主題教育學(xué)習(xí)個(gè)人研討發(fā)言材料

主題教育學(xué)習(xí)個(gè)人研討發(fā)言材料

自開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神、《關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述》等資料。下面我從自身工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合此次調(diào)查研究，就學(xué)習(xí)體會(huì)和大家進(jìn)行交流研討。
高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，也是目前**集團(tuán)、智慧建投公司工作的主線，當(dāng)前做好高質(zhì)量發(fā)展的緊迫要?jiǎng)?wù)就是深入聚焦主題教育工作主線。作為**集團(tuán)年輕干部，我們要筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略389字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
顆紐扣，一步一腳印走好每一步。
同樣，確定選題是調(diào)查研究的首要任務(wù)，既要契合**集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的主題，又要立足本職圍繞智慧建投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心工作。**生態(tài)公司作為集團(tuán)市場化運(yùn)營的先行軍，面對(duì)市場發(fā)展趨于飽和、傳統(tǒng)園林綠化業(yè)務(wù)發(fā)展步入瓶頸等多重沖擊，經(jīng)過全面了解、分析后，選定“探索國有企業(yè)綠化園林產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新模式”的調(diào)研主題，旨在創(chuàng)新區(qū)域園林經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ�、聚焦推�?dòng)**生態(tài)公司市場化運(yùn)行、提升產(chǎn)品科技值和品牌附加值，找準(zhǔn)研究方向和突破口，扣好調(diào)查研究開局之扣。
堅(jiān)定信念，扣準(zhǔn)失意這顆轉(zhuǎn)折的紐扣。黨員干部在成長歷練過程中，總會(huì)碰到許多困難和挫折、經(jīng)歷起落甚至打擊，從而疑惑、彷徨、失落。每一件大事都是由多件小事組成，我們只有踏踏實(shí)實(shí)做好“芝麻綠豆”的事，才能讓大事如期完成。所以我們要學(xué)會(huì)在困難中汲取經(jīng)驗(yàn)，在基層實(shí)踐中錘煉本領(lǐng)和心境，不斷向下扎根學(xué)習(xí)，正確對(duì)待得失，堅(jiān)定“功成不必在我，功成必定有我”的信念，扣好轉(zhuǎn)折之扣，年輕干部才能練就過硬的本事和作風(fēng)，才能擔(dān)起重任，在受挫時(shí)華麗變身，精彩轉(zhuǎn)型。
隨著課題調(diào)研的深入，**生態(tài)公司一體化運(yùn)作乏力、高精尖專業(yè)人才短缺、科技創(chuàng)新賦能不足等問題相繼顯現(xiàn)，直接影響了項(xiàng)目的快速推進(jìn)。我首先調(diào)整調(diào)查研究工作計(jì)劃，將課題調(diào)研與日常業(yè)務(wù)工作充分起來，確保每一次調(diào)查研究高效。其次在深入上下功夫，在這次專題調(diào)研中，直接深入基層一線5次，與干部員工進(jìn)行現(xiàn)場交流，針對(duì)遇到的問題深入探討解決思路，征集意見。最后是在做實(shí)上下功夫，把解決問題作為檢驗(yàn)調(diào)查研究具體成效的重要標(biāo)尺，解決時(shí)事問題1個(gè)，解決管理問題3個(gè)，有效推動(dòng)工作快速進(jìn)行。我們只有把每一次的困難當(dāng)作成功路上的“墊腳石”，扣好轉(zhuǎn)折之扣，正確認(rèn)識(shí)、冷靜思考、細(xì)致分析、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，確保工作迅速落實(shí)。
自覺自省，扣好堅(jiān)守這顆緊要的紐扣。船要穩(wěn)行離不開“壓艙石”，新時(shí)代的年輕干部，既要以釘釘子精神抓工作落實(shí)，更要時(shí)刻保持敬畏之心，“力戒形式主義、官僚主義”，帶頭從嚴(yán)自律，管好自己的生活圈、交友 ……（未完，全文共1719字，當(dāng)前僅顯示1093字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《主題教育學(xué)習(xí)個(gè)人研討發(fā)言材料》）