區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、調(diào)查背景
二、調(diào)查方法
三、調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果與分析
（一）基本人口學(xué)變量調(diào)查結(jié)果與分析
（二）工作與生活狀況調(diào)查結(jié)果與分析
（三）社會(huì)參與、支持與期望
四、總結(jié)和建議
（一）產(chǎn)業(yè)工人層面：提升自我，豐富社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)
（二）單位/企業(yè)層面：提高薪酬福利，改善工作生活狀況
（三）村（居）委層面：立足村民需要，改善生活環(huán)境
（四）聯(lián)合組織層面：關(guān)注困難聯(lián)合組織，豐富聯(lián)合組織生活
（五）政府層面：加強(qiáng)社會(huì)保障，促進(jìn)相關(guān)政策落實(shí)或出臺(tái)
……
**區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)查背景
黨的二十大報(bào)告指出：農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問(wèn)題是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的根本性問(wèn)題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問(wèn)題作為全黨工作重中之重。要堅(jiān)持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展_機(jī)制和政策體系，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。當(dāng)前，**區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，大力推動(dòng)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展示范區(qū)”和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化迅速發(fā)展，利用特色農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)已形成了一批特色種植專業(yè)鎮(zhèn)、村，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)由傳統(tǒng)家庭作業(yè)式向?qū)I(yè)化、區(qū)域化方向發(fā)展，現(xiàn)已建設(shè)有多個(gè)具規(guī)模和效益的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地，如泉山陽(yáng)光現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、臨水現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、海匯萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)荔枝生產(chǎn)基地等，基地招聘當(dāng)?shù)剞r(nóng)民和外來(lái)務(wù)工人員，組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，開展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)為**經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人為**經(jīng)濟(jì)做出了巨大貢獻(xiàn)，目前該_大約有3000戶，初具規(guī)模。黨的二十大報(bào)告明確指出，要“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。重視農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，為
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種以上保險(xiǎn)的人相對(duì)較少，多集中在補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)與新型農(nóng)村合作醫(yī)療上。表明大部分農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人享有國(guó)家層面的基本醫(yī)療保障，但較少享受到企業(yè)等其他層面的醫(yī)療保障。
（二）工作與生活狀況調(diào)查結(jié)果與分析
1、工作現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果與分析
（1）工作基本狀況調(diào)查結(jié)果與分析
通過(guò)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工作相關(guān)工作狀況的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在收入方面，大部分工人的月收入集中在2000元-3999元，約占70%，工資在2000元以下的占10%，6000元以上的極少數(shù)；在被調(diào)查的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人中多以雇員為主，自營(yíng)和打零工的占比較少。工人們每天的工作時(shí)間集中在8—12小時(shí)之間。這些被調(diào)查者中企業(yè)員工的較多；其次是零時(shí)工/季節(jié)工較少。而工作年限為1-3年的約占50%，1年以下和3-5年的均約20%左右，5年以上比例較少。這些結(jié)果表明農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的工作現(xiàn)狀基本呈以下特點(diǎn)：收入偏低，工作時(shí)間較長(zhǎng)，工人的工作年限普遍較低，這在一定程度上反映出工人的流動(dòng)性（流失率、季節(jié)性流動(dòng)）較大，可能與他們的工資收入、工作強(qiáng)度等有關(guān)。
（2）工作規(guī)范性調(diào)查結(jié)果與分析
