兩新組織“黨組織書記進黨�！迸嘤�(xùn)班動員講話

目錄/提綱：……
一、充分認識舉辦這次培訓(xùn)班的目的和意義
（一）加強兩新組織黨建工作培訓(xùn)，是貫徹落實黨的二十大精神，增強基層組織戰(zhàn)斗力的需要
（二）加強兩新組織黨建工作培訓(xùn)，是面對新形勢建設(shè)一支高素質(zhì)基層黨員干部隊伍的內(nèi)在需要
（三）加強兩新組織黨建工作培訓(xùn)，是推進我縣兩新組織黨建工作水平上新臺階的需要
二、學(xué)以致用，提升兩新組織黨組織書記做好黨建工作的能力水平
一是著力提升參與決策能力
二是著力提升組織動員能力
三是著力提升服務(wù)人才能力
四是著力提升利益協(xié)調(diào)能力
五是著力提升文化引領(lǐng)能力
三、珍惜機會，切實提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效性
一要心無旁騖，安心學(xué)習(xí)
二要帶著問題，尋找答案
三要遵規(guī)守紀，服從安排
……
兩新組織“黨組織書記進黨校”培訓(xùn)班動員講話

同志們：
此次培訓(xùn)班是在深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，奮力推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的大好形勢下召開的，是加強非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作的具體舉措，是根據(jù)黨委組織部落實中央組織部基層黨建工作重點任務(wù)推進會精神中關(guān)于開展“兩新黨組織書記進黨�！被顒右�，召開的2023年兩新組織“黨組織書記進黨校”培訓(xùn)班。旨在通過培訓(xùn)進一步統(tǒng)一思想，達成共識，全面提高兩新組織黨組織書記領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平，為推進我縣兩新組織健康快速發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。在此，我代表縣委及縣委組織部對大家的到來表示熱烈的歡迎！向你們?yōu)槲铱h兩新組織黨建工作付出的辛勤勞動、作出的積極奉獻表示衷心的感謝！下面就辦好這次培訓(xùn)班，我講三點意見。

一、充分認識舉辦這次培訓(xùn)班的目的和意義
兩新組織黨支部作為基層黨組織的一部分，它的作用發(fā)揮如何，決定著黨建工作的成效。而黨支部工作能否有效開展，很大程度上取決于支部書記“領(lǐng)頭雁”作用
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略663字，正式會員可完整閱讀）……　
設(shè)和作風(fēng)整頓，著力提高兩新組織黨建工作規(guī)范化、制度化。希望全縣兩新組織黨組織能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在職工群眾中發(fā)揮政治核心、政治引領(lǐng)作用。

二、學(xué)以致用，提升兩新組織黨組織書記做好黨建工作的能力水平
我們這次培訓(xùn)是適應(yīng)兩新組織黨建發(fā)展新形勢、新任務(wù)的需要，是提高黨務(wù)工作者能力和素質(zhì)的需要，是推進黨務(wù)工作再上新水平的需要。希望大家能以此次培訓(xùn)為契機，學(xué)以致用，主動作為，著重提升五個方面的能力，推進兩新組織“三個全覆蓋”提質(zhì)增效。
一是著力提升參與決策能力。根據(jù)上級工作要求，健全規(guī)范兩新工委運行規(guī)則，建立重點任務(wù)清單、定期例會等制度，理順運行機制。兩新組織黨組織要明確職責(zé)定位，積極提出意見建議，幫助支持出資人和經(jīng)營者把企業(yè)做大做強；要堅決貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督兩新組織遵守法律法規(guī)，誠信經(jīng)營，自覺履行社會責(zé)任；要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，組織優(yōu)勢，落實重要事項黨組織前置研究會商機制，持續(xù)推進黨建入章，建立黨組織與企業(yè)管理層雙向互動聯(lián)系工作機制，落實“雙向進入、交叉任職”，同時提倡不是出資人（負責(zé)人）的黨組織書記兼職人力資源工作，使黨組織有效嵌入兩新組織治理結(jié)構(gòu)。建立黨組織和企業(yè)管理層共學(xué)機制，推動建立重要決策黨組織和管理層共商機制，建立黨組織書記和出資人（負責(zé)人）分別參加或列席管理層、黨組織重要會議制度，探索實行就兩新組織發(fā)展重大問題溝通懇談制度，要重視把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成高層管理人員，在兩新組織重大事項決策和重大決策的貫徹落實中充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進作用。
二是著力提升組織動員能力。要緊密結(jié)合兩新組織生產(chǎn)經(jīng)營，深入開展“五個好”標準化規(guī)范化黨支部創(chuàng)建、“四個合格”黨員隊伍建設(shè)，積極開展“三學(xué)三亮三比”爭當先鋒行動，善于把基層黨組織和黨員組織起來，在技術(shù)攻關(guān)、突擊生產(chǎn)等重大生產(chǎn)經(jīng)營活動中當先進、爭優(yōu)秀。要加強對工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們獨立自主地開展工作，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，把職工群眾才結(jié)凝聚在黨組織的周圍。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強對職工群眾的教育、引導(dǎo)、啟發(fā)，把職工群眾組織起來，團結(jié)起來，凝聚起來，使其發(fā)揮最大作用。深化師帶徒“一幫一、對對紅”機制，推動兩新組織管理人員、技術(shù)人員與少數(shù)民族職工交往交流交融。建立職工重病住院必探、親人去世必慰、矛盾糾紛必解、生活困難必幫關(guān)愛機制，定期收集并向上級黨組織反映自身協(xié)調(diào)解決不了的職工實際困難與合理訴求引導(dǎo)職工群眾自覺支持和服從企業(yè)管理層的重大決策，開展職工群眾走訪活動、“點亮微心愿”等活動，切實把職工團結(jié)凝聚在黨組織周圍。
三是著力提升服務(wù)人才能力。黨管人才方針落實到兩新組織就是凝聚人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才。要圍繞兩新組織的生產(chǎn)經(jīng)營，落實發(fā)展黨員“火種計劃”，綜合考慮兩新組織人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、崗位分布等情況，要切實提升兩新組織中黨員的比例，突出抓好一線職工群眾、經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)骨干、高知識層次人員和符合條件的出資人（負責(zé)人）中發(fā)展黨員工作，加大對入黨人員的儲備同時保證發(fā)展質(zhì)量。積極探索流動黨員管理辦法，摸排企業(yè)中的“口袋黨員”和“隱形黨員”，引導(dǎo)和督促他們主動亮明身份，參加黨的活動。
四是著力提升利益協(xié)調(diào)能力。要積極搭建員工和業(yè)主之間有效溝通的平臺，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛，推動建立和諧勞動關(guān)系。要切實維護黨員和職工群眾的合法權(quán)益，引導(dǎo)業(yè)主正確處理與國家、職工的利益關(guān)系，形成良性互 ……（未完，全文共3683字，當前僅顯示1860字，請閱讀下面提示信息。收藏《兩新組織“黨組織書記進黨校”培訓(xùn)班動員講話》）