2022年履行基層黨建“一崗雙責(zé)”述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要做法及成效
（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng),抓作風(fēng)聚合力
1、壓實(shí)從嚴(yán)治黨“責(zé)任鏈”
一是嚴(yán)格履行黨建職責(zé)
二是層層壓實(shí)黨建責(zé)任
三是扛牢_態(tài)責(zé)任
2、打好正風(fēng)肅紀(jì)“組合拳”
一是抓好清廉企業(yè)建設(shè)
二是做好巡察“后半篇文章”
三是抓實(shí)日常監(jiān)督
（二）強(qiáng)化_，抓管理促規(guī)范
1、抓好融合管理
一是融合職能
二是理順職責(zé)
三是把準(zhǔn)定位
四是精減人員
2、抓好制度體系建設(shè)
一是深化制度改革
二是優(yōu)化管理流程
三是創(chuàng)新績(jī)效管理
（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，引領(lǐng)黨員教育
1、建好建強(qiáng)基本組織
2、加大黨員培養(yǎng)力度
二、存在的問(wèn)題
（一）政治理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步強(qiáng)化
（二）推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展上存在差距
（三）管黨治黨需進(jìn)一步從嚴(yán)
三、下一步工作打算
（一）“充電賦能”強(qiáng)本領(lǐng)
（二）“奮力趕考”交答卷
（三）清正廉潔作表率
……
2022年履行基層黨建“一崗雙責(zé)”述職報(bào)告

2022年，是集團(tuán)合并重組開(kāi)局年、深化改革實(shí)施年、項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)年、創(chuàng)新發(fā)展突破年。一年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人，聚焦主業(yè)主責(zé)，聚力改革創(chuàng)新，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)履行基層黨建“一崗雙責(zé)”情況報(bào)告如下：
一、主要做法及成效
（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng),抓作風(fēng)聚合力
1.壓實(shí)從嚴(yán)治黨“責(zé)任鏈”。一是嚴(yán)格履行黨建職責(zé)。戰(zhàn)略重組后我主持召開(kāi)黨委會(huì)議19次，中心組學(xué)習(xí)6次，研究部署集團(tuán)重點(diǎn)工作，深入學(xué)習(xí)研討黨建知識(shí)。二是層層壓實(shí)黨建責(zé)任。建立黨風(fēng)廉政工作機(jī)制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)督
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略503字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
整合”向“化學(xué)融合”加速轉(zhuǎn)變。二是理順職責(zé)。出臺(tái)了《機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能職責(zé)（暫行）方案》，明確了8個(gè)部室和7個(gè)子公司的職能職責(zé)和主營(yíng)范圍。三是把準(zhǔn)定位。嚴(yán)格按照與經(jīng)開(kāi)區(qū)“一體兩翼、雙輪驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展思路，加強(qiáng)與經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)相關(guān)事項(xiàng)的權(quán)責(zé)界限及政府投資項(xiàng)目管理方式的梳理。四是精減人員。按照精簡(jiǎn)高效原則，全年共精減人員17人。
2.抓好制度體系建設(shè)。一是深化制度改革。共整合、優(yōu)化了40余項(xiàng)制度，形成了《制度匯編》。二是優(yōu)化管理流程。進(jìn)行工作流程再造，已初步形成了一套涵蓋“管理、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目”3大模塊的“集團(tuán)+子公司”模式工作流程體系。三是創(chuàng)新績(jī)效管理。聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司對(duì)集團(tuán)績(jī)效考核與薪酬管理進(jìn)行系統(tǒng)_，打造符合集團(tuán)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)效益的績(jī)效薪酬體系。
（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，引領(lǐng)黨員教育
1.建好建強(qiáng)基本組織。集團(tuán)黨委于10月份正式批復(fù)，12月初成立并完成支委選舉工作，選強(qiáng)配齊支委成員，切實(shí)增強(qiáng)黨組織黨建工作力量，在集團(tuán)單獨(dú)設(shè)立了一間黨建活動(dòng)室，各項(xiàng)規(guī)章制度上墻，硬件設(shè)施到位，支部工作走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。
2.加大黨員培養(yǎng)力度。集團(tuán)注重從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和高知識(shí)_中發(fā)展黨員，成熟一個(gè)就發(fā)展一個(gè)，2022年完成發(fā)展積極分子6名，發(fā)展對(duì)象2名，預(yù)備黨員3名，轉(zhuǎn)為正式黨員5名。
二、存在的問(wèn)題　
（一）政治理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步強(qiáng)化。有時(shí)忙于抓項(xiàng)目建設(shè)、要素保障、矛盾調(diào)處等日常工作，在一定程度上導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)時(shí)松時(shí)緊，對(duì)黨的新思想新理論新論斷系統(tǒng)性研究把握不夠，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在融會(huì)貫通、學(xué)懂弄通做實(shí)上存在差距。
（二）推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展上存在差距。到集團(tuán)任職時(shí)，我做好了盡快轉(zhuǎn)變角色的思想準(zhǔn)備。但從工作實(shí)效來(lái)看，一些工作思路和經(jīng)營(yíng)管理水平仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在聚焦主責(zé)主業(yè)、現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)、打造市屬?lài)?guó)企標(biāo)桿方面力度還不夠。2023年，是集團(tuán)黨建深化年、項(xiàng)目會(huì)戰(zhàn)年、結(jié)算大考年。
（三）管黨治黨需進(jìn)一步從嚴(yán)。對(duì)身邊干部日常教育抓得不夠緊，監(jiān)督管理存在差距。一些苗頭性問(wèn)題警鐘敲得多，批評(píng)不夠嚴(yán)厲、態(tài)度不夠強(qiáng)硬。有時(shí)片面地要求自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好廉潔自律，對(duì)其他干部職工要求不夠嚴(yán)，管理不夠多，有時(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任滿足于開(kāi)會(huì)安排部署，缺少深入的管理監(jiān)督。對(duì)黨員和干部_態(tài)教育、談心談話等不夠全面，有時(shí)缺乏深度掌握。
三、下一步工作打算
新的一年，我將著重做好以下三件事：
（一）“充電賦能”強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，夯實(shí)履職之基，提升能力水平。
（二）“奮力趕考”交答卷。錨定集團(tuán)發(fā)展新目標(biāo)， ……（未完，全文共2219字，當(dāng)前僅顯示1410字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2022年履行基層黨建“一崗雙責(zé)”述職報(bào)告》）