市委書記在全市青年人才座談會(huì)上的講話

市委書記在全市青年人才座談會(huì)上的講話

2023年，我們召開過一個(gè)推薦優(yōu)秀青年干部到中直、省直部門工作座談會(huì)，選派全市優(yōu)秀青年干部到中直、省直部門去工作。一年來(lái)，我市先后有**名優(yōu)秀青年干部被選調(diào)到中紀(jì)委、省紀(jì)委、省委組織部、省政府研究室、省發(fā)展改革委等部門工作，這項(xiàng)工作初見成效，但還需要繼續(xù)總結(jié)提高。剛才，幾位同志作了很好的發(fā)言，我聽了很振奮，也深受啟發(fā)。大家在各自的工作崗位上作出了突出貢獻(xiàn)，成長(zhǎng)為我市各行各業(yè)的優(yōu)秀人才，個(gè)別人還是本行業(yè)的領(lǐng)軍人物，**為擁有這樣一群優(yōu)秀兒女、優(yōu)秀青年而驕傲。參加座談會(huì)的同志年齡最大的40歲、最小的僅29歲，你們來(lái)日方長(zhǎng)，有很遠(yuǎn)大的前途，一定要好好把握人生最寶貴的光陰，為建設(shè)美麗富裕新家園作出新的更大貢獻(xiàn)。
青年強(qiáng)，**強(qiáng)；人才興，**興。應(yīng)該說，市委、市政府對(duì)人才工作，尤其對(duì)青年人才隊(duì)伍建設(shè)一直高度重視, 相關(guān)部門也做了大量工作。一是出臺(tái)了相關(guān)政策措施。制定實(shí)施《全市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的意見》、《關(guān)于建立全市有特殊貢獻(xiàn)專家隊(duì)伍的意見》和《全市有突出貢獻(xiàn)專家選拔管理辦法》等一系列文件，為人才優(yōu)先發(fā)展創(chuàng)造了條件。二是搭建了人才發(fā)展平臺(tái)。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略804字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
桿性人物，幾乎無(wú)人不知。中央電視臺(tái)《朝聞天下》欄目主持人胡蝶是**的，全中國(guó)人民每天早晨打開電視就能看到她的親切面孔，我們**也沒有這樣的人才。個(gè)人的成就往往與影響力是成正比的，只有看到**人才在各個(gè)方面的差距，才會(huì)產(chǎn)生奮力爭(zhēng)先的動(dòng)力。
第三，環(huán)境還不夠優(yōu)。創(chuàng)造讓各類人才脫穎而出的環(huán)境和機(jī)制，不僅僅是提供支持和服務(wù)，還要有一套嚴(yán)格的遴選機(jī)制來(lái)識(shí)別真正的人才，創(chuàng)造出讓人才優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。人才就是人才，行就行，不行就不行。這方面的工作我們還需要不斷加強(qiáng)。**年前，我在**時(shí)，**電視臺(tái)剛開始籌建，我決定在全省范圍內(nèi)招聘節(jié)目主持人，邀請(qǐng)省電視臺(tái)專家當(dāng)評(píng)委，先后公開選拔的**名主持人，她們?cè)?*電視臺(tái)工作時(shí)間不長(zhǎng)，有一個(gè)被選調(diào)到中央電視臺(tái)，有一個(gè)被選調(diào)到省電視臺(tái)，都有了更廣闊的發(fā)展舞臺(tái)。實(shí)話說，當(dāng)初選聘時(shí)有好些人托關(guān)系、打招呼、寫條子，我們排除了干擾，堅(jiān)持了公平公正公開，嚴(yán)格按原則和程序辦事。實(shí)踐證明，通過這種機(jī)制選拔出來(lái)的確實(shí)是人才。所以說，一定要通過各方面的努力，真正讓**的人才層次越來(lái)越高，讓**的人才名氣越來(lái)越大，讓**人才勝出的環(huán)境越來(lái)越優(yōu)。
下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市人才工作講四點(diǎn)意見。
