學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在2022年春季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話精神心得體會(huì):把樹立和踐行正確政績(jī)觀貫穿工作的始終
只有牢記初心使命、堅(jiān)守宗旨意識(shí),才能把為民造福作為最重要的政績(jī),才能有功成不必在我、功成必定有我的境界格局。在2022年春季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上,習(xí)近平總書記的這一重要論斷發(fā)人深思、令人警醒。
政績(jī)觀,是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)如何履行職責(zé)、追求何種政績(jī)的根本認(rèn)識(shí)和態(tài)度,是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀在思想方法、工作方式、行為取向、實(shí)際行動(dòng)等方面的具體反映。樹立和踐行正確政績(jī)觀,起決定性作用的是黨性。作為
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,都要專門收集員工的民生訴求,形成公司的民生項(xiàng)目。通過全體職工代表審議后,列出清單,明確進(jìn)度,由職工代表監(jiān)督完成。近年來,公司先后完成了辦公場(chǎng)所整修、工區(qū)環(huán)境整治、為職工活動(dòng)室配置各類器材等民生工程。僅2022年,就為困難員工發(fā)放2.83萬元的慰問救助金,為19名職工發(fā)放4.3萬元補(bǔ)償金,組織739名職工進(jìn)行健康體檢,為員工發(fā)放
疫情防控工作補(bǔ)助72萬元。在實(shí)際工作中,針對(duì)員工群眾面臨的難事、急事、操心事,靠前服務(wù)、主動(dòng)解決,贏得了民心,拉進(jìn)了感情,提升了員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
樹立和踐行正確政績(jī)觀,必須堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào),要“以釘釘子精神抓好落實(shí)”;“一件一件抓落實(shí),一年接著一年干”。作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,我始終把抓落實(shí)放到立足現(xiàn)實(shí)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上,而不是盲目攀比、竭澤而漁。公司電力調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)2004年投入使用,隨著公司電網(wǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,一些方面已經(jīng)不能滿足實(shí)際需要。2018年,公司向集團(tuán)公司提出升級(jí)改造的請(qǐng)示。恰好遇到國(guó)企改革,工作推進(jìn)緩慢。于是,公司決定利用自身力量,先行進(jìn)行智能電網(wǎng)調(diào)度支持系統(tǒng)的研究,為后期發(fā)展做準(zhǔn)備。2022年,**省確定“兩個(gè)基本實(shí)現(xiàn)”的戰(zhàn)略愿景,即,2030年基本實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型、2035年基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的“兩個(gè)基本實(shí)現(xiàn)”目標(biāo)。集團(tuán)公司積極響應(yīng),提出建設(shè)礦井信息化、智能化的目標(biāo)。我們緊跟步伐,再次向集團(tuán)公司提出建設(shè)礦井
供電高壓電網(wǎng)自動(dòng)化、智能化、信息化的改造方案,迅速得到集團(tuán)公司的回應(yīng),項(xiàng)目順利獲批。目前,設(shè)備安裝任務(wù)基本完成。我干工作堅(jiān)持摸清實(shí)際情況,找準(zhǔn)具體問題,在“求真”上下功夫,在“務(wù)實(shí)”上做文章,力戒形式主義、官僚主義,確保各項(xiàng)工作落地落實(shí),長(zhǎng)期見效。
樹立和踐行正確政績(jī)觀,必須突出對(duì)“一把手”權(quán)力和責(zé)任的監(jiān)督檢查,立好風(fēng)向標(biāo)、織好監(jiān)督網(wǎng)、用好指揮棒,把正確政績(jī)觀在干部隊(duì)伍中牢固樹立起來、真正落實(shí)下去。作為公司的“一把手”、一名共產(chǎn)黨員和一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我認(rèn)為只有做到人品上老老實(shí)實(shí),才能有工作上的求真務(wù)實(shí),也才能有人格上的獨(dú)特魅力。我堅(jiān)持把老實(shí)做人、做老實(shí)人當(dāng)作人生信條,敬畏組織、敬畏法紀(jì),經(jīng)常主動(dòng)地給自己“剪一剪枝葉、掃一掃灰塵”,保持自我革新、自我完善的良好狀態(tài);我本著對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度,常想組織期望,常念員工期盼,既不甩前人“舊賬”,也不給后人“埋雷”,擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、在崗盡責(zé) ……(未完,全文共2031字,當(dāng)前僅顯示1291字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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