樹牢安全生產(chǎn)思想主題教育研討材料

目錄/提綱：……
一、全面加強(qiáng)理論武裝，切實增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感
二、汲取事故教訓(xùn)，正視不足，查擺問題
（一）事故案例分析
（二）正視不足，查擺問題
一是思想認(rèn)識不到位
二是安全責(zé)任落實不到位
三是安全生產(chǎn)制度執(zhí)行不到位
四是隱患排查治理不到位
五是宣傳教育培訓(xùn)不到位
三、落實責(zé)任，全力以赴抓好安全生產(chǎn)各項工作
（一）要營造安全管理思維，創(chuàng)新管理形式
（二）要嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
（三）要健全完善安全監(jiān)管責(zé)任體系
（四）要健全完善業(yè)務(wù)保安責(zé)任體系
（五）要狠抓“三基”工作，筑牢安全根基
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樹牢安全生產(chǎn)思想主題教育研討材料

按照集團(tuán)公司主題教育重點工作任務(wù)安排，公司黨委以2013年“1·11”安全生產(chǎn)事故作為反面典型案例開展剖析研討，而作為親身經(jīng)歷者，要本著以汲取歷史事故教訓(xùn)，樹牢安全生產(chǎn)思想為導(dǎo)向，以前車之鑒引以為戒為目的，以酌古御今的態(tài)度正視安全管理工作中存在的不足，從而運用當(dāng)前高瞻遠(yuǎn)矚的習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述、重要指示批示精神，指導(dǎo)礦井各項管理工作�，F(xiàn)結(jié)合分管工作開展研討交流。
一、全面加強(qiáng)理論武裝，切實增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感。
作為國有企業(yè)必須樹牢習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育思想的全面性，我們應(yīng)知道學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是新時代新征程開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的根本要求。而習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨最先進(jìn)的思想理論，其系統(tǒng)的科學(xué)性、實踐性、完整性，就要求我們要自覺把理論學(xué)習(xí)與礦井生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，從習(xí)近平新時
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血的教訓(xùn)，我們必須敢于痛定思痛，以史為鑒，用血的教訓(xùn)不斷鞭策自身，時刻剖析煤礦安全生產(chǎn)過程中存在及可能發(fā)生問題，擔(dān)當(dāng)好安全管理第一責(zé)任人。
（二）正視不足，查擺問題
盡管當(dāng)前企業(yè)防范住了重大安全風(fēng)險，杜絕了較大及以人員死亡安全事故，但發(fā)生了幾起職工工傷案例，大家必須清醒地認(rèn)識到安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)依然脆弱，企業(yè)本質(zhì)安全水平仍然不高，安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，主要體現(xiàn)在五個方面：
一是思想認(rèn)識不到位。個別部門和人員安全生產(chǎn)意識不強(qiáng)，知行不一，工作僅停留在口頭上，沒有落實到行動上，還存在自主三違意識。說起來重要，干起來次要，忙起來不要，仍然存在麻痹思想和僥幸心理。
二是安全責(zé)任落實不到位。一些安全管理人員不認(rèn)真執(zhí)行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，不認(rèn)真履行監(jiān)管責(zé)任，從業(yè)職工人員安全素質(zhì)低，履行安全責(zé)任意識差，安全生產(chǎn)可控程度不高。
三是安全生產(chǎn)制度執(zhí)行不到位。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和措施執(zhí)行未做到鐵面無私，對各類違章違規(guī)行為懲處不嚴(yán)，責(zé)任追究不到位。
四是隱患排查治理不到位。雖然經(jīng)過不間斷地排查整治，消除了一大批安全隱患，但只注重常規(guī)安全檢查、忽視隱患從根上落實跟蹤整改。在系統(tǒng)、全面、真查、實報方面做得不夠，沒有真正實現(xiàn)閉合式管理。
五是宣傳教育培訓(xùn)不到位。安全宣傳不深入，安全培訓(xùn)流于紙上、拍照、答題形式，安全教育覆蓋面不廣，針對性和實效性不強(qiáng)。一些員工技能培訓(xùn)和安全誠信建設(shè)上不積極、不主動，從業(yè)人員安全防護(hù)措施不落實，“不知、不懂、不會”現(xiàn)象依然存在。這些問題必須引起高度重視，必須始終保持清醒頭腦，強(qiáng)化“紅線”意識和底線思維，堅決克服一切麻痹思想和僥幸心理，全力抓好安全生產(chǎn)工作，營造良好的的安全發(fā)展環(huán)境
三、落實責(zé)任，全力以赴抓好安全生產(chǎn)各項工作。
（一）要營造安全管理思維，創(chuàng)新管理形式。通過加強(qiáng)管理和引導(dǎo)職工按章作業(yè)避免是關(guān)鍵，按照集團(tuán)公司要求，落實三個狠抓、三個聚焦、三個提高措施，抓好“反三違、防事故”。要推動落實好“136”安全管理模式，以安全文化為引領(lǐng)，打造樹牢“崇尚安全、敬畏生命、行為規(guī)范、自主保安”的理念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者適應(yīng)集團(tuán)公司安全管理的思維，擴(kuò)寬路徑解放思想，掌握生產(chǎn)安全原理，摸清發(fā)生事故的規(guī)律，找到有效的管理辦法，把“我要安全、我會安全、我能安全”潛移默化到每一位職工成員的思想和行動中。
（二）要嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。制定本單位安全生產(chǎn)責(zé)任清單和權(quán)力清單，做到日常照單監(jiān)管，失職照單追責(zé)。企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)人都是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對轄區(qū)安全生產(chǎn)工作同等承擔(dān)責(zé)任，黨政“一把手”必須親力親為、親自動手抓安全生產(chǎn)。其他責(zé)任人要按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，既要負(fù)責(zé)分管范圍的業(yè)務(wù)工作，又要負(fù)責(zé)分管范圍的安全生產(chǎn)工作，并對分管范圍的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)直接責(zé)任。
（三）要健全完善安全監(jiān)管責(zé)任體系。要按照集團(tuán)公司要求，加強(qiáng)安監(jiān)鐵軍建設(shè)，倡導(dǎo)“管安全必須懂業(yè)務(wù)”，提升安監(jiān)人員法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)掌握能力、業(yè)務(wù)知識應(yīng)用能力和風(fēng)險辨識處置能力，嚴(yán)肅處罰問責(zé)，以事找人，“只認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)不認(rèn)人”對各安監(jiān)人員實施考核評價，打造公正履職的安監(jiān)隊伍。
（四）要健全完善業(yè)務(wù)保安責(zé)任體系。按照集團(tuán)公司要求，各業(yè)務(wù)主管部門要履行安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)保安職責(zé)，突出業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，加強(qiáng)對安全風(fēng)險_、隱患排查治理、事故調(diào)查等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核， ……（未完，全文共2814字，當(dāng)前僅顯示1789字，請閱讀下面提示信息。收藏《樹牢安全生產(chǎn)思想主題教育研討材料》）