2023年度民主生活會縣委常委班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是學習不夠深入，在“學懂”上有差距
二是學用結合不緊密
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是民主議事質量不夠高
二是抓基層組織和農村干部隊伍建設仍有短板
三是貫徹落實上級決策部署不全面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是踐行以人民為中心的發(fā)展理念不夠嚴實
二是回應群眾關切、解決群眾合理訴求不夠有力
三是推動改革發(fā)展招數(shù)不多
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是對新形勢下的斗爭形勢研究不足
二是風險意識樹得還不夠牢
三是主動識變應變求變能力不足
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是抓黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位
二是廉政教育方式方法創(chuàng)新不夠
三是形式主義仍然存在
（七）在_態(tài)工作方面
二、產(chǎn)生問題的原因
一是整體理論素養(yǎng)還不深厚
二是能力作風不夠過硬
三是群眾觀念有所淡化
四是從嚴治黨不夠徹底
三、努力方向及整改措施
一是強化政治建設，在黨性修養(yǎng)上細照篤行
二是強化責任意識，在擔當作為上真抓實干
三是強化公仆意識，在踐行宗旨上堅守初心
四是強化黨的建設，在自我革命上……
2023年度民主生活會縣委常委班子對照檢查材料

按照民主生活會相關要求，縣委常委班子在認真學習研討、廣泛征求意見建議、開展談心談話的基礎上，緊緊圍繞“七個聚焦”，嚴格對照“六個帶頭”深入查擺了存在的問題，深刻檢視剖析問題根源，明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。政治能力不夠過硬。有時在把方向、作決策時思想上的格局和高度不夠，不善于從大局、長遠、戰(zhàn)略上抓形勢、看問題，沒能時時處處事事同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，政治自覺上還存在不足。例如，對政治生態(tài)等領域中出現(xiàn)的問題及其發(fā)展趨勢判斷不夠精準，不善于從一般事務中發(fā)現(xiàn)政治問題、從傾向性苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪、從錯綜復雜的矛盾關系中把握政治邏輯，以致一些工作陷入被動。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義
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子仍然存在干部結構不優(yōu)、后備力量不足等問題，年輕干部、帶富能力強的干部較少，基層組織對優(yōu)秀人才的吸引力不高。三是貫徹落實上級決策部署不全面。對上級重視程度高和群眾反映強烈的項目建設、民生保障、安全穩(wěn)定等重點難點工作抓得緊、落實快，對一些短期內無法取得明顯成效的工作關注程度較低，推進相對遲緩。例如，在資源資產(chǎn)盤活上，一直在提盤活停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，但在具體落實中經(jīng)常是想起來才推一推、動一動，至今沒有取得實質性突破。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是踐行以人民為中心的發(fā)展理念不夠嚴實。班子成員經(jīng)常深入基層問計于民、問需于民、問效于民的主動性還不夠強，帶著問題調查研究少、深入解剖麻雀少，運用“四不兩直”方式搞調研還沒有成為常態(tài)，對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不夠廣泛深入。例如，部分同志只有在有宣講任務、上級檢查等情況下才俯下身子到田間地頭進行調研，平時主動調研的積極性不高、次數(shù)少。二是回應群眾關切、解決群眾合理訴求不夠有力。對群眾關心關注、反映強烈的“急難愁盼”問題研究不夠、想的辦法不多，對群眾的急事難事不能感同身受，很多事情浮在面上，措施不到位，導致群眾不滿意。例如，在省委巡視中被指出，解決供熱、欠薪等問題不用心，誘發(fā)了一些重復信訪問題。三是推動改革發(fā)展招數(shù)不多。對改革發(fā)展穩(wěn)定工作中遇到的突出矛盾和問題，主動研究解決的力度還不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，導致全縣發(fā)展受限，步伐不快，實力不強。例如，在面對經(jīng)濟總量小、自有財力弱、產(chǎn)業(yè)結構不合理等發(fā)展難題時，有的同志認為這就是客觀事實，發(fā)展落后也是應當，對**本地特色和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的價值提升、融合創(chuàng)新研究不夠，思想不夠解放，破題突圍的勁頭不足。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是對新形勢下的斗爭形勢研究不足。對當前新形勢下斗爭的新形態(tài)、新特點、新手法學習研究不夠到位，不能掌握斗爭方法和技巧，缺乏主動斗爭精神。例如，對一些黨員干部斗爭的銳氣涵養(yǎng)不足問題，沒有及時進行分析研判，錘煉干部斗爭本領招法不多，部分黨員干部在受到一點挫折后就打“退堂鼓”，消極斗爭的心理還沒有從根本上得到改變。二是風險意識樹得還不夠牢。在應對風險挑戰(zhàn)、化解突出矛盾、破解重點難題的具體過程中，存在“重部署、缺指導、輕督查”的情況，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)、問題風險預估研判不足，在聚焦重點環(huán)節(jié)深入一線指導督促抓落實方面還有欠缺。例如，2023年我縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故61起、火災事故74起，雖然比上一年有所下降，但事故總量仍然偏大，這反映出我們防范風險意識不強，還存在僥幸心理、麻痹思想，未雨綢繆不到位。三是主動識變應變求變能力不足。思想觀念相對保守，創(chuàng)新精神、爭先勁頭還有欠缺，創(chuàng)造性開展工作不夠，很多情況下是上級安排了才去干、按老辦法干，沒有安排的事情很少主動謀劃著干、創(chuàng)新方式干。例如，在推動黨的二十大精神落地落實的過程中，各戰(zhàn)線只是落實了上級的部署任務和方案分工要求，沒有根據(jù)發(fā)展變化的基層實踐特點，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)新機制，創(chuàng)造性地推進工作。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是抓黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位。對管行業(yè)必須管廉政的要求認識不足，對分管領域負全責的意識不強，存在重業(yè)務、輕監(jiān)管的現(xiàn)象，部署業(yè)務工作多，強調廉政建設少，還存在教育不嚴 ……（未完，全文共5275字，當前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《2023年度民主生活會縣委常委班子對照檢查材料》）