關(guān)于《貫徹落實省委辦公廳關(guān)于〈2019—2023年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的若干措施〉的實施方案》貫徹落實情況的報告

目錄/提綱：……
一、貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部重要指示的情況
二、主要做法
（一）全面加強黨的建設(shè)，把黨的政治建設(shè)放在首位
（二）強化干部教育培訓(xùn)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)水平和專業(yè)素養(yǎng)
（三）健全選拔任用工作機制，注重優(yōu)化配備
（四）激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，從嚴(yán)加強管理監(jiān)督
（五）完善考核評價機制，激勵干部內(nèi)生動力
三、實施中存在的主要問題、原因及下一步措施
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)
（二）干部隊伍活力不夠
四、縣委聽取《實施方案》落實情況匯報及研究解決問題情況，縣委主要負(fù)責(zé)同志履職盡責(zé)情況，組織部門分解任務(wù)、推動落實情況
五、對研究制定新一輪《規(guī)劃綱要》的意見建議
……
關(guān)于《貫徹落實省委辦公廳關(guān)于〈2019—2023年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的若干措施〉的實施方案》貫徹落實情況的報告

一、貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部重要指示的情況
近年來，**縣認(rèn)真貫徹新時代選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部重要指示情況，聚焦新時代好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)，著力打造擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、苦干實干、敢闖敢拼、善作善成的干部隊伍，推動選人用人導(dǎo)向與中心工作同向同行、同頻共振。
一是突出對黨忠誠導(dǎo)向。健全以黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)為重點的政治素質(zhì)考察機制，確保選出來的干部政治過硬、忠誠可靠。聚焦擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，從政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力等維度，制定評價要點和正負(fù)面清單，確保考察內(nèi)容明晰具體。常態(tài)化分析研判干部思想動態(tài)、行為特征和具體事例，確保考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)。
二是突出實干擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向。注重面向?qū)嵺`選用干部，深入重點工作和重大斗爭“火線”發(fā)現(xiàn)掌握干部，2020年以來新提拔使用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部主要來自脫貧攻堅、疫情防控、鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建
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，切實提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)。在全市創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前“不忘初心、牢記使命”主題教育和新發(fā)展理念知識考試，并加強政治理論、**縣情等知識的測試比重，在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用考察過程中開展領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)知識測試。截至目前，累計測試人數(shù)達(dá)330人次，做到了任前考試、知識測試全覆蓋，達(dá)到了以考促學(xué)的目的。用好不定范圍的談心談話、實地延伸考察、日常綜合研判等措施，綜合分析評判干部政治素質(zhì)。
三是規(guī)范黨內(nèi)生活，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加雙重組織生活。同時為進一步解決黨的組織生活隨意化、形式化、娛樂化等問題，印發(fā)了《關(guān)于在全縣基層黨組織中開展黨內(nèi)組織生活“三進三解”活動的通知》，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）強化干部教育培訓(xùn)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)水平和專業(yè)素養(yǎng)
一是圍繞黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，組織舉辦第一書記“尖兵賦能”、村干部“頭雁領(lǐng)航”等主題培訓(xùn)**場次，選派**名鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)骨干開展蘇陜協(xié)作專題培訓(xùn)。持續(xù)實施“大練兵強本領(lǐng)行動”，緊扣**縣六大產(chǎn)業(yè)、十項重點工作，牽頭抓總19個行業(yè)培訓(xùn)，組織部門負(fù)責(zé)人“手把手”傳授實務(wù)知識和經(jīng)驗方法，開展工業(yè)倍增、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、文化旅游等專題培訓(xùn)**期、**余人次。通過探索實施“案例式、情景式、體驗式”等培訓(xùn)模式，不斷提升黨員干部服務(wù)大局的能力。
二是整體規(guī)劃干部教育培訓(xùn)，印發(fā)《**縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《**縣2023年干部教育“傳承基因 鑄魂提能”培訓(xùn)計劃》等文件，以全面增強執(zhí)政本領(lǐng)為重點，突出政治訓(xùn)練、政治歷練，把提高政治覺悟、政治能力貫穿全過程。近年來，已完成全縣**余名領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)，落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，縣委書記等縣級領(lǐng)導(dǎo)累計為**名學(xué)員授課。
（三）健全選拔任用工作機制，注重優(yōu)化配備
一是選優(yōu)配強黨政正職。嚴(yán)格按照市委有關(guān)要求，緊緊圍繞“繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象”目標(biāo)，精心謀劃、周密部署、扎實有序地推進全縣鎮(zhèn)換屆各項工作任務(wù)。成立**個專項調(diào)研組深入**個鎮(zhèn)（街道）開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)專題調(diào)研，收集個人訴求21條，發(fā)現(xiàn)問題10條，提出班子優(yōu)化建議12條，形成8份綜合研判報告。配齊了縣委編辦、政協(xié)辦、財政局、醫(yī)保局、供銷聯(lián)社、應(yīng)急管理局、民政局等12個單位的主要負(fù)責(zé)人，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。
二是優(yōu)化黨政班子結(jié)構(gòu)。堅持老中青相結(jié)合的梯次配備，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，注重選配具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的干部，合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。定期對各級各領(lǐng)域干部隊伍結(jié)構(gòu)進行分析，掌握干部年齡、性別、專業(yè)、經(jīng)歷、學(xué)歷等情況，通過集中調(diào)研、向單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見等方式，明確優(yōu)化需求，結(jié)合干部隊伍建設(shè)需要，持續(xù)調(diào)整優(yōu)化干部隊伍。目前，**縣科級干部平均年齡較2020年下降了1.2歲，全日制大學(xué)及以上學(xué)歷占比較2019年提升了10%。突出人崗相適原則，按照專業(yè)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷調(diào)配45名干部到專業(yè)崗位上。全縣婦女領(lǐng)導(dǎo)干部**人，非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部**人，少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部**人。2020年以來，全縣共運用“三項機制”調(diào)整干部**人，其中鼓勵激勵**人，能上能下**人。同時，將“急難險重”一線工作實績作為選拔識別干部的重要依據(jù)，共提拔重用“第一書記”**人、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興一線干部**人、疫情防控一線干部**人。通過考錄招聘、引進緊缺人才、面向基層遴選、打破身份調(diào)任等方式補充人員。2020年至今先后從事業(yè)單位調(diào)任**名年輕干部到行政崗位，招錄公務(wù)員**名，其中碩士、博士**8名，從基層選調(diào)**名年輕干部進入縣直黨政機關(guān)單位。
三是大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和監(jiān)督管理機制，印發(fā)了《**縣健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年 ……（未完，全文共6050字，當(dāng)前僅顯示2125字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于《貫徹落實省委辦公廳關(guān)于〈2019—2023年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的若干措施〉的實施方案》貫徹落實情況的報告》）