目錄/提綱:……
一、精準把握、科學運用,做好做實2022年度綜合考核工作的“后半篇文章”
一是表彰先進激活力
二是鞭策后進提能力
三是督促奮進強動力
二、精雕細琢、總結提升,全力下好2023年度綜合考核工作的“先手棋”
一是要把握好“超前”與“當前”的關系
二是要把握好“底線”與“高線”的關系
三是要把握好“對上”與“對下”的關系
四要把握好“考事”與“考人”的關系
……
在2022年度市委綜合考核工作委員會第一次會議上的講話
剛才,**同志和**同志匯報了我市2022年度縣(市、區(qū))、市直單位、市屬國有企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核結果?傮w來看,我市2022年度綜合考核工作開展有序,嚴格落實了省委提出的“四考”要求(考嚴、考準、考實、考公),考出了全市各地各單位的真實水平。原則上同意,請市委綜合考核辦按此名單報市委市政府予以通報。
好,聽取
匯報就到這里。
下面,就做好下一階段的綜合考核工作,我講兩點意見。
一、精準把握、科學運用,做好做實2022年度綜合考核工作的“后半篇文章”
黨的
二十大提出,“要完善干部考核評價體系,引導干部樹立和踐行正確政績觀,推動干部能上能下、能進能出,形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面!鼻鞍肫恼率恰翱肌保蟀肫恼率恰坝谩?己私Y
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在各自的崗位上干出成績。
三是督促奮進強動力。不管是過去實施的績效考評還是現(xiàn)在實施的綜合考核,考核本身不是目的,最終的目的還是要回到經(jīng)濟社會發(fā)展上去。所以我們設置“三張考卷”的時候,也是將“高質(zhì)量跨越式發(fā)展”這張考卷放在決定性的位置。所以,不管是考核排位靠前還是靠后的單位,都要主動
總結過去一年的主要成績和經(jīng)驗做法,發(fā)現(xiàn)問題并在下一步予以整改提高,為新的一年揚帆鼓勁。對綜合考核排名靠后、下滑幅度較大的,市委綜合考核辦要幫助其進行深入分析研究,找準癥結,促進工作提升。總之,就是要把全市各地各單位的重心,都聚焦到高質(zhì)量發(fā)展時代主題上來,引導全市上下“精準制導”、靶向發(fā)力,為**實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展凝聚強大動力。
二、精雕細琢、總結提升,全力下好2023年度綜合考核工作的“先手棋”
2022年是實施綜合考核工作的第一年,全省各地都處于試行階段。今年,已經(jīng)到了綜合考核工作的提升階段。市委綜合考核辦要在2022年度綜合考核工作的基礎上,對綜合考核工作進行總結提升,不斷完善考核體系,對2023年考核工作堅持提前謀劃、及早部署、主動作為,下好綜合考核工作的“先手棋”。重點要把握好“超前”與“當前”、“底線”與“高線”、“對上”與“對下”、“考事”與“考人”四對關系。
一是要把握好“超前”與“當前”的關系。綜合考核是對全年各項工作的一次全面體檢,是發(fā)現(xiàn)工作不足、推動工作落實、提升工作水平的有效手段。市委綜合考核辦要認真分析總結2022年度考核中反映出來的問題,切實增強工作的前瞻性和主動性,超前謀劃工作任務,提前考慮目標落實。在指標設置上要和全市的中心工作、特色重點掛鉤,將長遠規(guī)劃與當前工作統(tǒng)籌落實起來,把長遠規(guī)劃內(nèi)容體現(xiàn)在考核指標中,不斷固牢優(yōu)勢指標底板,主動向落后指標宣戰(zhàn)。特別是對于需要久久為功的指標,既要有科學系統(tǒng)的發(fā)展謀劃,也要有階段性的工作安排,堅持“一張藍圖繪到底”,爭取逐年提檔進位。
二是要把握好“底線”與“高線”的關系。高線是目標追求,底線是基本要求。綜合考核離不開牢靠的底線思維,要堅決克服厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài),切實在
安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、
食品安全等方面下大力氣、花真功夫,始終保持如履薄冰的高度警覺,毫不放松抓好
疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展、安全穩(wěn)定“三件大事”。綜合考核作為一場不進則退、慢進亦退的競賽,要勇攀高峰,堅定不移瞄準“第一等次”的目標任務,樹立標桿意識,強化比拼勁頭,全面查擺問題,認真分析不足,在對標找差中奮力實現(xiàn)“彎道超車”。
三是要把握好“對上”與“對下”的關系。綜合考核作為貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的一項全局性工作,既扮演著“上連天線”的角色,也發(fā)揮著“下接地氣”的作用。既要咬住“省對市”考核各項考核指標,又要盯住市委市政府下達的各項考核任務。要充分彰顯綜合考核的政治屬性,深刻領會綜合考核的重要意義,切實將綜合考核作為落實上級重要決策部署和重點工作任務的“指揮棒”,堅持中心工作推進到哪里, ……(未完,全文共2497字,當前僅顯示1587字,請閱讀下面提示信息。
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