第一，全面落實(shí)各項(xiàng)人才政策。近年來(lái)，我們出臺(tái)了很多推動(dòng)人才輩出的政策，包括實(shí)施黨政后備干部隊(duì)伍建設(shè)工程、經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)工程、高技能人才“三個(gè)三”提升工程、農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工程等�，F(xiàn)在看，有些政策還沒有落實(shí)到位。前段時(shí)間，我看了**政府研究室關(guān)于《**省實(shí)施“百人計(jì)劃”情況調(diào)研報(bào)告》，**省從**年開始實(shí)施“百人計(jì)劃”，引進(jìn)了一批國(guó)內(nèi)外高級(jí)人才，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，**出臺(tái)的引進(jìn)高層次人才在戶籍、住房、科研經(jīng)費(fèi)等方面的優(yōu)惠政策，目前還沒有完全落實(shí)到位。我們要加強(qiáng)這方面工作，保證各級(jí)各部門出臺(tái)的人才政策能夠兌現(xiàn)。否則，我們的人才工作就會(huì)受到制約和局限。要進(jìn)一步健全人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)和使用機(jī)制，打破戶籍、身份、學(xué)歷、年齡等限制，使各個(gè)方面人才的創(chuàng)造熱情在我市得到充分發(fā)揮。不僅對(duì)外來(lái)高端人才是這樣，對(duì)于本土人才，也要落實(shí)好各項(xiàng)人才政策。要把市內(nèi)人才和市外人才結(jié)合起來(lái)，努力形成人才創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境，為**市實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。
第二，加快培養(yǎng)各行各業(yè)領(lǐng)軍人才。加快培養(yǎng)一批領(lǐng)軍人物，除了人才自身更加努力、積極向上外，所在的部門和單位也要為人才提供起飛平臺(tái)，全社會(huì)都要為人才提供成長(zhǎng)的土壤。加快培養(yǎng)自然就有破格使用的問題，我們?cè)谶@方面還缺乏魄力。舉個(gè)例子，**學(xué)院藝術(shù)系副主任**，今年**歲還是副教授，**老師在**美術(shù)界是很有影響力的人物。我在**工作的時(shí)候，**學(xué)院**教授也是搞美術(shù)的，他以**為題材的系列作品贏得贊譽(yù)，**迎賓館接待廳巨幅繪畫就出自他的手。**今年**歲，**年破格晉升為副教授，**年破格晉升為教授，那時(shí)候才而立出頭啊。**學(xué)院是全市最高學(xué)府，**萬(wàn)人的學(xué)校，只有**個(gè)博士，太少了。要發(fā)揮青年人才在專業(yè)、年齡、精力等方面的優(yōu)勢(shì)，讓他們?cè)谥攸c(diǎn)領(lǐng)域中、重要崗位上展現(xiàn)才華。當(dāng)然，不僅是藝術(shù)界的，各個(gè)方面的青年人才都應(yīng)該不拘一格，大膽使用。比如，企業(yè)界的青年人才，能不能給自己制定目標(biāo)，在**歲以前公司能夠上市，那就是企業(yè)中的人才、創(chuàng)造財(cái)富的人才。**省的著名企業(yè)家**，既能做企業(yè)，還會(huì)研究政策，有一手好文筆，他的文章刊登在《讀者》雜志、美國(guó)《紐約客》雜志上，既是企業(yè)家，又是理論家和作家，是我們**企業(yè)家的驕傲，也是**市企業(yè)家學(xué)習(xí)的榜樣。各級(jí)各部門一定要認(rèn)真做好領(lǐng)軍人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作，認(rèn)準(zhǔn)了的人才就要破格使用。當(dāng)然，破格也要講規(guī)矩，不能隨便破格，這樣才能讓優(yōu)秀青年人才用當(dāng)其才、用當(dāng)其時(shí)。今天與人才相關(guān)的職能部門都到了，我提出這樣一個(gè)具體要求：比如，宣傳部能不能培養(yǎng)幾個(gè)新華社記者，文廣局能不能推選幾個(gè)中央電視臺(tái)主持人，科技局能不能推出幾個(gè)著名專家教授，教育局能不能打造幾個(gè)全國(guó)名師�？傊屛覀兏餍懈鳂I(yè)的人才成為市一級(jí)的、省一級(jí)的乃至國(guó)家一級(jí)的高端人才。
第三，為各類人才創(chuàng)造廣闊的平臺(tái)。人才成長(zhǎng)離不開施展才華的機(jī)遇和平臺(tái)，這樣他們才能大顯身手，讓才華在**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中溢光流彩。當(dāng)前，**市已步入用生態(tài)文明 ……（未完，全文共4471字，當(dāng)前僅顯示2258字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委書記在全市青年人才座談會(huì)上的講話》）