紀委書記在2023年集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的工作報告

紀委書記在2023年**集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的工作報告

2022年，**集團紀委在市紀委監(jiān)委和集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終深學(xué)篤用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆中紀委六次全會和市紀委十一屆十次全會精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持嚴的基調(diào)，忠誠履行職責(zé)，各項工作取得了新的成效，監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用進一步發(fā)揮，為構(gòu)建**系統(tǒng)良好政治生態(tài)，加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新**提供了堅強保障。
一、2022年工作回顧
(一)聚焦“國之大者”，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化
1.圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記重要講話精神，以及貫徹落實中央、市委重大決策部署情況開展監(jiān)督。圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大、十九屆六中全會和市第十二次黨代會精神情況，以及扎實開展“迎盛會、鑄忠誠、強擔(dān)當、創(chuàng)業(yè)績”主題學(xué)習(xí)宣傳教育實踐活動工作情況開展監(jiān)督，制定了工作措施和監(jiān)督方案，加強對各級黨組織學(xué)習(xí)貫徹情況的督導(dǎo)檢查，推動黨員干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，常態(tài)化開展疫情防控監(jiān)督工作。根據(jù)疫情發(fā)展變化，及時發(fā)出通知、制發(fā)提示，督促各級黨組織壓實主體責(zé)任，帶領(lǐng)全系統(tǒng)紀檢
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”同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力
1.持續(xù)加大執(zhí)紀審查力度。規(guī)范開展問題線索分類處置，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。集團紀委全年共收到信訪舉報**件，其中問題線索**件，辦結(jié)**件。立案**件，結(jié)案**件，給予黨紀處分**人，紀委運用“第一種形態(tài)”處理**人。做實做好監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”。針對問題線索核查工作中發(fā)現(xiàn)的合同履約、追討損失、信訪維穩(wěn)幫扶、社會保險繳納、文檔管理等方面問題，向所屬單位黨組織及職能部門制發(fā)紀律檢查建議書或書面提示**份，限期整改落實。以市紀委對“兩書”整改落實情況開展檢查為契機，從整改落實情況和制發(fā)監(jiān)督質(zhì)效兩方面開展自查自糾，針對查擺出的問題，提出工作措施加以整改。不斷拓展挖掘線索核查深度。對反映問題具體，具有可查性的問題線索，嚴格按照權(quán)限申請使用措施，開展深入細致核查。持續(xù)加強與指定管轄案件的區(qū)紀委監(jiān)委之間的協(xié)作配合，優(yōu)勢互補、同向發(fā)力，推動辦案工作提質(zhì)增效。配合市、區(qū)兩級紀委監(jiān)委及派駐紀檢監(jiān)察組開展工作，協(xié)助調(diào)取證據(jù)材料**余批次。
2.堅持嚴管厚愛相結(jié)合，做好“五個一”。日常做到嚴教育、嚴監(jiān)督，緊盯資金、資產(chǎn)、資源運行管理的重點事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對典型問題積極申請查詢措施一查到底，始終保持一種“嚴”的常態(tài)。精準處置信訪舉報，對經(jīng)談話函詢查否了結(jié)的干部，用好一套澄清正名辦法，采取及時出具了結(jié)通知書，召開專題會議等方式予以澄清正名，減少對干部的不良影響。建立了一項受處分處理干部回訪教育評議意見及時通報組織部門的工作機制，對*名受處分人員開展回訪教育，對*名已過影響期，表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，在征求任用、重用建議時給予肯定評價。按照中央、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合實際協(xié)助集團黨委制定出臺了《**集團激勵干部擔(dān)當作為容錯免責(zé)實施辦法(試行)》，形成了一張“三個區(qū)分開來”適用清單，明確了容錯免責(zé)應(yīng)符合的*個條件和*種情形，大力營造干部為事業(yè)擔(dān)當、組織為干部擔(dān)當?shù)臐夂穹諊�。通過召開會議、督導(dǎo)學(xué)習(xí)、案例薦讀、交流座談等方式開展一輪容錯免責(zé)辦法的學(xué)習(xí)宣傳，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部人人皆知，放下包袱、消除顧慮，保護和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
