在全市年輕干部座談會上的講話

在全市年輕干部座談會上的講話

同志們：
年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。黨的十八大以來，習近平總書記對于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部一直非常關注，指出“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安”。今天市委專門召開年輕干部座談會，充分體現(xiàn)了市委對年輕干部的高度重視、關心關愛和殷切期望。
剛才，大家結合個人成長經歷、立足崗位職責，從不同角度談思想、談工作、談體會、談打算、談建議，充分展現(xiàn)了年輕干部新時代新?lián)斝伦鳛椋泊砹藦V大青年干部的心聲，從中能夠感受到大家工作生活中鮮活生動的點點滴滴、朝氣蓬勃的青春活力、勇往直前的奮斗精神。看到大家一張張青春洋溢的臉龐，聽了大家一番番有思想、有責任、有激情的發(fā)言，不由得想起年輕時候的自己。作為朝著同一個目標奮斗的戰(zhàn)友、作為比你們年長的兄長、同時也作為市委書記，我非常高興有這么一個機會，能與大家一起交流分享自己一些感悟體會，與大家共勉。講什么呢？我想就是8句話，也是4組“上下”，也寓意我們的年輕干部要“能上能下”。
第一，要有站上高位思考的自覺，把政治能力練成第一能力。政治能力就是把握方向、把握大勢、把握全局的能力，就是辨別政治是非、保持政
……（新文秘網http://120pk.cn省略798字，正式會員可完整閱讀）……　
大小決定人生的高度和上限�！肮胖⒋笫抡撸晃┯谐乐�，亦必有堅忍不拔之志�！碧K軾一語道破立志的重要性。王陽明更是斷言，“志不立，天下無可成之事，雖百工技藝，未有不本于志者。”年輕干部立志向，人生才不會迷茫，青春才有遠航的動力，奮斗才不會半途而廢。
二要用理想錨定志向。理想因其遠大而為理想，信念因其執(zhí)著而為信念。有了理想信念的引領，志向才能堅定、才能高遠。我們共產黨人的理想信念是什么？就是對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，那么我們就要用這個理想去錨定志向，把個人志向融入黨和國家事業(yè)之中，這樣遇到困難挫折才不會患得患失，才會有不竭的精神動力，才能經得住各種考驗，走得穩(wěn)、走得遠。
三要為理想而不懈奮斗。理想是否能夠實現(xiàn)，關鍵在于實干，否則再美好的理想、再高遠的志向也只會淪為空想。所以，還要為了理想不懈奮斗，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢，把激情與誓言變成一種堅守，堅守自己的理想，堅守自己的初衷，堅守自己的崗位，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的實干姿態(tài)，在為黨和人民建功立業(yè)中實現(xiàn)遠大抱負。
第三，要有提上心來學習的習慣，把理論素養(yǎng)修成看家本領。理論素養(yǎng)是干部綜合素質的核心，掌握馬克思主義理論的深度，決定著政z-m感的程度、思維視野的廣度、思想境界的高度�，F(xiàn)在有的干部敢拼、敢闖、敢干，但就是不會干，歸根結底就是理論素養(yǎng)有差距。如何提升理論素養(yǎng)呢？最有效的方式就是上心學習。
一要把學習內容沉淀為理論素養(yǎng)。學習內容相對于人的思想來說，首先是一種外在之物，要把這種外在之物植入人的思想，有一個內化過程。也只有實現(xiàn)了這種內化，學習內容才能轉變?yōu)槔碚撍仞B(yǎng)，才能厚積薄發(fā)。有的同志說，我也經常學習，但就是感覺自己理論功底欠缺，為什么？那是因為你學習沒有上心，沒有沉下去、鉆進去，把所學的知識變成自己的理論素養(yǎng)。
二要把理論素養(yǎng)上升為思維能力。理論素養(yǎng)要指導實踐，還必須上升為思維能力才行。為什么有的干部習慣于做事務性工作，作決策謀劃則有力不從心的感覺？這就是因為缺乏思維能力。作為年輕干部，要成長為領導干部，沒有一定的決策謀劃能力肯定不行。這就要求我們加強戰(zhàn)略思維、歷史思維、實踐思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維等思維能力的培養(yǎng)。有了這些思維能力，我們就能正確處理經濟社會發(fā)展中的矛盾問題，就能運籌帷幄、決勝千里。
三要把思維能力修煉成綜合本領。社會主義是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。干工作你光想是不行的，關鍵還得靠實干。實干必須要有實干的本領。你理論素養(yǎng)高、思維能力強，并不代表你本領高強。你的思維能力只有在工作實踐中才能得到檢驗，也只有通過工作實踐才能轉化成實際本領。這就要求我們加強實踐鍛造，鍛造習近平總書記所提出的“八個本領”。我們的年輕干部特別要注重修煉改革創(chuàng)新本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領。
第四，要有撲下身子調研的功夫，把聯(lián)系實際轉成決策法寶。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們做好工作的基本功。我們的“三強一化”工作思路，“五制一平臺”、賦“碼”保護、城鄉(xiāng)治理標準化等制度，都是在深入調研的基礎上謀劃思考出來的。練好調研基本功，既要“調”，又要“研”，主要是要從三方面著力。
一要深得進去，掌握調研方法。深入基層、深入群眾，面對面了解情況、商量問題的實際感受和效果，遠比聽匯報、看材料來得深刻。搞好調研關鍵要做到，深入研究主題，對上級相關政策、文件精神進行研究，做好前期準備；深入基層交流，既要“身入”基層，更要“心到”基層，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題，不搞作秀式調研、盆景式調研、蜻蜓點水式調研；深入挖掘典型，從典型身上總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題，解剖麻雀。
二要打得開來，全面掌握情況。全面掌握情況，才能把情況摸清摸準摸實摸透。要多層次、多方位、多渠道地了解情況，近的遠的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚和批評都要聽，既要總結成功經驗，達到“一人先進，全員跟進”的目的；又要找到問題癥結所在，透過現(xiàn)象看本質，實現(xiàn)“一人患病，全員吃藥”的效果。
三要跳得出來，提出解決方案。調查得來的大量零碎材料要進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、 ……（未完，全文共6385字，當前僅顯示2242字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全市年輕干部座談會上的講話》）