在全區(qū)組織工作會(huì)議上的講話

在全區(qū)組織工作會(huì)議上的講話

經(jīng)區(qū)委同意，今天我們召開(kāi)全區(qū)組織工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議要求，總結(jié)工作、分析形勢(shì)，安排部署2024年全區(qū)組織工作任務(wù)。前不久，上級(jí)黨校校長(zhǎng)會(huì)議、編辦主任會(huì)議、老干部局長(zhǎng)會(huì)議相繼召開(kāi)，按照區(qū)委常委會(huì)研究意見(jiàn)，今天請(qǐng)3個(gè)歸口管理單位的班子成員參會(huì)，一并對(duì)有關(guān)工作作個(gè)重點(diǎn)部署。
剛才，**同志傳達(dá)了張書(shū)記的批示，張書(shū)記在批示中對(duì)去年全區(qū)組織工作給予充分肯定，對(duì)今年工作提出明確要求，我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真抓好落實(shí)。**同志宣讀了工作通報(bào)，希望各單位在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加壓奮進(jìn)、勇?tīng)?zhēng)一流，不斷取得更好成績(jī)。會(huì)上，6家單位作了經(jīng)驗(yàn)交流，大家要相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。
2023年是貫徹黨的二十大精神開(kāi)局之年。一年來(lái)，全區(qū)組織系統(tǒng)在區(qū)委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心大局，履行主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破。
一是鑄牢對(duì)黨忠誠(chéng)，推動(dòng)政治建設(shè)落實(shí)落細(xì)。堅(jiān)持一切工作首先從政治上看、從政治上辦，健全政治要件全鏈條閉環(huán)式辦理工作機(jī)制，落實(shí)“第一議題”制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
二是抓實(shí)主題教育，加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。精心組織主題教育，省市共刊發(fā)我區(qū)主題教育經(jīng)驗(yàn)10篇，在全省“四下基層”座談會(huì)上**作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)，突出主題主線，建立“五張清單”，實(shí)施“五項(xiàng)制度”等做法受到省市主題教育指導(dǎo)組肯定。按照多形式、分層次、全覆蓋要求，組織黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，扎實(shí)推進(jìn)科級(jí)以下干部全員培訓(xùn)、基層黨支部書(shū)記專題培訓(xùn)，深入開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨�！薄叭f(wàn)名支部書(shū)記大輪訓(xùn)”，全年培訓(xùn)黨員6000余人。注重干部綜合能力提升，高質(zhì)量舉辦4期科級(jí)副職及中層干部培訓(xùn)班，通過(guò)教育培訓(xùn)，著實(shí)提高了干部能力水平。
三是強(qiáng)化選育管用，打造適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全面落實(shí)
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些成績(jī)的取得，是區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)組織系統(tǒng)開(kāi)拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委組織部，向大家表示衷心的感謝！看到成績(jī)的同時(shí)，我們的工作還存在一些問(wèn)題：一是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，二是基層黨建最后一公里還不精細(xì)，三是人才工作助力中心工作不夠，四是自身建設(shè)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)有待提升。上述問(wèn)題，在新的一年我們要高度重視、著力改進(jìn)。
2024年是建國(guó)75周年，也是完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化**實(shí)踐的關(guān)鍵之年。做好今年組織工作，責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，需要全區(qū)組織系統(tǒng)迎難而上、勇挑重?fù)?dān)，在新的起點(diǎn)上展現(xiàn)新作為。關(guān)于今年工作，印發(fā)的《工作要點(diǎn)》作了全面系統(tǒng)安排。這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)6個(gè)方面。
第一，鞏固拓展主題教育成果，全面加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想走深走實(shí)，是組織系統(tǒng)的首要政治任務(wù)，各單位要持續(xù)在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上聚力用勁。
