公司基層黨支部2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查報告

公司基層黨支部2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查報告

為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落到實處，見到成效，根據(jù)公司紀(jì)委關(guān)于開展2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的通知，結(jié)合公司工作開展情況，現(xiàn)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自評匯報如下:
責(zé)任制總分100分，自評得分96分。
一、各二級單位（部門）主要負(fù)責(zé)人是本二級單位（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，與其他副職根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（分值10分，自評得分10分）
領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對各項目組的教育、監(jiān)督和管理，抓好業(yè)務(wù)工作的同時抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。支部書記在講黨課中對廣大干部職工開展了一次集體廉潔從業(yè)談話，在日常工作中，對有苗頭性、傾向性問題的及時提醒談話或誡勉談話。班子成員至少上1次黨課。
2、貫徹落實公司黨支部紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，明確部門在黨風(fēng)廉
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，聚焦督促推動黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署、省委工作要求的落實，持續(xù)監(jiān)督落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小抓準(zhǔn)，提高監(jiān)督效能，把政治監(jiān)督具體化、規(guī)范化、實效化。認(rèn)真履行部門的日常監(jiān)督職責(zé)，對本部門業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)管，對分公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部職工廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重視和掌握本部門黨員干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的問題，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，抓早抓小、防微杜漸，防止小問題演變成大問題。
領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員與項目組組長安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作未留下痕跡，扣2分。
4、每年對本部門的干部職工開展廉政談話至少2次，并做好廉政提醒談話記錄。（分值10分，自評得分10分）
黨支部書記對班子其它成員開展了提醒談話一次，在組織生活會前與支部黨員開展了談心談話，結(jié)合工作中存在和要解決的問題，與班子成員、黨員職工代表推心置腹地溝通交流，交換意見，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，防微杜漸，同時也解決了干部的一些困難問題，與支部技術(shù)人員至少進(jìn)行了2次廉潔從業(yè)談話。
5、開展經(jīng)常性的全面從嚴(yán)治黨宣傳教育，特別是黨章黨規(guī)、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，注重發(fā)揮正反典型的示范警示作用，在本部門營造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。（分值10分，自評得分10分）
通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、習(xí)近平考察**重要講話精神學(xué)習(xí)，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)典型案例警示教育，組織觀看《清流毒——**在行動》、“云嶺先鋒”夜校節(jié)目等，并按照要求提交心得體會。
7、認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省委實施辦法，認(rèn)真落實重大事項請示報告，出國出境、婚喪喜慶報備等制度要求。切實改進(jìn)工作作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。（分值10分，自評得分10分）
認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，認(rèn)真貫徹落實省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的通知》，繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫，黨紀(jì)委開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作。在元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間均下發(fā)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)文件通知，分公司嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的差旅費、業(yè)務(wù)接待費管理辦法。領(lǐng)導(dǎo)干部外出實施報備，乘機(jī)均由專人訂票，無違規(guī)乘坐飛機(jī)頭等艙情況，出差均由辦公室小車班統(tǒng)一調(diào)配車輛，無違規(guī)配備使用公務(wù)用車情況，無公車私用行為，2022年無違規(guī)購買車輛情況。無公款吃喝、公款旅游情況。無出國境情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部外出實施報備不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，扣2分。
8、認(rèn)真落實廉政風(fēng)險防控管理工作，定期排查廉政風(fēng)險點，制定和落實防控措施，從源頭預(yù)防和治理腐敗。（分值10分，自評得分10分）
嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,全面落實黨內(nèi)監(jiān)督主體責(zé)任，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，加強(qiáng)對各單位黨內(nèi)制度及公司管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對落實“三重一大”決策制度、薪酬管理制度、項目管理制度不力的，提出整改要求，即行整改。按照風(fēng)險防控制度要求全面完成了各崗位風(fēng)險點排查，等級劃分等工作，注重廉政風(fēng)險的動態(tài)化管理。一年來，分公司班子成員均按要求在黨支部上一次黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員無被組織函詢、問責(zé)等情況，未發(fā)生任何違紀(jì)違法案件和嚴(yán)重“四風(fēng)”問題。
9、向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實情況，按時上報貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作情況報告。（分值 ……（未完，全文共2927字，當(dāng)前僅顯示1860字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司基層黨支部2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查報告》）