區(qū)加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、重點任務(wù)
（一）實施“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才培養(yǎng)計劃”
（二）實施“農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)計劃”
（三）實施“農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才培養(yǎng)計劃”
（四）實施“鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才引育行動”
（五）實施“鄉(xiāng)村治理人才引育行動”
（六）實施“鄉(xiāng)村人才激勵幫扶行動”
三、組織實施
……
**區(qū)加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實施方案

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化決策部署，充分發(fā)揮人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵作用，建立健全引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興長效機制，制定本實施方案。
一、總體要求
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，全面落實中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興決策部署，接續(xù)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，強化人才振興保障措施，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐。力爭到2025年，培育農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才380名、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才1250名，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才255名（教育人才65名、衛(wèi)生人才130名、文化旅游體育人才40名、規(guī)劃建設(shè)人才25名），新增鄉(xiāng)村治理人才445名（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政人才65名、社工人才65名、農(nóng)村經(jīng)營管理人才125名、農(nóng)村法律人才190名）、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才135名（農(nóng)業(yè)農(nóng)村高科技領(lǐng)軍人才10名、農(nóng)業(yè)農(nóng)村創(chuàng)新人才15名、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才65名、科技特派員45名）。
二、重點任務(wù)
（一）實施“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才培養(yǎng)計劃”
1. 大力推進(jìn)高素質(zhì)農(nóng)民隊伍建設(shè)。建立健全鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)機制，實施新型經(jīng)營主體骨干人才素質(zhì)提升工程
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推廣“專家+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地+致富帶頭人”模式，建立鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)基地，邀請農(nóng)業(yè)技術(shù)專家、營銷管理專家、涉農(nóng)企業(yè)家、產(chǎn)業(yè)大戶等專業(yè)人士向青年農(nóng)民開展項目對接、技術(shù)輔導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等活動。依托全國電子商務(wù)公共服務(wù)平臺，加快建立農(nóng)村電商人才培養(yǎng)載體及師資、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證體系，結(jié)合服務(wù)業(yè)強區(qū)項目開展線上線下相結(jié)合的多層次人才培訓(xùn)，大力扶持“三支一扶”、西部計劃志愿者、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等_通過電商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，依托高等院校、相關(guān)企業(yè)開展我區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)人才的技術(shù)培訓(xùn)，提高電商運營技能，帶動農(nóng)村電商發(fā)展�！藏�(zé)任單位：區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)經(jīng)濟合作和商務(wù)局；區(qū)級有關(guān)部門〕
5. 加強培育鄉(xiāng)村工匠。挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)村手工業(yè)者、傳統(tǒng)藝人，鼓勵設(shè)立名師工作室、大師傳習(xí)所、技能大師工作室等技能載體，傳承發(fā)展傳統(tǒng)技藝。積極對接**學(xué)、**職業(yè)技術(shù)學(xué)院、**貿(mào)易學(xué)校、**檔案學(xué)校等在*高校、職業(yè)院校開展傳統(tǒng)技藝傳承人教育，支持各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展送培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動，不斷提升農(nóng)村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。支持鼓勵傳統(tǒng)技藝人才創(chuàng)辦特色企業(yè)，培育**藏茶、**竹編等品牌，帶動發(fā)展本土特色手工業(yè)。〔責(zé)任單位：區(qū)人力資源和社會保障局；區(qū)級有關(guān)部門〕
（三）實施“農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才培養(yǎng)計劃”
6. 大力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村高科技領(lǐng)軍人才。區(qū)級人才工程、人才專項優(yōu)先支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研杰出人才培養(yǎng)，鼓勵實施農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域“引才計劃”，加快培育一批高科技領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊。加強優(yōu)秀青年后備人才培養(yǎng)，突出服務(wù)基層導(dǎo)向�！藏�(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟信息和科技局；區(qū)級有關(guān)部門〕
