省法官遴選辦法省法官遴選辦法

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第一章 總則
第一條 為規(guī)范法官遴選工作，推進法官隊伍革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國法官法》和司法_改革相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合全省法院工作實際，制定本辦法。
第二條 法官遴選應(yīng)當嚴格落實黨管干部原則，把政治標準作為第一標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)。
第三條 法官遴選工作由省法官檢察官遴選委員會組織實施。
第四條 初任法官應(yīng)當從法官助理中擇優(yōu)選任，一般到基層人民法院任職。省高級人民法院法官助理初任法官的，除原則上到基層人民法院任職外，也可以根據(jù)需要到中級人民法院任職。
第五條 法官遴選應(yīng)當在全省法院核定的員
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處分尚未解除的；
(二)涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
(三)配偶已移居國(境)外，或者無配偶但子女已移居國(境)外的；
(四)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的；
(五)近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的，或者存在其他情形的；
(六)有其他不得參加遴選情形的。
第八條 法院院長人選的任職條件，除不要求具有法律職業(yè)資格外，應(yīng)當具備擔任法官的其他條件。
新提任的副院長，初次擔任法官的，應(yīng)當符合本辦法第六條規(guī)定的資格條件。

第三章 遴選程序
第九條 制定方案。省高級人民法院法官遴選工作辦公室根據(jù)全省法院工作需要和法官員額空缺情況，制定遴選工作方案并經(jīng)院黨組研究決定后，報省法官檢察官遴選委員會審定。
第十條 發(fā)布公告。遴選工作方案經(jīng)省法官檢察官遴選委員會審定通過后，由省高級人民法院法官遴選工作辦公室制定公告，公布遴選名額、資格條件、遴選程序等。
第十一條 報名與資格審查。報名人選必須經(jīng)所在單位同意，并按要求提交相關(guān)材料，由省高級人民法院法官遴選工作辦公室對報名人選進行資格審查。
第十二條 能力測評。省高級人民法院法官遴選工作辦公室負責組織筆試、考核、面試等工作，對報名人員能力水平進行多方位測評，并按照一定比例確定考察人選。
第十三條 組織考察。依據(jù)《中華人民共和國法官法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，由省高級人民法院法官遴選工作辦公室統(tǒng)一安排考察工作，根據(jù)干部管理權(quán)限，將考察人選名單送相關(guān)黨委組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門從政治素質(zhì)、廉潔自律等方面征求意見建議。
第十四條 提出建議人選。省高級人民法院法官遴選工作辦公室根據(jù)能力測評和組織考察情況，提出擬任法官建議人選；綜合考慮法官人均辦案工作量、自然減員等因素，提出遞補(差額)法官建議人選。擬任、遞補(差額)法官建議人選經(jīng)院黨組研究決定后，報省法官檢察官遴選委員會。
第十五條 審議公示。省法官檢察官遴選委員會對擬任、遞補(差額)法官建議人選從專業(yè)角度進行實質(zhì)性審議，研究確定法官人選和遞補(差額)法官人選，并將法官人選、遞補法官人選名單及任職資格等情況面向社會進行公示，公示無異議后報省委組織部備案。
第十六條 任用。根據(jù)法定程序和干部管理權(quán)限，提請相應(yīng)人大及其常委會任命，并辦理任職手續(xù)。
第十七條 遞補。法官遞補人選按照不高于法官員額空缺數(shù)30%的比例推薦。下次遴選工作啟動前，法官員額空缺的，可以直接從遞補人選中推薦擬入額人選，考核合格后，報省高級人民法院審批，并按程序辦理任職手續(xù)。未能遞補入額的，在下次遴選時， ……（未完，全文共2225字，當前僅顯示1414字，請閱讀下面提示信息。收藏《省法官遴選辦法省法官遴選辦法》）