集團公司黨委書記主題教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會查擺問題整改情況
二、主題教育中查擺的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是理論學習存在著不夠系統(tǒng)、不夠深入，學懂弄通還不到位的問題
二是在學習和貫徹落實上存在實用主義傾向，學用結合不夠緊密
三是理論學習的自覺性、主動性不強
（二）維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面
一是政治敏銳性不夠強
二是政治站位還不夠高遠
（三）踐行宗旨、服務人民方面
一是深入基層調研還不夠
二是在服務大局上還存在“局限”
（四）求真務實、狠抓落實方面
一是工作的主動性還有差距
二是工作的創(chuàng)新力度不夠大
三是工作的方式方法有待提升
（五）以身作則、廉潔自律方面
一是學習紀律不夠深入
二是先鋒模范作用發(fā)揮不充分
三是艱苦奮斗有所弱化
（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是抓黨建意識有所放松
二是對干部員工日常管理監(jiān)督不夠嚴格
三是監(jiān)督責任落實還不完全到位
一是個人法紀意識還需要加強
二是在員工教育管理方面存在的普法教育不到位、對子分公司員工日常監(jiān)管偏軟等問題
三、原因剖析
（一）理論學習抓得不緊
（二）擔當精神不夠強烈
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）自我要求有所放松
四、整改措施
（一）加強理論武裝，堅決筑牢政治忠誠
（二）堅持篤行實干，鍛造過硬能力本領
（三）強化宗旨意識，錘煉務實工作作風
（四）……
集團公司黨委書記主題教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱

按照此次專題民主生活會的安排和部署，我嚴格按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求和習近平總書記關于以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的重要要求，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，對黨的二十大報告、著作選讀等內(nèi)容進行了深研細讀，在談心談話、征求意見建議的基礎上，本人結合工作生活實際，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，全面深入查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題根源，明確改進措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

一、上年度民主生活會查擺問題整改情況

上年度，在領導班子民主生活會上，我對照“帶頭深刻領悟‘兩個確立’的決定性意義、帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭發(fā)揚斗爭精神、帶頭落實全面從嚴治黨政治責任”等六個方面，共查擺18個具體
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站位還不夠高遠。在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署時，有時存在一定的本位主義思想。比如，首先考慮如何從本企業(yè)、本領域角度去推動落實，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞中心工作、發(fā)展大局的角度去思考和推進。

（三）踐行宗旨、服務人民方面

一是深入基層調研還不夠。平時坐辦公室時間較多，坐下來與一線員工和服務群眾面對面溝通交流較少，深入基層與干部員工溝通交流不及時，對集團公司培育的先進典型和群眾生產(chǎn)生活需求接觸了解不夠。

二是在服務大局上還存在“局限”。作為企業(yè)主要負責人，面對全市經(jīng)濟社會和集團高質量發(fā)展的新形勢新機遇，自己對產(chǎn)業(yè)發(fā)展等前沿知識和政策掌握不足，在推動一些工作方面缺乏前瞻性思考。比如在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中站在全市基礎配套設施建設上考慮問題、謀劃工作思路做得還不夠到位，對水務投融資領域如何融入全市經(jīng)濟發(fā)展，思考多、實踐少，勇創(chuàng)一流、勇攀高峰的危機感不強。

（四）求真務實、狠抓落實方面

一是工作的主動性還有差距。工作一時找不到好的思路方法，就存在拖一拖、等一等、放一放的思想，沒有主動積極協(xié)調解決，導致工作推動緩慢或成效不明顯，例如在恒河水庫項目和整合金康安盾公司上，工作進度與年初預期有差距。

二是工作的創(chuàng)新力度不夠大。面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，思想觀念轉變不及時，突破常規(guī)創(chuàng)造性地開展工作魄力不大。比如，中心城區(qū)供排水一體化項目已被確定為全市重點項目，但因資金平衡測算、招商引資等困難而遲遲無法取得突破性進展，相關瓶頸制約還沒有得到有效破解。

三是工作的方式方法有待提升。調研中對企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展思考得多，對其它工作接觸得少，布置工作任務多，指導督促檢查不夠。工作中習慣于交任務、壓擔子，在工作任務重、壓力大的時候，有時存在急躁情緒，對工作不認真、不上心、不到位的干部和員工有時會予以嚴肅批評教育，給個別同志造成了很大壓力和思想負擔。

（五）以身作則、廉潔自律方面

一是學習紀律不夠深入。學習各項紀律規(guī)章、禁令鐵規(guī)學深悟透還不夠。比如對新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》只是看過幾遍，對于部分條款還沒有完全學熟悟透和靈活掌握運用。

二是先鋒模范作用發(fā)揮不充分。沒有時刻牢記共產(chǎn)黨員身份，自我要求還不夠嚴格，工作中還有自滿情緒。比如水務集團2023年在經(jīng)濟社會恢復發(fā)展弱于預期的情況下，取得較好的成效，感覺發(fā)展比過去快、勢頭比較好，有小成則滿的思想傾向。

三是艱苦奮斗有所弱化。在招商接待時，擔心標準不高會冷落了客戶，又急于把項目引進來，往往就按照規(guī)定的上限標準來接待。有時感覺自己經(jīng)濟條件還可以，只要是自掏腰包，吃好點、穿好點、用好點不算什么，在不知不覺中提高了檔次，變相產(chǎn)生了浪費，沒有給同志們做好榜樣。

（六）履行全面從嚴治黨政治責任方面

一是抓黨建意識有所放松。作為集團公司黨建第一責任人，對黨建工作投入精力不少，但沒有真正沉下心來破難點、補短板，與聚精會神抓黨建的要求還有一定差距。比如對基層支部黨建工作指導不夠經(jīng)常，對本人組織關系所在的機關黨支部參加活動和聯(lián)系指導的多，對其他基層支部聯(lián)系指導的少，沒有一竿子插到底，基層組織戰(zhàn)斗力提升成效不明顯。

二是對干部員工日常管理監(jiān)督不夠嚴格。對公司黨員干部和員工壓力傳導不夠，對干部生活圈、社交圈等“8小時以外”的管理監(jiān)督缺乏有效手段，對干部 ……（未完，全文共5155字，當前僅顯示1810字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委書記主題教育專題民主生活會個人對照檢查發(fā)言提綱》）