國企黨委班子2023年度主題教育專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、檢視問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
1、理論學(xué)習(xí)存在學(xué)而不鉆的問題
2、運用理論指導(dǎo)實踐效果不明顯
（二）維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面
3、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)意識不夠過硬
4、發(fā)揚斗爭精神還有差距
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
5、密切聯(lián)系員工、服務(wù)員工有差距
6、調(diào)查研究缺乏深入和廣度
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面
7、狠抓制度執(zhí)行仍有差距
8、躬身入局做得還不足
（五）以身作則、廉潔自律方面
9、干部“四風(fēng)”問題仍然禁而未絕
（六）履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
10、黨建與業(yè)務(wù)深度融合還需加強
（七）履行_態(tài)工作責(zé)任制方面
二、原因剖析
1、推動理論學(xué)習(xí)入腦入心有不足
2、加強黨性錘煉有懈怠
3、主動擔(dān)當(dāng)作為有差距
4、踐行為民服務(wù)宗旨意識有偏差
5、落實管黨治黨政治責(zé)任有短板
三、整改措施
1、堅持以學(xué)鑄魂，進一步加強班子思想政治建設(shè)
2、堅持以學(xué)增智，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)能力
3、堅持以學(xué)正風(fēng)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實
4、堅持以學(xué)促干，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)
5、堅持問題導(dǎo)向，建立長效機制
……
國企黨委班子2023年度主題教育專題民主生活會對照檢查材料

2023年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司黨委班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，堅決把中央、省委、**市委、**市委各項決策部署落到實處。根據(jù)市委主題教育辦《關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神開好主題教育專題民主生活會的通知》（*發(fā)〔2023〕**號）有關(guān)要求，集團公司黨委班子聚焦“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，對照凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔(dān)當(dāng)促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風(fēng)具體目標，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的豐富內(nèi)涵和實踐要求，嚴格按照要求制定民主生活會方案，聚焦會議主題深入開展學(xué)習(xí)研討，認真做好談心談話等前期工作，重點圍繞“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中
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，沒有充分調(diào)動員工的積極性。
4.發(fā)揚斗爭精神還有差距。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中告誡全黨同志“務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭”，并把“堅持發(fā)揚斗爭精神”作為前進道路上必須牢牢把握的重大原則之一。對標對表總書記這一重要論述，有的班子成員斗爭意識還不強，對一些損害黨和國家形象的言論和行為，反對的態(tài)度不堅決、抵制的措施不力。如，有點班子成員看到一些網(wǎng)絡(luò)謠言，收到一些手機“段子”，只要不涉及本人，就沒有警覺性，覺得無所謂，沒有及時抵制，甚至當(dāng)作茶余飯后的談資來看待，沒有意識到問題的嚴重性和危害性。
（三）踐行宗旨、服務(wù)人民方面
5.密切聯(lián)系員工、服務(wù)員工有差距。集團公司黨委班子日常忙于事務(wù)性工作，沒有把精力放在了解掌握員工所思所想所盼上，往往是對員工生產(chǎn)生活中的實際困難和問題不上心、不掌握，缺乏對一線員工生活狀態(tài)的了解，關(guān)心關(guān)愛的措施不多。
6.調(diào)查研究缺乏深入和廣度。集團公司黨委班子到項目一線調(diào)研時，大多停留在看現(xiàn)場、聽匯報上，真正靜下心來花幾天時間深入研究、深入分析少。導(dǎo)致了解掌握情況有一定的局限性，對現(xiàn)場的底數(shù)、實際情況做不到如數(shù)家珍。
（四）求真務(wù)實、狠抓落實方面
7.狠抓制度執(zhí)行仍有差距。對標習(xí)近平總書記“嚴格遵守和執(zhí)行制度。制度的生命力在于執(zhí)行”的重要論述。集團公司黨委班子始終堅持以制度建設(shè)推進工作規(guī)范化，2023年先后出臺了《黨委會議事規(guī)則（試行）》《工程管理辦法（試行）》，但仍存在制度執(zhí)行意識不強，出現(xiàn)違法相關(guān)制度規(guī)定的情況。如，**項目因逾期辦理施工許可證被市住建局行政處罰。
8.躬身入局做得還不足。習(xí)近平總書記曾深刻指出，“既要‘身入’基層，更要‘心到’基層，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題。”對標對表總書記這一重要要求，集團黨委班子成員存在未能躬身入局、全程參與的情況，安排部署較多、親自上前檢查落實較少，沒有做到親力親為一抓到底，導(dǎo)致有的工作落實成效打了折扣。如，在工作中，存在開會安排部署較多，實際到一線督促檢查較少的情況，躬身入局推動工作還不足。
（五）以身作則、廉潔自律方面
9.干部“四風(fēng)”問題仍然禁而未絕。對標落實習(xí)近平總書記關(guān)于“全面加強紀律和作風(fēng)建設(shè)，以釘釘子精神馳而不息糾正“四風(fēng)”，強化日常管理監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸”的重要要求還有一定差距。如，發(fā)投集團公司大力開展了公職人員酒駕醉駕、賭博專項整治行動，但就在如此高壓態(tài)勢之下，仍然出現(xiàn)兩位員工參與賭博，在全市造成不良影響。
（六）履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
10.黨建與業(yè)務(wù)深度融合還需加強。習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度特就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。但在實際工作中，集團班子在推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作能力水平“雙提升”還有差距。如，集團公司能夠做到黨委前置研究討論重大事項，但各黨支部召開會議研究業(yè)務(wù)工作還不夠多。
11.雙重組織生活制度執(zhí)行不夠嚴。集團公司黨委班子日常將主要精力投入到工作業(yè)務(wù)中，落實雙重組織生活還不夠嚴格，主要是按照上級要求，按部就班來做，黨建活動形式較為單一，工作重形式、輕實效。如，集團公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠以普通黨員身份參加所在黨支部主題黨日活動，但對黨建活動的組織策劃指導(dǎo)不夠多，導(dǎo)致有的活動沒有達到預(yù)期的效果。
（七）履行_態(tài)工作責(zé)任制方面
12.對_態(tài)工作壓力傳導(dǎo)不夠。近年來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要增強陣地意識，落實_態(tài)工作責(zé)任制，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。但從集團公司的實際情況來看，有的班子成員對_態(tài)工 ……（未完，全文共5583字，當(dāng)前僅顯示1961字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委班子2023年度主題教育專題民主生活會對照檢查材料》）