被調(diào)查的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人中簽訂勞動(dòng)合同與未簽訂的人比例約各占一半；具有專業(yè)證書的人較少，部分參加過(guò)相關(guān)的培訓(xùn)，這兩項(xiàng)工作規(guī)范性指標(biāo)情況都比較差。通過(guò)對(duì)其工作基本福利等保障的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%的人所在單位或企業(yè)沒(méi)有為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，在已購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)中，工傷保險(xiǎn)的覆蓋率最高，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)較少。對(duì)于具體工作問(wèn)題的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，主要是勞動(dòng)報(bào)酬不合理的最多。其次是超時(shí)加班、作業(yè)環(huán)境惡劣、拖欠工資等，工傷情況較為稀少。在工作中遇到問(wèn)題，大多數(shù)的人會(huì)選擇個(gè)人與單位協(xié)商解決，集體與單位協(xié)商解決的較少，求助勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)極少數(shù)。這些調(diào)查結(jié)果表明，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的基本工作規(guī)范性普遍偏低，尤其是在專業(yè)技術(shù)方面和企業(yè)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)方面；而對(duì)于工作中存在的超時(shí)加班等現(xiàn)象，只有極少部分人認(rèn)為存在問(wèn)題，這與其工作狀況中關(guān)于工作時(shí)長(zhǎng)的描述不一致，表明極大一部分工人可能已將超時(shí)加班等現(xiàn)象作為基本工作常態(tài)。另外，關(guān)于工作_方面，大多數(shù)工人會(huì)選擇非正式渠道解決，較少有人會(huì)選擇聯(lián)合組織、法院、媒體等組織，這可能與其所處工作環(huán)境缺乏相關(guān)組織或組織工作職責(zé)的宣傳力度不足有關(guān)。
（3）工作整體狀況評(píng)價(jià)的相關(guān)分析與結(jié)果
在工作狀況滿意度中，調(diào)查者們對(duì)同事的滿意度最高，對(duì)晉升機(jī)會(huì)的滿意度最低，工人們對(duì)工作的（工資、環(huán)境、強(qiáng)調(diào)等）的滿意度要相對(duì)較低。
通過(guò)對(duì)工人的受教育程度與收入水平的分析及受教育程度與收入滿意度及工作滿意度的分析發(fā)現(xiàn)：產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)工人中高學(xué)歷者較少，不同受教育程度下個(gè)體在收入滿意度及工作整體滿意度上均存在顯著差異，相比較而言，高學(xué)歷者的收入水平及對(duì)收入的滿意度普遍相對(duì)較高，工作滿意度也相對(duì)較高，由此我們推測(cè)個(gè)體的收入水平可能決定著個(gè)體對(duì)工作相關(guān)滿意度的認(rèn)同。
2、生活現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果與分析
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人中有一半企業(yè)提供宿舍，三分之一住在自己家里，其他的人住在板房里。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人處于收支基本平衡狀態(tài)的約占一半。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人工資主要用于日常消費(fèi)，其次是子女教育、贍養(yǎng)老人、儲(chǔ)蓄，用于租房、自身教育和其他的比例較小。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的平時(shí)休閑活動(dòng)約一半的人閑聊，其他的人看電視、喝酒、上網(wǎng)。這些情況反映出大部分農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人基本生活能夠獲得保障，企業(yè)能夠提供住宿，收支狀況較好，甚至有小部分工人能夠保存積蓄，主要用在孩子教育、贍養(yǎng)老人等，用于自身發(fā)展消費(fèi)支出很少，這在某種程度上反映出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人勤儉持家的生活作風(fēng)。尤其值得提出的是，住在板房里的工人、以及一些入不敷出的工人生活狀況值得關(guān)注。
（三）社會(huì)參與、支持與期望
1、非正式網(wǎng)絡(luò)支持狀況調(diào)查與分析
大多數(shù)的被調(diào)查者能夠獲得支持和幫助的朋友或熟人數(shù)量較多；進(jìn)一步了解發(fā)現(xiàn)，一半的人遇到問(wèn)題和家人商量解決，其他的人尋求朋友和同事幫助或者傾向自己解決。以上調(diào)查顯示，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人相對(duì)來(lái)說(shuō)非正式網(wǎng)絡(luò)存在數(shù)量較多、發(fā)揮實(shí)際功能的作用，目前最能給予自身支持的以家人、朋友為主，村委會(huì)或政府等正式網(wǎng)絡(luò)提供支持較少。
2、正式網(wǎng)絡(luò)支持狀況調(diào)查與分析
（1）聯(lián)合組織服務(wù)狀況及工作評(píng)價(jià)
在被調(diào)查者中，大多數(shù)的人表示企業(yè)目前沒(méi)有成立聯(lián)合組織，僅有個(gè)別企業(yè)成立聯(lián)合組織。在成立聯(lián)合組織的企業(yè)里，聯(lián)合組織都開展了服務(wù)，部分的工人認(rèn)為聯(lián)合組織提供服務(wù)內(nèi)容豐富，能夠滿足需要。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人對(duì)聯(lián)合組織工作滿意度評(píng)價(jià)整體較高，針對(duì)服務(wù)態(tài)度 ……（未完，全文共6759字，當(dāng)前僅顯示2374字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》）