一要突出主題主線。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，是新時(shí)代干部教育培訓(xùn)的主題主線。要落實(shí)好黨委（黨組）“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書(shū)記最新重要講話和重要指示批示。要發(fā)揮黨校主陣地作用，結(jié)合**商都?xì)v史文化區(qū)建設(shè)，整合現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)資源，打造具有**特色的黨校現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)路線。要借鑒北下街、紫南等已建成的小巷“先鋒課堂”經(jīng)驗(yàn)，探索城市社區(qū)黨員教育“**模式”，6月份前**、**等8個(gè)街道辦事處的“先鋒課堂”都要建成，發(fā)揮作用。要圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，通過(guò)集中宣講、專題講座等，開(kāi)展好各層級(jí)黨員干部的培訓(xùn)。同時(shí)，要通過(guò)黨性教育集中培訓(xùn)和“三會(huì)一課”、主題黨日、黨性分析等，加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育、理想信念教育、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育、革命傳統(tǒng)教育等。
二要高質(zhì)量開(kāi)展履職能力培訓(xùn)。一是辦好科級(jí)正職培訓(xùn)班，上半年一期、下半年一期，認(rèn)真謀劃培訓(xùn)方案和組織課程安排，多方面對(duì)接培訓(xùn)資源，主動(dòng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“點(diǎn)單”，有針對(duì)性的開(kāi)展培訓(xùn)。二是抓好各行業(yè)履職能力培訓(xùn)，圍繞科技創(chuàng)新、前沿產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代金融等，著眼專業(yè)對(duì)應(yīng)、崗位對(duì)應(yīng)、層次對(duì)應(yīng)，為各類干部提供具有前瞻性、實(shí)踐性和崗位適配性的個(gè)性化專業(yè)能力培訓(xùn)。三是抓好日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，督促黨員干部制定個(gè)人“自學(xué)書(shū)目”和“學(xué)習(xí)清單”，每天開(kāi)展自主學(xué)習(xí)，提升自身能力素質(zhì)。
三要開(kāi)展好集中性紀(jì)律教育。今年在全黨開(kāi)展集中性紀(jì)律教育，是黨中央作出的重大決策，也是主題教育的延伸拓展。待中央、省委和市委統(tǒng)一部署后，我們要會(huì)同有關(guān)部門抓好組織實(shí)施。
第二，扎實(shí)做好選育管用工作，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵靠高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
一要增強(qiáng)班子整體功能。下一步，組織部將建立日常調(diào)研機(jī)制，結(jié)合年度考核每年對(duì)科級(jí)班子開(kāi)展全覆蓋走訪調(diào)研，分層分類進(jìn)行“娘家人”談心談話，掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“活情況”，切實(shí)把那些能干事的干部精準(zhǔn)識(shí)別出來(lái)、崗位匹配出來(lái)，為區(qū)委科學(xué)選人用人提供依據(jù)。通過(guò)優(yōu)化綜合研判機(jī)制，用好巡視巡察、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、信訪、干部人事檔案審核等結(jié)果，把干部考準(zhǔn)考實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題該教育的教育、該調(diào)整的調(diào)整。落實(shí)干部交流機(jī)制，有針對(duì)性地加強(qiáng)干部多崗歷練、輪崗交流，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性。
二要優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，統(tǒng)籌用好各年齡段干部，形成老中青梯次配備格局。在2023年度科級(jí)班子和科級(jí)干部的年度考核中，我們把中層正職也納入考核范圍，同時(shí)對(duì)各單位的年輕干部情況進(jìn)行了談話了解，從反饋的情況看，各單位普遍存在年輕干部培養(yǎng)路徑不優(yōu)、一些關(guān)鍵崗位中層干部質(zhì)量不高等問(wèn)題。區(qū)委組織部前一段也進(jìn)一步優(yōu)化了中層正職調(diào)整預(yù)審備案制度，將年齡、學(xué)歷要求納入到預(yù)審范圍，明確35歲以下和30歲以下干部配比要求，下一步，各單位要對(duì)本單位的中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析研判、拿出優(yōu)化措施。同時(shí)，區(qū)委組織部也要加強(qiáng)源頭儲(chǔ)備，擠出名額用于選調(diào)生和公務(wù)員招錄，分類別建立優(yōu)秀年輕干部庫(kù)。
