縣醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展情況報告

目錄/提綱：……
一、近年工作成效
（一）以患者為中心，不斷提升醫(yī)療服務(wù)能力
一是夯實(shí)人才隊伍，健全激勵機(jī)制
二是健全科室推廣新技術(shù)
三是強(qiáng)化婦兒產(chǎn)科建設(shè)
四是穩(wěn)步推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建
（二）以生命為中心，不斷提升衛(wèi)生應(yīng)服務(wù)急能力
（三）以健康為中心，不斷強(qiáng)化公共衛(wèi)生服務(wù)
一是實(shí)現(xiàn)了大災(zāi)之后無大疫
二是有效推進(jìn)重大傳病防控
三是做實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)
（四）以人民為中心，全面落實(shí)健康扶貧
一是推進(jìn)縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
二是落實(shí)建檔立卡貧困戶衛(wèi)生扶貧救助政策保障
三是籌集臨時醫(yī)療救助保障金100萬元，用于非建檔立卡貧困戶的醫(yī)療救助
二、存在的困難問題
（一）信息建設(shè)相對化滯后
（二）人才量少質(zhì)弱
（三）工資待遇較低
（四）醫(yī)保支付方式不合理
三、意見建議
（一）提高福利待遇
（二）增加各項投入
（三）適當(dāng)政策保障
一是允許醫(yī)療衛(wèi)生健康行業(yè)按照“兩個允許”的要求進(jìn)行薪酬制度改革
二是改革醫(yī)保支付方式
……
**縣醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展情況報告

一、近年工作成效
（一）以患者為中心，不斷提升醫(yī)療服務(wù)能力。為切實(shí)解決患者實(shí)際困難，方便群眾就近就醫(yī)，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，不斷提升醫(yī)療服務(wù)能力。一是夯實(shí)人才隊伍，健全激勵機(jī)制。多渠道、多形式引才、留才、育才。近三年共引進(jìn)128人。二是健全科室推廣新技術(shù)。建成了血液透析室，開設(shè)了ICU、新生兒科等,單設(shè)了呼吸科、體檢科等。成功引進(jìn)并開展無痛腸鏡檢查術(shù)等技術(shù)，提升了“看大病”能力。三是強(qiáng)化婦兒產(chǎn)科建設(shè)。通過對口幫扶、進(jìn)修培訓(xùn)等方式徹底結(jié)束了我縣無助產(chǎn)士的歷史。四是穩(wěn)步推進(jìn)災(zāi)后恢
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38.11萬元，確保了貧困患者縣域內(nèi)住院、慢性病門診維持治療和依規(guī)轉(zhuǎn)診縣域外醫(yī)療費(fèi)用，個人支付占比嚴(yán)格控制在5%以內(nèi)。三是籌集臨時醫(yī)療救助保障金100萬元，用于非建檔立卡貧困戶的醫(yī)療救助。杜絕因病致貧，因病返貧的現(xiàn)象發(fā)生。
二、存在的困難問題
（一）信息建設(shè)相對化滯后。全縣醫(yī)院信息化建設(shè)滯后，各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間信息不兼容。目前縣人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院使用的是華西公用信息系統(tǒng)，中藏醫(yī)院、保健院使用的是醫(yī)星信息系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用的是**省基層醫(yī)療衛(wèi)生管理系統(tǒng)。自助服務(wù)機(jī)只有縣人民院在使用，且運(yùn)行不暢。亦未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上掛號、繳費(fèi)等。
（二）人才量少質(zhì)弱。全縣事業(yè)編制640人，實(shí)有580人。縣級單位突出“量少”，縣人民醫(yī)院編制182人，在編在崗178人，實(shí)有253人，臨聘75人；縣中藏醫(yī)院編制112人，在編在崗111人，實(shí)有128 人，臨聘17人；縣第二人民院編制41人，在編在崗58人，實(shí)有66人，臨聘8人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院突出“質(zhì)弱”，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院只有1至3名執(zhí)業(yè)或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師，大多數(shù)為專科學(xué)歷，本科學(xué)歷極少。
（三）工資待遇較低�；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)干部職工、村醫(yī)待遇較低。村醫(yī)保障工資每月只有400元，不能滿足生活保障。基層干部職工年收入7萬左右，加之政策限制醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬、績效分配不合理，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)待遇較低，致引才、留才困難，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力較低。
（四）醫(yī)保支付方式不合理。醫(yī)共體建設(shè)及深化醫(yī)藥衛(wèi)生_改革推進(jìn)中，醫(yī)保支付方式改革成為“三醫(yī)聯(lián)動”最大的瓶頸。目前現(xiàn)行各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按比例據(jù)實(shí)報銷的醫(yī)保支付方式并不利于醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展需求和激勵醫(yī)務(wù)人員。
三、意見建議
（一）提高福利待遇。提升民族地區(qū)職工、村醫(yī)福利待遇，出臺相關(guān)政策，解決留用人才困難問題，逐步提升民族地區(qū)軟實(shí)力，提高基層服務(wù)能力，解決基層“看病難，看病貴”問題。
（二）增加各項投入。加大民族地區(qū)資金投入力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，夯實(shí)硬件設(shè)施設(shè)備，健全信息化服務(wù)平臺。提升民族地區(qū)衛(wèi)生健康服務(wù)能力，改善看病就醫(yī)，健康服務(wù)環(huán)境。
（三）適當(dāng)政策保障。一是允許醫(yī)療衛(wèi)生健康行業(yè)按照 ……（未完，全文共1795字，當(dāng)前僅顯示1141字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展情況報告》）