基層黨員干部2022年度組織生活會對照六個方面?zhèn)�人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）在政治信仰方面
一是政治執(zhí)行力不夠強
二是政治敏銳性不夠高
（二）在黨員意識方面
一是全心全意為人民服務的宗旨意識樹的不牢
二是爭當黨員先鋒模范方面作用發(fā)揮的不夠好
（三）在理論學習方面
一是學習不夠深入系統(tǒng)
二是學以致用還有差距
（四）能力本領方面
一是調查研究的能力有待進一步提升
二是防范化解風險的本領需要進一步增強
（五）作用發(fā)揮方面
一是履職能力不夠強
二是主動擔當精神欠缺
（六）紀律作風方面
一是執(zhí)行紀律不夠徹底
二是敢于亮劍底氣不足
二、存在問題的原因分析
（一）理論武裝不夠扎實
（二）為民情懷不夠深厚
（三）紀律作風不夠嚴謹
三、下步努力方向及整改措施
（一）學習上再深入系統(tǒng)
（二）行動上再提標加碼
（三）作風上再嚴肅務實
……
基層黨員干部2022年度組織生活會對照六個方面?zhèn)�人檢視剖析材料

按照縣委組織部關于組織開展2022年度組織生活會和民主評議黨員工作的部署要求，近段時間以來，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大報告，并主動于身邊的同志開展了交心談心，充分聽取了各方面的意見建議，結合本職工作，深入查找了存在的問題和不足，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了努力方向，擬定了整改措施。現(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：

一、存在的突出問題
（一）在政治信仰方面。堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨的領導，堅定擁護“兩個確立”，在思想上、政治上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對標新要求、看齊新任務，仍存在以下兩各方面的問題：一是政治執(zhí)行力不夠強。自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長了，對很多基層工作有了一定熟悉，認為憑經(jīng)驗處理就能辦好，對工作要求低了、標準低了、起點低了，導致有些工作拖沓、效率低下。二
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略655字，正式會員可完整閱讀）……　
學以致用還有差距。雖然堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，但在運用新思想蘊涵的科學世界觀和方法論來謀劃本職工作，往往缺乏具體的思路措施，學習成果轉化體現(xiàn)還不足，對學懂弄通做實的要求還有很大差距。
（四）能力本領方面。能夠不畏艱難、勇挑重擔，不斷在解決實際問題中增強履行本職工作的本領，提高駕馭工作的能力。但距離習近平總書記提高“七種能力”和“八項本領”的要求還有差距，主要表現(xiàn)在以下方面：一是調查研究的能力有待進一步提升。深入村社區(qū)、寨子小組、農戶開展調研，有時針對性、實效性不強，調查研究過程中，與群眾深入交心談心不夠，不能夠全面掌握情況，對決策參考精準性不夠高。二是防范化解風險的本領需要進一步增強。當前，世界百年未有之大變局加速演進，世界格局動蕩不安，俄烏沖突持續(xù)不斷，面對錯綜復雜的國內外形勢和挑戰(zhàn)，加之各類公共事件突發(fā)頻發(fā)，沒有把自己融入其中，主動去面對、去推動、去破解，自身應急處突能力存在短板弱項。
（五）作用發(fā)揮方面。能夠認真貫徹落實黨中央的決策部署和省州縣黨委的工作要求，積極參加支部開展的各項組織生活。但對標新時代黨員干部的高要求、高標準，聯(lián)系個人工作實際，深入查找剖析，還存在以下一些不足：一是履職能力不夠強。認為自己是一名普通的黨員干部，按照上級的部署安排，把本職工作任務完成就行了，沒有從全局發(fā)展出發(fā)，把事情做優(yōu)做強，甚至遇到一些急難險重的問題，存在“等靠要”思想，主動謀求做實不夠。二是主動擔當精神欠缺。工作任務下來，習慣性分解到村社區(qū)，主動認領、主動作為、主動擔當?shù)膭蓬^有所弱化，以致于工作推動“慢人一拍”，甚至未能按時按質按量完成。
（六）紀律作風方面。作為一名黨員干部，時刻牢記黨的宗旨，堅持把“知敬畏、存戒懼、守底線”作為自己工作生活的準則，嚴格遵守中央八項規(guī)定、省州縣實施細則及廉潔自律各項規(guī)定。但在具體工作、學習、生活實踐中，由于自己思想覺悟不夠高，或多或少存在一些差距和不足：一是執(zhí)行紀律不夠徹底。深入村社區(qū)、農戶開展工作，有時便于開展群眾工作，在群眾家里參與就餐的情況，雖然按規(guī)定繳納了伙食費，但也違背了“不難群眾一針一線”的要求。二是敢于亮劍底氣不足。對身邊發(fā)生的不良言論或違紀行為，存在“事不關己高高掛起”的思想，只想“明哲保身”，不去主動制止。

二、存在問題的原因分析
針對以上存在的問題，從思想認識、行動落實等方面深刻剖析，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：
（一）理論武裝不夠扎實。學習黨的創(chuàng)新理論，存在時松時緊，學習內容多聚焦自己的本職工作領域方面，導致知識碎片化，對新思想學習領悟沒有形成完整系統(tǒng)的把握和理解。日常忙于完成業(yè)務工作，自己主動學習的積極性不高，存在以會代學的情況，未能夠與時俱進更新理論知識。
（二）為民情懷不夠深厚。堅持以人民為中心的理念樹得不夠牢，做群眾工作，不能夠時時刻刻做到與人民血熱聯(lián)系，一切從人民群眾的利益出發(fā)，工作降低了標準，為民辦實事有差距，求真務實的進取精神有所弱化。
（三）紀律作風不夠嚴謹。持續(xù)改進紀律作風的責任感、危機感不足，對加強“四風”問題整段缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，分析問題不透徹，認識事物只停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質，對學習的重要性的認識不深刻、不全面。

三、下步努力方向及整改措施
為全面做好組織生活會“后半篇文章”，結合本職工作，制定整改措施如下：
（一）學習上再深入系 ……（未完，全文共2893字，當前僅顯示1839字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨員干部2022年度組織生活會對照六個方面?zhèn)�人檢視剖析材料》）