三要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。這些年相繼推出了一系列激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的措施，但離預(yù)期效果還有差距。今年，中央要制定干部能上能下的實(shí)施細(xì)則、“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的實(shí)施辦法，我們?cè)谧ズ寐鋵?shí)的基礎(chǔ)上，要堅(jiān)持重實(shí)踐、重實(shí)績(jī)、重實(shí)效的鮮明導(dǎo)向，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展主陣地、改革創(chuàng)新最前沿、安全穩(wěn)定第一線作為發(fā)現(xiàn)使用干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，制定中心工作跟進(jìn)識(shí)別干部制度，發(fā)現(xiàn)使用一批業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的干部。持續(xù)優(yōu)化職級(jí)晉升工作流程，釋放公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度改革效能。認(rèn)真做好縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)常態(tài)化晉升。
四要強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。好干部是選出來(lái)的、更是管出來(lái)的。要充分用好巡視巡察、信訪舉報(bào)、干部考察等方式和渠道進(jìn)行有效監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督管理規(guī)定，對(duì)縣處級(jí)干部因私出國(guó)境，目前市里原則上一律不批；對(duì)于科級(jí)及以下干部，區(qū)委組織部、區(qū)人社局要按照干部管理權(quán)限，從嚴(yán)管理監(jiān)督。從掌握的情況看，還有個(gè)別單位存在退休科級(jí)干部因私證件逾期未交情況，今后再出現(xiàn)以上問(wèn)題，要追究干部所在單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。今年下半年，省委要巡視**，巡視**的幾率也很大，抓好巡視巡察整改是一項(xiàng)重大政治任務(wù)，各單位要逐條查擺措施是否有效、整改是否到位、成果是否經(jīng)得起檢驗(yàn)。我們?nèi)ツ觊_(kāi)展了檔案“回頭看”工作，干部檔案存在材料歸檔不及時(shí)、學(xué)歷沒(méi)有認(rèn)證等問(wèn)題，前期區(qū)委組織部進(jìn)行了反饋，但仍有部分單位不夠重視，多次催交仍然沒(méi)有補(bǔ)齊，這嚴(yán)重影響了我區(qū)巡視整改的進(jìn)度和質(zhì)量。下一步，各單位分管組織人事領(lǐng)導(dǎo)要用一周時(shí)間對(duì)檔案問(wèn)題，親自負(fù)責(zé)、專項(xiàng)整改，及時(shí)完善有關(guān)資料，切實(shí)把問(wèn)題解決，不要留到巡察時(shí)追究責(zé)任。
第三，堅(jiān)持引才育才聚才，著力提升人才高地建設(shè)水平。要把打造人才高地作為“一把手”工程，不斷集聚人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為加快現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
一要加快吸引集聚人才平臺(tái)建設(shè)。今年，市委明確提出要聚焦“4項(xiàng)指標(biāo)”（全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度、勞動(dòng)年齡人口平均受教育年限、每萬(wàn)名就業(yè)人員中研發(fā)人員數(shù)量、國(guó)家和省級(jí)重大人才工程培養(yǎng)和引進(jìn)人數(shù)）、“5類人才”（戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才、卓越工程師、高技能人才）、“5大任務(wù)”（建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，做好人才培養(yǎng)引進(jìn)，構(gòu)筑人才創(chuàng)新載體，深化人才發(fā)展_機(jī)制改革，優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境），全面發(fā)力、重點(diǎn)突破。我們**區(qū)的平臺(tái)載體建設(shè)還很薄弱，各單位要積極發(fā)揮職能作用，進(jìn)一步提升人才工作的聚焦度、精準(zhǔn)度，加強(qiáng)與平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)平臺(tái)載體建設(shè)取得**效。
二要全面提升招才引智質(zhì)效。去年10月，**市全新發(fā)布“鄭聚英才計(jì)劃”，各項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則也陸續(xù)下發(fā)，今年主要就是抓落實(shí)、抓宣傳、抓推進(jìn)。各單位要重點(diǎn) ……（未完，全文共11001字，當(dāng)前僅顯示3527字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)組織工作會(huì)議上的講話》）