在調(diào)研成果交流會上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、確定調(diào)研課題的主要考慮
1、群眾企業(yè)有呼喚
2、上級文件有要求
3、經(jīng)濟發(fā)展有需要
二、調(diào)查研究開展情況
1、認(rèn)真領(lǐng)會上級精神
2、扎實開展走訪調(diào)查
3、著力解決調(diào)研問題
三、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的主要問題及成果轉(zhuǎn)化運用
1、招工穩(wěn)崗方面
一是企業(yè)用工缺口較大
二是企業(yè)用工需求類別復(fù)雜
三是群眾進廠務(wù)工意愿不強
一是強化企業(yè)對接
三是開展專場招聘
四是強化職工保障
2、營商環(huán)境方面
3、形式主義、官僚主義方面
4、交通安全方面
5、民生實事方面
四、下一步工作打算
一是要長期堅持，以更強責(zé)任推進調(diào)研
二是要突出重點，以更強實效破解難題
三是要深化成果，以更高水平促進發(fā)展
……
在調(diào)研成果交流會上的發(fā)言提綱

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)工作安排，今年來，我就《如何有效解決產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè)招工穩(wěn)崗難題》這一調(diào)研課題開展了深入調(diào)研，同時圍繞安全生產(chǎn)、營商環(huán)境、民生實事等工作開展了系列調(diào)研�，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況匯報如下：
一、確定調(diào)研課題的主要考慮
1.群眾企業(yè)有呼喚。目前，我縣未就業(yè)人口約8000人，園區(qū)企業(yè)用工也還存在缺口，群眾就業(yè)和企業(yè)用工方面呼聲很高。習(xí)總書記強調(diào)：“就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是_的重要保障，必須抓緊抓實抓好”。推進招工穩(wěn)崗工作既是解決群眾就業(yè)、保障民生的重要舉措，也是緩解我縣園區(qū)企業(yè)用工難題的有效方式。
2.上級文件有要求。今年來，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》，人力資源社會保障部、教育部、財政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關(guān)工作的通知》，要求深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多措并舉穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位。今
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提等方式查找問題32個，目前已解決26個，6個正在整改中。
3.著力解決調(diào)研問題。調(diào)查研究的最終目的是解決問題。在調(diào)研中，對反映和發(fā)現(xiàn)的問題，全部梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，逐一列出解決措施、責(zé)任單位和完成時限。能夠解決的，做到立行立改、馬上就辦。對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，明確目標(biāo)，緊盯不放，一抓到底，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。
三、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的主要問題及成果轉(zhuǎn)化運用
1.招工穩(wěn)崗方面。一是企業(yè)用工缺口較大。據(jù)調(diào)查，園區(qū)企業(yè)112家，現(xiàn)有員工約5500人，實際用工需求約8000人，還存在2500多人的用工缺口。二是企業(yè)用工需求類別復(fù)雜。一些勞動密集型企業(yè)，主要是缺普工，如站成智造現(xiàn)有員工960名，缺普工1000多名、津山口福還缺普工200人，依維媄服裝公司現(xiàn)有員工150多人，還缺普工100人。一些科技含量高的企業(yè)主要缺管理、技術(shù)、銷售人才，如金牛化工、江右制藥、一諾生物，對這三個方面人才有較大需求。三是群眾進廠務(wù)工意愿不強。在基層調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村部分剩余勞動力一般采取打零工方式補貼家用，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)大力開展招工穩(wěn)崗中，多次邀請群眾去園區(qū)站成智造等加工企業(yè)工作，但因工資待遇、工作靈活性、通勤等原因許多群眾不愿進廠工作。
針對以上問題，主要采取了以下舉措。一是強化企業(yè)對接。精準(zhǔn)把握企業(yè)用工需求，建立了常態(tài)化的崗位摸排機制，及時收集整理企業(yè)技術(shù)工種、普工等需求。二是廣泛發(fā)布信息，充分利用人力資源大廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等線下場所，以及招聘網(wǎng)站、微信公眾號、APP、移動短信等線上途徑發(fā)布招聘信息，同時還開啟了直播招聘新模式。三是開展專場招聘。2023年自我縣“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動開展以來，共召開了25場線上及線下招聘會（線下21場，線上4場），初步達成意向1748人，縣內(nèi)重點企業(yè)實際上崗851人。四是強化職工保障。上門上戶，到意向就業(yè)戶家中調(diào)研，詢問員工家中生活情況，著力解決孩子上學(xué)等問題。引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)切實保障職工待遇，改善員工住宿、伙食條件。
2.營商環(huán)境方面。我縣的營商環(huán)境還存在一些短板弱項，一些部門還存在門難進、臉難看的情況，有的部門為企業(yè)服務(wù)態(tài)度粗暴、相互推諉，在解決企業(yè)訴求時欠擔(dān)當(dāng)、慢作為。針對對該問題，我縣出臺《優(yōu)化營商環(huán)境“八嚴(yán)禁”》工作要求，開展“五佳五差”股室評選活動，同時深入開展?fàn)I商環(huán)境明察暗訪重點督查，嚴(yán)肅查處營商環(huán)境不優(yōu)、服務(wù)企業(yè)不力、索拿卡要等損害營商環(huán)境的問題。今年來，我縣以打造醬鹵不夜城為契機，全面優(yōu)化營商環(huán)境，國慶中秋雙節(jié)期間，全縣機關(guān)單位敞開大門，免費開放車位，全縣各商業(yè)停車場收費降低20%，實行違停勸導(dǎo)柔性執(zhí)法，贏得內(nèi)外一致好評。今年5月，調(diào)研園區(qū)和企業(yè)時，發(fā)現(xiàn)綜合物流園消防設(shè)施不健全，部分企業(yè)的證件不完善等情況。針對該問題，請第三方檢測公司對物流園項目進行全面檢測，并提出整改清單，督促施工方嚴(yán)格按照消防要求和時限，高標(biāo)準(zhǔn)整改，已于6月底完成整改、驗收合格。同時，強化部門和企業(yè)對接，爭取讓企業(yè)“最多跑一次”，加快證件辦理效率。
3.形式主義、官僚主義方面。因疫情防控、惠農(nóng)補貼資金問題整改等工作的因素，2022年我縣會議、文件較上年度有所增加，app安裝任務(wù)攤派時有發(fā)生。針對該問題，在全縣印發(fā)了《中共**縣委常委會關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神的若干措施》。實行“周一無會日”制度，周一原則上不召開全縣性會議。實施并會套開， ……（未完，全文共3648字，當(dāng)前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《在調(diào)研成果交流會上的發(fā)言提綱》）