目錄/提綱:……
(一)建立和完善學(xué)前教育財(cái)政投入制度
(二)建立和完善學(xué)前教育成本分擔(dān)機(jī)制
(三)加強(qiáng)幼兒園收費(fèi)監(jiān)管,引導(dǎo)和監(jiān)督民辦園保教費(fèi)收入及財(cái)政補(bǔ)助主要用于教師工資和幼兒園運(yùn)轉(zhuǎn)
(四)加強(qiáng)公辦園教師核編補(bǔ)充
(五)提高幼兒園教師工資待遇
(六)落實(shí)幼兒園教師社會(huì)保障政策
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在全市學(xué)前教育保障機(jī)制建設(shè)及安心托幼經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的發(fā)言:完善保障機(jī)制 推動(dòng)學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:
大家好!非常榮幸能夠在此次全市學(xué)前教育保障機(jī)制建設(shè)及安心托幼經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上
發(fā)言。
幼兒是社會(huì)的未來,是家庭的希望,幼兒園作為孩子們成長(zhǎng)的搖籃,其保障機(jī)制建設(shè)及安心托幼工作至關(guān)重要。近年來,我區(qū)高度重視學(xué)前教育的發(fā)展,積極探索創(chuàng)新,不斷完善保障機(jī)制,致力于為孩子們創(chuàng)造安全、健康、快樂的成長(zhǎng)環(huán)境。
(一)建立和完善學(xué)前教育
財(cái)政投入制度。結(jié)合我區(qū)實(shí)際,科學(xué)核定普惠性學(xué)前教育成本,進(jìn)一步加大財(cái)政投入力度,切實(shí)落實(shí)政府投入為主、家庭合理分擔(dān)、其他多種渠道籌措經(jīng)費(fèi)的機(jī)制,提高
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學(xué)前教育成本與財(cái)政支持力度,按照非義務(wù)教育成本分擔(dān)原則,動(dòng)態(tài)調(diào)整公辦園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),合理確定普惠性民辦園收費(fèi)最高限價(jià),完善合理分擔(dān)教育成本的機(jī)制。我區(qū)嚴(yán)格按照《關(guān)于調(diào)整普惠性民辦幼兒園認(rèn)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(銅教基〔2020〕4號(hào))和《關(guān)于調(diào)整全市公辦幼兒園保教費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函復(fù)》(銅發(fā)改價(jià)格〔2021〕42號(hào))要求,對(duì)公民辦幼兒園收費(fèi)明確標(biāo)準(zhǔn),即:市級(jí)一類園保教費(fèi)小班1700元/生/學(xué)期,大、中班1650元/生/學(xué)期。普通園小班1400元元/生/學(xué)期,大、中班1350元/生/學(xué)期。普惠性民辦幼兒園按照分類管理原則實(shí)行合同約定價(jià)格制度并確定最高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)送相關(guān)部門備案后執(zhí)行,首次調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高增幅不超過原標(biāo)準(zhǔn)的40%。
(三)加強(qiáng)幼兒園收費(fèi)監(jiān)管,引導(dǎo)和監(jiān)督民辦園保教費(fèi)收入及財(cái)政補(bǔ)助主要用于教師工資和幼兒園運(yùn)轉(zhuǎn)。 公辦幼兒園保教費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行納入行政事業(yè)性收費(fèi)管理按學(xué)期收取。根據(jù)我區(qū)實(shí)際,要求民辦幼兒園開設(shè)對(duì)公賬戶,所有收費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)助繳(打)到對(duì)公賬戶上,實(shí)行收支兩條線,同時(shí),通過年檢和普惠園認(rèn)定對(duì)民辦園保教費(fèi)收入及財(cái)政補(bǔ)助的用途開展檢查、監(jiān)督。全區(qū)公民辦幼兒園嚴(yán)格實(shí)行收費(fèi)公示制度。
(四)加強(qiáng)公辦園教師核編補(bǔ)充。根據(jù)我區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要,建立并完善公辦園教職工核編補(bǔ)充機(jī)制,2024年計(jì)劃為公辦幼兒園招聘*8名教師同時(shí)通過教師調(diào)動(dòng)、交流等多種方式,盤活編制資源,推動(dòng)公辦園專任教師和管理人員納入編制管理。下一步,根據(jù)學(xué)前教育布局調(diào)整情況在全區(qū)公辦園合理調(diào)配教師,分批次有序推進(jìn)公辦園人事代理教師入編工作。
(五)提高幼兒園教師工資待遇。我區(qū)完善落實(shí)公辦園教師待遇保障政策,公辦園教師工資收入納入財(cái)政保障范疇,人事代理教師工資收入?yún)⒄赵诰幗處煿べY,實(shí)行同工同酬。通過普惠園獎(jiǎng)補(bǔ)等政策以及每年上半年的年檢和下半年的民辦普惠園認(rèn)定等方法,引導(dǎo)和監(jiān)督民辦園舉辦者依法保障教師工資待遇。
(六)落實(shí)幼兒園教師社會(huì)保障政策。我區(qū)指導(dǎo)推動(dòng)各類幼兒園依法為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,探索建立社會(huì)保障、醫(yī)療保障、
稅務(wù)等多部門聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制,公辦園人事代理教師和在編教師一樣繳納繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,加大對(duì)民辦園教師社保繳費(fèi)情況的監(jiān)督檢查,確保幼兒園教職工全員納入社會(huì)保障體系。
今后,我區(qū)將進(jìn)一步健全學(xué)前教育管理_,落實(shí)區(qū)級(jí)人民政府和各有關(guān)部門的監(jiān)督管理責(zé)任,提升各部門協(xié)同治理能力,完善動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制。健全學(xué)前教育資金保 ……(未完,全文共2068字,當(dāng)前僅顯示1315字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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