3.常態(tài)化分級分類開展警示教育，涵養(yǎng)廉潔文化。運用系統(tǒng)內(nèi)外*個違紀違法典型案例對*公司營銷人員開展了廉潔警示教育培訓(xùn)，要求業(yè)務(wù)人員做到慎終如始，處理好親清關(guān)系。運用系統(tǒng)內(nèi)外*起年輕干部違紀違法、職務(wù)犯罪的典型案例，對全系統(tǒng)*余名年輕干部進行廉潔從業(yè)警示教育，幫助年輕干部扣好廉潔從政的“第一�？圩印薄θ到y(tǒng)*余名房產(chǎn)土地租賃業(yè)務(wù)、管理人員開展風(fēng)險警示、廉潔教育培訓(xùn)，進一步強化房產(chǎn)土地租賃人員遵規(guī)守紀和廉潔從業(yè)意識，促進正確履職盡責(zé)，防范化解重點領(lǐng)域廉潔風(fēng)險。組織收看《廉政教育系列參考片》，用好各類典型案例，加大對國企領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是企業(yè)“一把手”，以及基層干部、年輕干部的警示教育力度，形成分級分類、針對性強的警示教育工作常態(tài)。對各單位清廉文化建設(shè)情況進行調(diào)研，以精品工程、亮點工作、特色平臺為依托，指導(dǎo)推動*家單位創(chuàng)建廉潔文化品牌。通過編發(fā)《清廉**·家風(fēng)故事》讀物以及微信公眾號宣傳等方式推廣弘揚系統(tǒng)內(nèi)良好家風(fēng)，推動養(yǎng)成勤儉持家、崇德尚廉的新風(fēng)正氣。
(三)履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督專責(zé)，貫通協(xié)同“兩個責(zé)任”
1.協(xié)助推進全面從嚴治黨走深走實。召開2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗暨紀檢監(jiān)察工作會議，對全年工作進行安排部署，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出“十嚴禁十不準”要求。組織集團管理干部共計*人簽訂了個人廉潔從業(yè)承諾書，實現(xiàn)全覆蓋。編印了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)手冊》，發(fā)放至集團和所屬二三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，嚴明紀律規(guī)矩，強化制度宣貫，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部繃緊紀法和廉潔之弦。
2.采取多項措施，加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督。
通過常態(tài)化列_經(jīng)理辦公會、董事會、專題會等，形成了對同級領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔用權(quán)和重大事項決策的監(jiān)督機制，及時了解掌握有關(guān)情況，提出意見建議，規(guī)范履職用權(quán)。經(jīng)常就日常監(jiān)督、執(zhí)紀辦案中發(fā)現(xiàn)的重要問題向集團領(lǐng)導(dǎo)班子及黨委主要負責(zé)同志通報溝通、請示提示，對其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管領(lǐng)域內(nèi)苗頭性、傾向性的問題及時指出，予以糾正。與集團**位職業(yè)經(jīng)理人進行廉政座談交流，溝通思想，作出廉潔提醒，持續(xù)加強對經(jīng)營班子履職盡責(zé)和廉潔自律情況的日常監(jiān)督。制定并印發(fā)了集團所屬單位黨組織主要負責(zé)人向集團紀委會述責(zé)述廉辦法，組織**家單位黨組織負責(zé)人進行述責(zé)述廉，召開會議聽取其中**位負責(zé)人現(xiàn)場述責(zé)述廉，進行現(xiàn)場質(zhì)詢，將評議結(jié)果予以反饋并跟蹤督促相關(guān)問題整改落實。集團紀委書記同集團各部室負責(zé)人、所屬單位紀檢監(jiān)察負責(zé)人、部分新任職“一把手”開展政治談話，壓實政治責(zé)任，督促依規(guī)履職。列席了**家二級單位黨總支委員會，對貫徹執(zhí)行民主集中制和落實議事規(guī)則等方面進行監(jiān)督，對“三重一大”事項 ……（未完，全文共10719字，當前僅顯示2550字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀委書記在2023年集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的工作報告》）