機關(guān)中職業(yè)準(zhǔn)入不嚴(yán)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、編制數(shù)量不足、領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)超編等情況仍較普遍!绷詈舱f。
二是部分審計人員的素質(zhì)與工作發(fā)展的要求存在差距。目前審計人員中具有現(xiàn)代管理知識和相關(guān)專業(yè)知識的人員仍然偏少。而在全國地方審計機關(guān)隊伍中,一專多能的高層次、復(fù)合 ……(未完,全文共604字,當(dāng)前僅顯示384字,請閱讀下面提示信息。
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