7. 大力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新人才。依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心等平臺，發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、凝聚人才。加強農(nóng)業(yè)企業(yè)科技人才培養(yǎng)。健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村科研立項、成果評價、成果轉(zhuǎn)化機制，落實科技人員兼職兼薪、分享股權(quán)期權(quán)、領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)、成果權(quán)益分配等激勵辦法。〔責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟信息和科技局；區(qū)級有關(guān)部門〕
8. 大力培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技推廣人才。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)技人員職稱制度改革，突出業(yè)績水平和實際貢獻(xiàn)，向服務(wù)基層一線人才傾斜。繼續(xù)實施基層農(nóng)技人員素質(zhì)提升工程，分級分層開展骨干農(nóng)技人員培訓(xùn)和基層農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)。鞏固提升“四川省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣”創(chuàng)建成果，加強區(qū)、鎮(zhèn)、村三級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全網(wǎng)格化協(xié)管員、信息員能力提升。鼓勵對“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”發(fā)放補貼。積極組織參加“尋找最美農(nóng)技員”活動。引導(dǎo)科研院所、高等學(xué)校開展專家服務(wù)基層活動，通過“柔性引才”方式，面向**省專家服務(wù)團(tuán)專家遴選聘用一批優(yōu)秀專家，組建**省專家服務(wù)團(tuán)“**智庫”，分類、分批引進(jìn)各類專家人才，深入農(nóng)村開展實用技術(shù)研究和推廣服務(wù)工作�！藏�(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟信息和科技局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)人力資源和社會保障局；區(qū)級有關(guān)部門〕
9. 大力發(fā)展壯大科技特派員隊伍。拓寬科技特派員來源渠道，在實現(xiàn)區(qū)級科技特派員科技服務(wù)和創(chuàng)業(yè)帶動全覆蓋的基礎(chǔ)上，圍繞**特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，組建區(qū)級“六大百億產(chǎn)業(yè)”科技特派員服務(wù)團(tuán)，不斷壯大科技特派員隊伍。〔責(zé)任單位：區(qū)經(jīng)濟信息和科技局；區(qū)級有關(guān)部門〕
（四）實施“鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才引育行動”
10. 加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)。落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，實行中小學(xué)教職工編制動態(tài)管理，區(qū)教育行政主管部門負(fù)責(zé)在核定的編制總額內(nèi)進(jìn)行調(diào)整，并報同級機構(gòu)編制部門和財政部門備案。繼續(xù)落實革命老區(qū)人才支持計劃、教師專項計劃和銀齡講學(xué)計劃。加大鄉(xiāng)村骨干教師培養(yǎng)力度，精準(zhǔn)培養(yǎng)本土優(yōu)秀教師。加大教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)管理力度，切實改善農(nóng)村學(xué)校教師住宿條件。打造鄉(xiāng)村教師學(xué)習(xí)共同體，開展鄉(xiāng)村教師學(xué)科培訓(xùn)，建立校長教師交流輪崗常態(tài)化機制，進(jìn)一步促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教師資源均衡配置�！藏�(zé)任單位：區(qū)教育局；區(qū)級有關(guān)部門〕
11. 加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)。按照服務(wù)人口1.5‰左右的比例，每5年動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，繼續(xù)推進(jìn)區(qū)管鎮(zhèn)用，允許編制在區(qū)內(nèi)統(tǒng)籌使用，用好用足空余編制。推進(jìn)鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可根據(jù)情況適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等招聘條件，對急需緊缺衛(wèi)生健康專業(yè)人才可以采取面試、直接考察等方式公開招聘。深入實施全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、全科醫(yī)生特崗計劃、醫(yī)技人員招考等工作，每年選派一批基層醫(yī)療衛(wèi)生骨干人員開展臨床進(jìn)修，支持城市二級及以上醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)多點執(zhí)業(yè)，開辦鄉(xiāng)村診所，充實鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍。完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才激勵機制，落實職稱晉升和傾斜政策。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇�！藏�(zé)任單位：區(qū)衛(wèi)生健康局；區(qū)級有關(guān)部門〕
12. 加強鄉(xiāng)村文化旅游體育人才隊伍建設(shè)。實施鄉(xiāng)村文化旅游能人培育行動，建立“鄉(xiāng)村文化和旅游能人庫”，推動文化旅游體育人才下鄉(xiāng)服務(wù)。完善文化和旅游、廣播電視等專業(yè)人才扶持政策，培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村文藝社團(tuán)、創(chuàng)作團(tuán)隊、文化旅游志愿者、非遺傳承人、鄉(xiāng)村旅游示范者、文化旅游能人。鼓勵運動員、教練員、體育專業(yè)師生、體育科研人員參與鄉(xiāng)村體育指導(dǎo)志愿服務(wù)�！藏�(zé)任單位：區(qū)文化體育和旅游局；區(qū)級有關(guān)部門〕
13. 加強鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)人才隊伍建設(shè)。圍繞提升鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)的科學(xué)性、實用性和前瞻性，探索 ……（未完，全文共7890字，當(dāng)前僅顯示2771字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興實施方案》）