公司黨委書記民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神方面的心得體會：
三是在行動上要更加堅(jiān)決
一是把牢政治方向，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”
二、存在的問題和具體表現(xiàn)：
2、帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
3、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
4、帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
5、帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
6、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
三、問題原因剖析：
四、努力方向和改進(jìn)措施：
……
公司黨委書記民主生活會個人對照檢查材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
根據(jù)*****文件要求，我緊緊圍繞“全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署這一主題。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，重點(diǎn)對照6個方面的內(nèi)容，廣泛聽取各方意見，深入查找突出問題，明確努力方向，并認(rèn)真對照檢查如下：
一、深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神方面的心得體會：
黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的大會，取得了一系列事關(guān)新時代中國特色社會主義事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大成果，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會。通過集中觀看2022年10月16日上午的網(wǎng)絡(luò)直播以及**公司組織的集中學(xué)習(xí)，對黨的二十大報告進(jìn)行了全面深入系統(tǒng)的了解，認(rèn)識到要把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略890字，正式會員可完整閱讀）……　
，增強(qiáng)服務(wù)意識、提升服務(wù)本領(lǐng)，著力解決好群眾最關(guān)心、最期盼充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，以此推動各項(xiàng)工作落地落實(shí)見成效。
二、存在的問題和具體表現(xiàn)：
1、帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。雖然能夠始終做到嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向，堅(jiān)守政治原則，錨定政治道路，但存在著政治判斷力還不高，政治領(lǐng)悟力還不強(qiáng)、政治執(zhí)行力還不快的問題，對當(dāng)前百年未遇之大變局、復(fù)雜嚴(yán)峻宏觀背景挑戰(zhàn)、中華民族偉大復(fù)興的認(rèn)識判斷還沒有緊跟形勢變化，站位不高，視野不寬，研判不準(zhǔn)。
2、帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。雖然能夠堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，但是距離學(xué)思用貫通還有很大差距，知信行統(tǒng)一還有很大距離。學(xué)習(xí)不夠深入主動，缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性和務(wù)實(shí)性，對黨的二十大的精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠入腦入魂入心，把握精神實(shí)質(zhì)、思想脈搏還不夠精準(zhǔn)到位，學(xué)思踐悟、學(xué)用相長還存在差距。
3、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。雖然能夠認(rèn)真貫徹民主集中制，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，但是對照不折不扣把黨中央決策部署和習(xí)總書記重要指示批示精神貫徹落實(shí)好的要求還存在很大的差距，缺乏一個長遠(yuǎn)清晰的目標(biāo)定位和過硬舉措。在公司黨組成員之間，忙于工作交流，疏于思想交流，規(guī)范黨內(nèi)政治生活還不有差距，相互批評和自我批評的武器用的不多。特別是公司在當(dāng)前的現(xiàn)狀下，怎么以黨員干部帶頭堅(jiān)持和引領(lǐng)廣大黨員、群眾實(shí)現(xiàn)新的突破方面，理解還不深入，貫徹還不夠堅(jiān)決，與當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合還不夠緊密。
4、帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。雖然能夠立足自身工作崗位，開展工作、督促檢查、提出建議。但是對推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”的戰(zhàn)略布局要求還有很大的差距，理解不到位、落實(shí)不迅速、貫徹不堅(jiān)決、作風(fēng)不深入、聯(lián)系不緊密。尤其是對以人民為中心的發(fā)展思想還不夠牢固，從群眾中來、到群眾中去做的還不夠經(jīng)常常態(tài)，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，調(diào)查研究還不夠深入，對基層的工作推進(jìn)掌握不多、難題工作協(xié)調(diào)不夠、原創(chuàng)工作提煉不深。同時作為公司總經(jīng)理以身作則、帶頭示范作用還不明顯。
5、帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。雖然能夠增強(qiáng)憂患意識，堅(jiān)持底線思維，但是責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不強(qiáng)，創(chuàng)新致勝的本領(lǐng)還不高，斗爭本領(lǐng)、憂患意識還不符合形勢發(fā)展需要。黨管_態(tài)工作抓的還不夠緊，抓作風(fēng)建設(shè)時緊時松，對一些薄弱環(huán)節(jié)、短板問題沒有第一時間去制止、去改進(jìn)，只求過得去、不求過得硬，韌性不足，執(zhí)著不堅(jiān)，沒有攻城拔寨的態(tài)度抓好制度剛性執(zhí)行。
6、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。雖然能夠堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)所管轄，但從嚴(yán)從緊這根弦始終繃得還不夠緊不夠直，抓干部作風(fēng)建設(shè)措施不夠得力，抓細(xì)、抓常方面還有差距；對工作整體階段性的計劃部署不細(xì)、思考不夠、經(jīng)驗(yàn)提煉不足，對各部門工作指導(dǎo)不夠及時有力，導(dǎo)致實(shí)質(zhì)性工作提升進(jìn)度緩慢；對工作監(jiān)督檢查力度不夠，認(rèn)為自己只負(fù)責(zé)把方向、管大局，安排部署相關(guān)工作，各部門落實(shí)執(zhí)行就好，導(dǎo)致工作只是下任務(wù)壓擔(dān)子，重結(jié)果輕過程，從而造成工作落實(shí)不到位，任務(wù)完成不及時。
三、問題原因剖析：
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入：對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度認(rèn)識，經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟任務(wù)”，把工作作為“硬指標(biāo)”，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。有時因工作忙而放松學(xué)習(xí)，加上主觀上對理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，指導(dǎo)具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。另一方面，對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠，沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。
2、理想信念不夠堅(jiān)定：面對新形勢新任務(wù)，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈。另一方面，在平時工作生活中，加強(qiáng)自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，偶爾還有小進(jìn)即滿的思想和求穩(wěn)現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時要求不夠嚴(yán)。
3、擔(dān)當(dāng)意識有所欠缺：習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。但是對工作等待上級部署多，主動開展學(xué)習(xí)研究少，不愿管、不敢管、不會管的問題還依然存在。在公司經(jīng)營發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)中遇到各種困難和問題，有時思考問題、研究工作習(xí)慣于從個人經(jīng)驗(yàn)和主觀意識出發(fā)，滿足于對情況的一般性了解，沒有做到沉下身子剖析問題、解決困難。
4、老經(jīng)驗(yàn)思想、老辦法在作祟：一是本人參加工作以來 ……（未完，全文共4948字，當(dāng)前僅顯示2499字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記民主生活會個人對照檢查材料》）