醫(yī)院班子成員2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、上年度整改情況
二、查找的主要問題
二是帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
三是帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
四是帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
1、深入一線聽取意見還不夠充分
五是帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
六是帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性錘煉應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)
二是理想信念應(yīng)進(jìn)一步堅(jiān)守
三是宗旨意識應(yīng)進(jìn)一步筑牢
四是紀(jì)律要求應(yīng)進(jìn)一步從嚴(yán)
四、努力方向和整改措施
一是堅(jiān)定理想信念，做到學(xué)以致用
二是強(qiáng)化宗旨意識，切實(shí)為民辦實(shí)事
三是勇于擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)保落實(shí)
四是嚴(yán)守紀(jì)律要求，永葆政治本色
五、個人有關(guān)事項(xiàng)說明
……
醫(yī)院班子成員2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料2

根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按照開好2022年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會相關(guān)要求，本人全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神以及省委十二屆二次全會、市委十四屆二次全會精神，圍繞2022年度民主生活會主題，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，認(rèn)真檢視問題，深刻剖析原因，明確努力方向，提出改進(jìn)措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、上年度整改情況
總結(jié)上年度黨員干部民主生活會情況，本人查擺主要問題5條，明確整改措施8條。經(jīng)過不懈努力，已完成整改7條，未完成整改1條。去年底，醫(yī)院黨委召開“以案三促”專題民主生活會，本人查擺主要問題3條，明確整改措施4條，經(jīng)過一年的努力，已全部整改到位。深入查找在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則方面存在的問題，梳理分析醫(yī)院投訴及處置情況，制發(fā)督查建議書3份，督促4類突出問題有效整改，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、整肅行風(fēng)，推
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輕拿輕放，怕過嚴(yán)過重傷害同志積極性和主動性。2.開拓創(chuàng)新與時代要求有差距。2022年，受本地疫情工作影響，在推動廉政宣教日常工作中懷有“按部就班、四平八穩(wěn)”思想，拘泥于已有的制度和規(guī)矩，雖有新思路新做法，又怕創(chuàng)新工作的推動實(shí)施會分散當(dāng)前工作重點(diǎn)要點(diǎn)，而遲于行動。如：習(xí)慣于開會、講話、簽承諾書“三部曲”和開會部署、聽取匯報(bào)、組織檢查“三板斧”，缺乏新的具體管用的辦法舉措。
四是帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
1.深入一線聽取意見還不夠充分。對分管領(lǐng)域一線職工還存在“關(guān)懷盲區(qū)”，經(jīng)常性談心談話不經(jīng)常，存在以“歡迎來訪”代替“跟前關(guān)切”的情況。2.為解決實(shí)際問題的實(shí)效性還不夠顯著。開展群眾急難愁盼活動還停留在完成任務(wù)層面，服務(wù)醫(yī)院中心業(yè)務(wù)、服務(wù)患者職工措施精準(zhǔn)度不高，政策傳播觸達(dá)面不廣。3.運(yùn)用信息化、智能化手段推動群眾關(guān)心關(guān)愛工作提質(zhì)增效上不理想。如：關(guān)愛中心打造智能化多平臺溝通系統(tǒng)尚未完善，人性化回應(yīng)群眾關(guān)切質(zhì)量還有長足進(jìn)步空間，構(gòu)建病員投訴和滿意度一體化閉環(huán)管理還需進(jìn)一步完善。
五是帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。
憂患意識有待增強(qiáng)。雖對新時期我們面對的嚴(yán)峻復(fù)雜環(huán)境和艱巨發(fā)展任務(wù)有一定的研判，但尚未真正結(jié)合醫(yī)院發(fā)展大局做到準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，破題突圍的決心還不堅(jiān)定。2.斗爭精神有所弱化。工作中存在“安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿”的思想，滿足于工作成效過得去，不求真正過得硬，持之以恒、釘釘子精神有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的激情和一馬當(dāng)先的勁頭不如從前，缺乏迎難而上的勇氣。3.化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力有待提升。工作中能夠認(rèn)真落實(shí)上級和醫(yī)院各項(xiàng)部署任務(wù)，但是對風(fēng)險(xiǎn)的系統(tǒng)性思維、預(yù)見性意識不夠強(qiáng)，雖能第一時間處置問題、化解風(fēng)險(xiǎn)，但對風(fēng)險(xiǎn)防止和前期控制未思考到位、充分準(zhǔn)備，堵漏洞以防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。
六是帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。
在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。在抓中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)、廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則執(zhí)行及推進(jìn)“三不”一體建設(shè)上發(fā)力不均，更愿意在成效立竿見影的地方花功夫、下力氣，深入引導(dǎo)干部職工以德為先、以廉為本上的思考還不深、努力還不夠。特別是警示教育工作抓得不細(xì)不深，對教育成效的追蹤研判抓得不緊，對干部職工是否真正實(shí)現(xiàn)入腦入心判斷不準(zhǔn)，未真正形成工作閉環(huán)。2.在履行監(jiān)督責(zé)任上還有差距。雖然常常開展對各領(lǐng)域工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，但發(fā)現(xiàn)和查處問題層次還很淺表、不夠深不夠嚴(yán)，特別是對曝露出的作風(fēng)行風(fēng)“四風(fēng)”等的苗頭和傾向，雖堅(jiān)持了嚴(yán)字當(dāng)頭的主基調(diào)，但仍存有步步來、細(xì)細(xì)糾的想法，持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)的迫切感不強(qiáng)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性錘煉應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。雖深知加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性，但現(xiàn)實(shí)情況往往無法平衡工學(xué)矛盾，常常沉浸于事務(wù)性的工作，放松了理論學(xué)習(xí)，有時甚至讓理論學(xué)習(xí)染上了實(shí)用主義傾向與目的，經(jīng)常性讓學(xué)習(xí)僅為完成工作任務(wù)與目標(biāo)服務(wù)，在補(bǔ)足精神之鈣上不夠純粹、及時和深入。
二是理想信念應(yīng)進(jìn)一步堅(jiān)守。主觀上認(rèn)為自己作為一名老黨員，又身處紀(jì)委書記這一崗位，常年累月接受黨的教育洗禮，還組織開展過不少廉政宣教專題教育活動，黨性意識和黨性修養(yǎng)方面自然夠“硬”，從而未對理想信念的韌性和剛性進(jìn)行過客觀評價。
三是宗旨意識應(yīng)進(jìn)一步筑牢。雖然是老一醫(yī)院人，與同事之間有著淳樸真摯的感情。但是隨著職務(wù)和工作重點(diǎn)的變化，走訪臨床、親近一線的機(jī)會就少了，傾聽和掌握群眾的真實(shí) ……（未完，全文共3712字，當(dāng)前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院班子成員2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料2》）