關(guān)于在工作中如何發(fā)揚斗爭精神的幾點體會

目錄/提綱：……
一、在堅持原則中發(fā)揚斗爭精神
一是力戒好人主義
二是發(fā)揮表率作用
二是工作激情度要高
三是處事公正度要高
五是心態(tài)平和度要高
三是發(fā)揮制度保證
二、在高標(biāo)準(zhǔn)工作中發(fā)揚斗爭精神
一是要追求卓越，堅持在干在實處上下功夫，為走在前列作貢獻
二是在名利上要有滿足感，能力上要有危機感
三是既要各負(fù)其職，又要互相協(xié)同，形成干事創(chuàng)業(yè)的合力
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關(guān)于在工作中如何發(fā)揚斗爭精神的幾點體會

習(xí)近平總書記強調(diào)：“中華民族偉大復(fù)興不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，必須勇于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力”。面對安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，必須堅持發(fā)揚斗爭精神，知難而進、迎難而上，贏得先機、贏得主動。
一、在堅持原則中發(fā)揚斗爭精神
習(xí)近平總書記指出：“共產(chǎn)黨人講黨性、講原則，就要講斗爭�！边@就要求我們站穩(wěn)斗爭立場，敢于動真碰硬，強化“紅線意識”，筑牢“底線思維”，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅持原則、面對困難挑戰(zhàn)敢于斗爭
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謙虛謹(jǐn)慎的涵養(yǎng)，海納百川的胸懷、可親可敬的魅力、容人容事容言的雅量。
三是發(fā)揮制度保證。樹牢“嚴(yán)是愛、松是害”的觀念，在隊伍管理上既要抓業(yè)務(wù)精通又要抓管理規(guī)范，不能失之于寬、失之于軟。任職以來，對我單位的一些規(guī)章制度進行了進一步修訂完善，對黨員干部來說，一定要落實好“一崗雙責(zé)”，切實擔(dān)負(fù)起抓隊伍的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，時刻清醒，更要帶頭做好，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律，做廉潔自律的表率，進一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、在高標(biāo)準(zhǔn)工作中發(fā)揚斗爭精神
發(fā)展形勢總的是好的，但前進道路不可能一帆風(fēng)順，越是取得成績的時候，越是要有如履薄冰的謹(jǐn)慎，越是要有居安思危的憂患。作為應(yīng)急系統(tǒng)的一員，要有干事創(chuàng)業(yè)，敢為人先，勇于爭先的“一股虎勁”。
一是要追求卓越，堅持在干在實處上下功夫，為走在前列作貢獻。樹牢“在干在實處上下功夫，為走在前列作貢獻”的思想意識。干在實處，首先是要想干事、能干事，干成事。要“干”字當(dāng)頭，有干事創(chuàng)業(yè)的激情和不松懈的干勁。要“實處”著力，有求真務(wù)實的作風(fēng)，要察實情、做實事、出實招、求實效，緊緊圍繞服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府中心工作，不斷在破解制約和影響率先發(fā)展的突出問題和瓶頸問題上有新的作為。去年我們在應(yīng)急管理局的努力下，全面推動十五條硬措施和“八抓20項”創(chuàng)新舉措落實落地，深入開展了全區(qū)安全生產(chǎn)風(fēng)險隱患大排查大整治百日行動和安全生產(chǎn)隱患排查整治突擊月活動，部署開展全區(qū)重大事故隱患專項排查整治2022行動，全面提升了各類安全風(fēng)險隱患防范治理力度、切實做到有效_，確保了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。干工作不唯指標(biāo)，但要有明確的目標(biāo)，沒有目標(biāo)就沒有方向，如果達(dá)不到，就愧對**應(yīng)急管理事業(yè)的發(fā)展，愧對自身位置和作用。
二是在名利上要有滿足感，能力上要有危機感。黨員干部在名利上要有滿足感，對生活要知足、對知識要不知足、對工作要知不足，要多考慮奉獻，少考慮索取，多琢磨如何干好工作，樹立正確的名利觀和政績觀。同時，黨員干部在能力上又要有危機感。作為黨員干部要多想一想，自己的能力是否能適應(yīng)新變化，自己的認(rèn)識是否能達(dá)到新高度，自己的水平是否能符合新要求，自己的素質(zhì)是否能應(yīng)對新情況。要有“ ……（未完，全文共1808字，當(dāng)前僅顯示1149字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在工作中如何發(fā)揚斗爭精神的幾點體會》）