人社局半年度工作總結

目錄/提綱：……
一、以“三促”做好勞動保障工作
一是有計劃地舉辦就業(yè)專場招聘會推介就業(yè)
二是積極開展_對象就業(yè)援助
二、以“三提”做好人事人才工作
一是以高度的政治責任感強化服務理念
二是組織學習，提升隊伍的執(zhí)政能力
三是加強培訓，建設高素質的隊伍
三、以“三樹”做好隊伍建設工作
四、下半年工作措施
（一）保持一股銳勁，把握機遇，做到乘勢而上
一是精讀政策，爭取政策惠及群眾
二是積極爭取資金，解決群眾切實困難
三是以高度責任感來完成勞動保障工作使命
（二）保持一股闖勁，正視困難，做到知難而進
（三）保持一股干勁，優(yōu)質服務，爭創(chuàng)文明窗口
（四）保持一股猛勁，勞動_，做到依法行政
……
人社局半年度工作總結

各位領導、各位同仁：
年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，嚴格按照市委***“三更”講話精神和區(qū)委、區(qū)政府工作部署，以“三促”、“三提”、“三樹”創(chuàng)新工作機制，加大工作力度，各項工作達到了半年預定目標。下面，我將工作情況簡要匯報如下：
一、以“三促”做好勞動保障工作
⑴全方位促就業(yè)。一是有計劃地舉辦就業(yè)專場招聘會推介就業(yè)。年初，我局配合市局，組織126家用人單位在步行街舉辦了“春風送崗位”大型招聘會�，F(xiàn)場提供主管、文秘、技工、保潔等崗位9500個，進場應聘人數(shù)達2.6萬人,達成就業(yè)意向4255人,當場錄用1825人。*月*日，配合全市民營企業(yè)招聘周活動，承辦了“就業(yè)困難人員專場招聘會”, 組織用工單位52家，現(xiàn)場免費提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、技能培訓等方面的服務,，提供崗位1530個，達成意向1100人，成功錄用320人。
二是積極開展_對象就業(yè)援助。城鎮(zhèn)未就業(yè)退役士兵就業(yè)援助工作，在市、區(qū)兩級政府
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略693字，正式會員可完整閱讀）……　
領導重視，措施得力，整個過程沒有發(fā)生一起上訪鬧事事件。在今年2月份開展的全國人力資源市場秩序專項整治行動中，對全區(qū)范圍內各類職介、勞務公司進行了全面清查和整治，取締黑中介一家。在今年5月全省統(tǒng)一開展的打擊整治非法用工專項行動中，檢查各類用工單位近300家，查處使用童工案件2起，對一批用工單位要求限期整改。
二、以“三提”做好人事人才工作
⑴為重點工作提供強力人才支持。今年來，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，***選調工作人員工作已全面完成，在選調工作中，各部門密切配合，緊密部署，經(jīng)過筆試和組織推薦，共有6名同志進入面試，最終有2名同志脫穎而出，經(jīng)過政審、公示，現(xiàn)已辦理人事調動手續(xù)；在今年的教育系統(tǒng)中小學公開招考工作中，積極配合區(qū)教育局進行組考各項工作，目前該批人員考試工作已經(jīng)完成；在國家公務員招考工作中，我區(qū)提供兩個公務員崗位，組考工作正待進行。
⑵多措并舉，提升隊伍綜合素質。一是以高度的政治責任感強化服務理念。按照年初市委“三更”、“五平”講話精神，結合“兩維”、“五創(chuàng)”活動，從源頭抓起，嚴格考勤制度，優(yōu)化服務質量，更好地為廣大群眾服務。二是組織學習，提升隊伍的執(zhí)政能力。在全局學習“三更”講話大會上，要求全局工作人員要始終堅持把“三更”貫穿到工作中去，堅持用科學的理論、發(fā)展的辦法、統(tǒng)籌協(xié)調的思路指導工作實踐、解決前進中的問題，創(chuàng)造性地做好各項工作，抓好項目，辦好實事。進一步增強理解力，提高執(zhí)行力，發(fā)揮創(chuàng)造力，在全區(qū)人民群眾心目中樹立更具號召力，更具親和力，更具公信力的良好形象。三是加強培訓，建設高素質的隊伍。圍繞建設高素質專業(yè)技術人員隊伍的目標，不斷提高培訓的針對性、實用性和規(guī)范性。到目前，共培訓高級職稱人員179名、中級職稱人員1782名、初級職稱人員1730名，培訓工作取得了新成效。同時，組織開展各類專業(yè)技術職務任職資格考試報名工作；積極優(yōu)化職數(shù)設置，推行合同管理，實行評聘分開，對全區(qū)中小學專業(yè)技術職務崗位職數(shù)進行了清理，對教育局專業(yè)技術人員進行全面摸底，為下半年職稱評定工作打下了良好基礎。
⑶規(guī)范運作，提高人事綜合管理服務水平。繼續(xù)堅持“九聯(lián)單”制度，嚴格把住進人關。今年來，全區(qū)共新增機關事業(yè)工作人員64名，異動88人；“三支一扶”人員服務期即將期滿，作為“三支一扶”工作承辦單位，我們將繼續(xù)做好后續(xù)服務工作；第二批參照公務員管理事業(yè)單位工作已經(jīng)全面展開，經(jīng)區(qū)編制、人事聯(lián)合審核，基本符合條件的事業(yè)單位共有73家，核定編制數(shù)874人，現(xiàn)該批單位已呈報市人事局審核，正待審核結果。
企業(yè)軍轉干部維穩(wěn)作為一項政治任務，省市、區(qū)各級領導都十分重視，隨著市屬國有企業(yè)改制不斷加快，移交我區(qū)管理的企業(yè)軍轉干部逐步增多。到目前為止，全區(qū)共有***名企業(yè)軍轉干部，我們把解決他們的“三費”和解困問題作為維穩(wěn)重心來抓，積極主動做好上門慰問。在市、區(qū)兩級政府的大力支持下，到今年***月底，共支出“三費”和慰問金***元。到目前為止，沒有發(fā)生一起企業(yè)軍轉干部越級上訪鬧事事件，有利地保證了全區(qū)_。
三、以“三樹”做好隊伍建設工作
第一，樹勤政理念，增強履職能力。通過學習***一文，局班子成員和干部職工每人寫出了一篇高質量學習心得，黨員干部作出了承諾，努力爭做服務群眾的楷模，創(chuàng)廉潔奉公的表率，恪盡職守，勤政履職。
第二，樹民本理念，增強服務能力。社會保障工作，中央、省市、區(qū)都非常關注，區(qū)委、區(qū)政府提出“民本***”執(zhí)政理念，我局作為重要落腳點，全局各股室、各部門不等不靠，積極創(chuàng)新工作舉措，制定工作細則、操作流程、實施方案。年初，區(qū)委提出以社會管理為重任，全面推行公共服 ……（未完，全文共3855字，當前僅顯示1947字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局半年度工作總結》）