以案促改民主生活會剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）“四個意識”有待進(jìn)一步提升
（二）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大大精神方面存在不足
（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活有待提升
（四）執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面有欠缺
（五）“四風(fēng)”問題仍然存在
（六）選人用人機(jī)制有待完善
（七）落實(shí)_態(tài)責(zé)任制存在不足
二、原因剖析
（一）新時代黨性修養(yǎng)新要求把握不牢
（二）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化
（三）在發(fā)展改革中缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)
三、整改措施
（一）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神
一是在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫
二是在結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上下功夫
（二）準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，切實(shí)解決抓黨的建設(shè)“兩張皮”問題
二是筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘
三是深化落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制
（三）鍥而不舍、久久為功推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)
一是自覺抵御腐朽思想侵蝕，牢固筑起廉潔自律的防線，始終做清正廉潔、秉公用權(quán)
……
以案促改民主生活會剖析材料

根據(jù)***要求，通過深入學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于以案促改的重要講話及文件精神，對照反思發(fā)生在我市的***典型案件和***系統(tǒng)案例，查找梳理***領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題和不足，深刻剖析根源，明確整改措施。現(xiàn)將黨組對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
通過在***深入推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化工作，深刻剖析***多起案件，黨組共排查出以下幾方面問題：
（一）“四個意識”有待進(jìn)一步提升。通過自查，認(rèn)為在推進(jìn)工作落實(shí)上，政治意識不強(qiáng)，站位高度不夠，大局意識不夠強(qiáng)，對上級安排布署的工作或牽頭協(xié)調(diào)的工作，有等靠思想，僅僅滿足于完成自己負(fù)責(zé)的任務(wù)，瞻前顧后、怕犯錯誤、畏難情緒，有能推就推的現(xiàn)象，對那些沒有明確分工的或需要綜合牽頭的工作，有時存在相互推諉的現(xiàn)象，滿足于不出錯、過得去的情況還一定程度上存在，缺乏大局觀念在一定程度影響了領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)和核心作用發(fā)揮。日常工作中注重滿足做好常規(guī)管理、干好本職工作，缺乏交流學(xué)習(xí)的意識，視野不夠開闊，距離***還有差距，時常自滿于已有的成績，主動干事的勁頭還有欠缺，進(jìn)取意識還需進(jìn)一步提升。思想上還存
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性、原則性、戰(zhàn)斗性有待提升。
（四）執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面有欠缺�！案瘮栴}與政治問題往往是相伴而生的”，諸多案例的發(fā)生，都是當(dāng)事人無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。_同志說，路線是“王道”，紀(jì)律是“霸道”，這兩者都不可少。經(jīng)過深入反思，***從政治上思考和認(rèn)識問題、從政治上掌握黨員干部思想狀況的意識和能力還不夠強(qiáng)。在執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面仍缺乏具體的規(guī)章制度，原則性要求多，針對性、操作性不強(qiáng)。對于黨員干部遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和嚴(yán)肅黨內(nèi)生活一般要求多，監(jiān)督力度不夠。黨組成員有一定的“遷就”心理，不同程度地存在“失之于軟，失之于寬”的現(xiàn)象，對下屬在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定方面只是善意提醒，缺乏嚴(yán)格監(jiān)督檢查。好人主義思想嚴(yán)重，廉政提醒、廉政談話開展較少，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)運(yùn)用不夠，沒有充分發(fā)揮咬耳扯袖、紅臉出汗、抓早抓小的作用。習(xí)總書記指出 “面對紛繁的物質(zhì)利益，要做到君子之交淡如水，‘官’、‘商’交往要有道，相敬如賓，而不要勾肩搭背、不分彼此，要劃出公私分明的界限�！狈此及l(fā)生的問題，說明委黨組對重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)管仍不夠，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系仍需加強(qiáng)，“幫圈文化”的政治力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（五）“四風(fēng)”問題仍然存在。存在問題主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)習(xí)黨的基本理論和業(yè)務(wù)知識不系統(tǒng)、不深入，研究工作往往就事論事，視野狹窄，遇到實(shí)際困難強(qiáng)調(diào)客觀原因多，正視主觀原因少，工作中對實(shí)際情況了解不清不透，對***狀況認(rèn)識模糊，判斷形勢存在主觀主義。安排工作時，考慮文件要求、上級指示多，考慮基層困難、企業(yè)意愿少，下企業(yè)調(diào)研缺乏深入研究，幫助基層、幫助企業(yè)解決困難的實(shí)效性不強(qiáng)，深度不夠，對市場主體的服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)協(xié)調(diào)不到位。工作安排部署多、會議多，督促落實(shí)少，照搬上級部門的開會模式，用文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議的情況還一定程度上存在，在督查工作時，由于任務(wù)重、壓力大，有時沒有嚴(yán)格按督查方案逐項(xiàng)對照，存在應(yīng)付過關(guān)的思想。在招商引資過程中，拉不下面子，還是存在公務(wù)接待沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，迎來送往現(xiàn)象，艱苦奮斗意識還不夠強(qiáng)，工作中時常抱怨工作多，工作繁重，怕苦怕累，對經(jīng)常加班有怨言。
（六）選人用人機(jī)制有待完善。從總體上看，***能夠嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，單位選人用人風(fēng)氣總體較好。但是深入分析近年來的干部工作，也存在著干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌性、計(jì)劃性不強(qiáng)，干部考核工作科學(xué)性不足、選人用人工作科學(xué)化水平還需進(jìn)一步提高、干部交流和日常管理方面不到位等問題。
（七）落實(shí)_態(tài)責(zé)任制存在不足。***_態(tài)工作的主流是好的，制度落實(shí)比較到位，領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。但與上級要求還存在一定差距，如新聞上稿數(shù)量不多，對外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進(jìn)一步探索;宣傳思想工作的影響力、_力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高；干部職工對政策學(xué)習(xí)缺乏熱情；思想政治工作缺乏有效引導(dǎo)；網(wǎng)絡(luò)影響日益加大，干部職工對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)l監(jiān)管有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、原因剖析
深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是理想信念弱化，宗旨意識淡薄，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。
（一）新時代黨性修養(yǎng)新要求把握不牢。要始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，必須自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性鍛煉，洗滌思想塵埃，永葆先進(jìn)本色。追究各種問題存在的根源還是在思想上沒有牢牢把握新時代黨性修養(yǎng)的新要求，從政治上觀察問題、分析問題、解決問題的意識不強(qiáng)，從政治上謀劃、部署、推動工作的思路不暢；在真學(xué)真懂真信真用馬克思主義，并將其立場、觀點(diǎn)、方法轉(zhuǎn)化為***發(fā)展成果方面做得不還夠；在自覺把工作放到黨和人民事業(yè)的大局中去思考、定位、謀劃方面還有欠缺。
（二）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化。密切聯(lián)系群眾是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一，能否當(dāng)好人民公仆，檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)是能否真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。通過剖析，黨組缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、善始善終、善做善成的擔(dān)當(dāng)，辜負(fù)了群眾的期盼；官本位思想依然存在，在感情上對群眾貼得還不近，想問題、辦事情有時還是從本位出發(fā)，不能更好地幫助 ……（未完，全文共4312字，當(dāng)前僅顯示2178字，請閱讀下面提示信息。收藏《以案促改民主生活會剖析材料》）