在全縣服務園區(qū)企業(yè)招工暨用工工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、**年招工暨用工服務工作取得成效及主要做法
1、優(yōu)化就業(yè)服務
2、加大宣傳引導
3、壓實招工責任
4、落實激勵扶持
二、**年招工暨用工服務面臨的形勢和情況
三、**年工作打算
一是開展城鄉(xiāng)勞動力資源和園區(qū)企業(yè)用工大調查
二是加快完成“**智慧就業(yè)平臺”搭建
三是實時、精準推發(fā)用工資訊
一是加強政府示范引導
二是強化市場主體引導
一是濃厚招工氛圍
二是加強勞動用工管理
三是優(yōu)化企業(yè)留人環(huán)境
四是落實園區(qū)企業(yè)職工市民待遇
五是完善城鄉(xiāng)交通體系
……
在全縣服務園區(qū)企業(yè)招工暨用工工作會議上的講話

根據(jù)會議安排及要求，我就**年全縣招工工作完成情況進行通報，同時對今年特別是春節(jié)期間開展招工暨用工服務工作作個發(fā)言。有講的不對或不到位的地方，敬請批評指正。
一、**年招工暨用工服務工作取得成效及主要做法
為扎實做好新冠肺炎疫情形勢下穩(wěn)就業(yè)、擴就業(yè)工作，我縣在積極落實援企穩(wěn)崗各項就業(yè)扶持政策的同時，始終聚焦以服務園區(qū)為主戰(zhàn)場，舉全縣合力，全年累計為園區(qū)重點（指定）企業(yè)組織招聘員工11154人，其中通過考核合格的有9923人，分別占年下達招工任務9400人的118.7%和105.6%，有力地保障了園區(qū)新威動力、旺旺集團、魅動電子信息產(chǎn)業(yè)園、格林德、裕盛鞋廠、中杰鞋廠、匹克鞋廠等重點企業(yè)用工需求。這里，我著重通報一下完成全年任務位列前、后三名的單位，排名前三位的：鄉(xiāng)鎮(zhèn)場有**街道辦、**林場、**鄉(xiāng)；縣直單位有人社局、總工會、司法局。排名后三位的：鄉(xiāng)鎮(zhèn)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略643字，正式會員可完整閱讀）……　
政策，支持和幫助企業(yè)加快復工復產(chǎn)，穩(wěn)住就業(yè)基本盤；另一方面，策應園區(qū)綠色食品、電子信息、新能源等主導產(chǎn)業(yè)用工的迫切需求，充分發(fā)揮牽頭組建的4個專業(yè)招工小分隊和**人力公司的主力和平臺作用，并依托在各地建立的50多個招工聯(lián)系點和勞務輸入?yún)f(xié)作基地，共組織招聘和派遣輸送的縣外、省外富余勞動力近5000余人。
4、落實激勵扶持。全面落實社保減免緩、就業(yè)補貼等援企穩(wěn)崗政策，充分調動和發(fā)揮企業(yè)招工暨用工主體作用，創(chuàng)新研究出臺我縣《關于有效應對疫情全力以赴促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)18條措施》、《關于支持企業(yè)復工復產(chǎn)九條激勵政策》等政策文件。一年來，分別為33家企業(yè)撥付用工補助促滿員資金323.08萬元，為85家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金617.9萬元，為**醫(yī)療器械有限公司發(fā)放穩(wěn)崗補助25萬元，為金富裕公司發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼15.9萬元，為企業(yè)新招錄的5040名員工組織崗前培訓撥付培訓補貼207萬元，為企業(yè)開展以工代訓的3761人，撥付以工代訓補貼646.71萬元，為23家企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5825萬元。
二、**年招工暨用工服務面臨的形勢和情況
從大環(huán)境來講，我國冬春階段疫情防控形勢依然復雜嚴峻，就業(yè)工作仍然面臨一些不確定、不穩(wěn)定因素，比如，當前，國家、省、市均下達了不主張人員聚集和減少人員流動等指令，這就意味著不經(jīng)批準同意是不能組織和舉辦50人以上的線下、現(xiàn)（專）場、大型的招聘會。而我縣園區(qū)無論是鞋業(yè)、綠色食品等傳統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)，還是電子信息、新能源等新興產(chǎn)業(yè)，因訂單回升、產(chǎn)線增加、開工投產(chǎn)等，均向縣政府，工業(yè)園、人社等部門提出了不同的用工需求。根據(jù)近期用工調研和崗位信息收集，初略統(tǒng)計，目前園區(qū)企業(yè)在職職工39791人，與去年同比下降1.74%；預計全年用工需求或缺工10669人（其中，中杰鞋廠3200人、裕盛鞋廠2341人、旺旺集團1000人、魅動電子信息產(chǎn)業(yè)園600人、格林德500人），其中上述企業(yè)僅春節(jié)期間就需求或缺工6625人，主要以普工需求量大且緊缺、技術員工難招更難留。面對縣內(nèi)富余勞動力日益匱乏、園區(qū)企業(yè)跨省跨地區(qū)招工又不具備優(yōu)勢以及八、九零后等新生代擇業(yè)觀念發(fā)生變化等面臨的種種困難，要持續(xù)化解我縣園區(qū)重點企業(yè)用工壓力，永褒**“親商、安商、富商”的金字招牌，需要全縣上下再凝共識，以“等不起、慢不得”的擔當實干，努力爭創(chuàng)“第一等”的招工用工服務業(yè)績，積極回饋廣大客商落戶**做大做強企業(yè)的厚愛。
三、**年工作打算
1、強抓信息對稱，下好招工“先手棋”
一是開展城鄉(xiāng)勞動力資源和園區(qū)企業(yè)用工大調查。在借鑒、吸收我縣第七次全國人口普查信息資料及成果的基礎上，分別由人社局、工業(yè)園管委會牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場（街道）、統(tǒng)計、公安、工信等有關部門全力配合，力爭在今年3月底前全面開展一次城鄉(xiāng)勞動力資源和園區(qū)企業(yè)用工大調查，詳細摸清我縣城鄉(xiāng)勞動力資源的數(shù)量、分布、轉移就業(yè)狀況和園區(qū)企業(yè)職工人數(shù)、來源構成、薪資水平、參加社會保險等有關情況。然后完成信息錄入，建立起綜合的數(shù)據(jù)庫管理，全過程為城鄉(xiāng)勞動者“找工作”和用人單位“覓人才”提供精細、優(yōu)質服務。
二是加快完成“**智慧就業(yè)平臺”搭建。主動策應縣委、縣政府關于務必進一步精準做好園區(qū)重點企業(yè)招工暨用工服務保障的決策部署，積極協(xié)調**普信方向科技有限公司，運用信息化、大數(shù)據(jù)分析手段，加快建成以“就業(yè)云”為核心的集中 ……（未完，全文共5138字，當前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全縣服務園區(qū)企業(yè)招工暨用工工作會議上的講話》）