在2023年度全區(qū)黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評議會上的講話提綱

目錄/提綱：……
一、聚焦高標準落實，全面推進黨的建設(shè)與中心工作一體融合
一要真正帶頭學懂弄通
二要牢固樹立主責意識
三要從嚴抓好責任落實
二、聚焦高質(zhì)量建設(shè)，全面推進組織體系與治理體系貫通增效
一要促進全域均衡發(fā)展
二要建強基層戰(zhàn)斗堡壘
三要鍛造過硬干部隊伍
三、聚焦高水平保障，全面推進人才工作與事業(yè)發(fā)展雙向賦能
一要抓好人才引育
二要建強人才平臺
三要優(yōu)化人才環(huán)境
……
在2023年度全區(qū)黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評議會上的講話提綱

剛才，**部長的講話，既肯定了我區(qū)基層黨建和人才工作取得的成效，又指出了問題和不足，這些都是對中央精神和省、市委要求的具體化，針對性、指導性、操作性都非常強，我們一定要認真學習、深刻領(lǐng)會、全力落實。
應(yīng)該說，過去一年，我們在市委的領(lǐng)導下，在上級部門的指導下，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，以“紅色根脈強基工程”為總抓手，持續(xù)迭代升級人才新政，不斷強化人才支撐，大力推動黨建和人才工作質(zhì)效整體提升，成功被中組部列為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理示范縣，獲評共同富�？己巳�(yōu)秀，首次進入山區(qū)26縣考核第一檔次，獲全省投資“賽馬”激勵，勇奪全市爭先創(chuàng)優(yōu)2022年第四季度“流動紅旗”。
總體來看，我區(qū)各級基層組織是堅強有力的，基層黨建和人才工作也是扎實有效的。取得的成績值得充分肯定，但也要看到存在的突出問題。比如我區(qū)基層黨建水平總體上仍不夠高，還存在干部作風有待進一步加強、基層基礎(chǔ)還需進一步夯實、人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺集聚效應(yīng)還不強等問
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從嚴抓好責任落實。要牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”和“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的理念，持續(xù)優(yōu)化黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評議制度，健全黨建政績檔案，壓緊壓實第一責任人職責。要加強督查考核，重點崗位、重點任務(wù)、重點環(huán)節(jié)，開展日常性跟蹤考核。要強化結(jié)果運用，把抓基層黨建和人才工作情況作為黨委（黨組）書記實績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，切實保證黨建責任落細落實落到位。
二、聚焦高質(zhì)量建設(shè)，全面推進組織體系與治理體系貫通增效
加強基層基礎(chǔ)建設(shè)、著力固本強基，是落實黨的二十大精神的根本要求，是推進區(qū)域治理現(xiàn)代化的根基。我們要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，深入實施“抓黨建強治理促共富”行動，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，推動基層黨建提檔升級、提質(zhì)增效。
一要促進全域均衡發(fā)展�；鶎狱h建高質(zhì)量，主要體現(xiàn)在“全領(lǐng)域建強、全區(qū)域提升”的高質(zhì)量。①農(nóng)村領(lǐng)域，要以實施“百千萬”工程為總抓手，全面推進省市“紅色根脈”強基示范鎮(zhèn)街、示范村社創(chuàng)評，推動個個創(chuàng)優(yōu)、整體建強；②城市領(lǐng)域，要持續(xù)深化街道大工委、社區(qū)大黨委制度，完善黨建統(tǒng)領(lǐng)多方協(xié)同的社區(qū)治理機制，全面加強社工隊伍建設(shè)，建立健全“1234”現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)工作保障機制，縱深推進“六大改革”，著力打造具有**辨識度的現(xiàn)代社區(qū)樣板；③兩新領(lǐng)域，要深入推進“三年創(chuàng)優(yōu)、六化智治”工程，抓好新生代企業(yè)家、新就業(yè)_等重要力量，迭代升級“紅領(lǐng)導師”“社區(qū)騎士”等典型做法，推動兩新組織黨建工作持續(xù)躍升；④機關(guān)領(lǐng)域，要緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”的總要求，以實施“雙建爭先”工程為抓手，著力推動黨員政治能力有提升、黨建業(yè)務(wù)融合有提升、機關(guān)政治生態(tài)有提升、基層組織建設(shè)有提升。要統(tǒng)籌抓好國企、學校、醫(yī)院等各領(lǐng)域黨建工作，不斷提升黨的組織和工作的兩個“有效覆蓋”。
二要建強基層戰(zhàn)斗堡壘。堅持一切工作到支部、強化責任抓支部、考核評價看支部，通過壓實責任、抓人促事，扎實推進各領(lǐng)域支部標準化、規(guī)范化建設(shè)。要強化日�？荚u，注重抓在日常、抓在經(jīng)常，區(qū)委組織部要運用好“紅色根脈強基工程”應(yīng)用，通過數(shù)字賦能建立“月調(diào)度、季通報、年考評”的機制，牢固樹立以評促干的鮮明導向，推動各項工作落實落細。要健全賽馬比拼機制，七大領(lǐng)域全覆蓋晾曬比拼，通過現(xiàn)場述職、現(xiàn)場打分、量化排名，積極營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。要強化監(jiān)督管理，深入推進村社“陽光治理”工程，常態(tài)化開展軟弱渙散黨組織整頓，全面推進農(nóng)村“三亂”專項整治，不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三要鍛造過硬干部隊伍。支部強不強，關(guān)鍵看“頭羊”。要緊緊扭住黨組織書記隊伍這個“牛鼻子”，嚴格落實“十條負面清單”制度，常態(tài)化開展村社黨組織書記政治素質(zhì)體檢，扎實做好村社換屆回頭看，逐一分析研判村社“兩委”班子，抓好優(yōu)秀干部和問題干部“兩頭”，確定一批重點村后進村進行分類管理，推動村社班子高效規(guī)范運行。要聚焦能力提升，圍繞鄉(xiāng)村振興、共同富裕、基層治理等主題，開設(shè)村書記素質(zhì)提升班、“頭雁論壇”，搭建“共富領(lǐng)頭雁·強基PK賽”擂臺，持續(xù)提升村書記創(chuàng)富領(lǐng)富能力。要加強關(guān)心激勵，區(qū)委組織部要嚴格落實好村干部關(guān)心關(guān)愛舉措，執(zhí)行好意外保險、定期體檢、家屬關(guān)愛等政策，不斷創(chuàng)新機制，提高村干部福利待遇。同時，區(qū)紀委監(jiān)委要健全容錯糾錯機制，對不實信訪舉報及時公開澄清正名，對污名造謠者堅決頂格處理，真正做到為干事者撐腰鼓勁，激勵村干部擔當作為。
三、聚焦高水平保障，全面推進人才工作與事業(yè)發(fā)展雙向賦能
事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。**要在新一輪發(fā)展中突圍，集聚人才就是實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我們要深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，全面落實人才積分政策，進一步做準做實人才招引，做 ……（未完，全文共3974字，當前僅顯示2007字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2023年度全區(qū)黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評議會上的講話提綱》）