目錄/提綱:……
一、建強鄉(xiāng)村干部隊伍,提升鄉(xiāng)村振興能力
一是配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子
二是系統(tǒng)提升能力
三是強化正向激勵
二、理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責機制,激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力
一是健全責任體系
二是推進擴權(quán)賦能
三是持續(xù)減負松綁
三、統(tǒng)籌推進全域和美,奏出鄉(xiāng)村振興強音
一是堅持全域推進
二是堅持全面共富
三是堅持全民善治
……
區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作報告
**區(qū)轄5個鎮(zhèn)、66個村,人口35.2萬。近年來,我們深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設的重要思想和“三農(nóng)”工作重要論述,深入推進抓黨建促
鄉(xiāng)村振興,堅持整鄉(xiāng)推進整縣提升,連續(xù)4年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核全省“優(yōu)秀”,獲評全省
農(nóng)村基層黨建工作先進縣。
一、建強鄉(xiāng)村干部隊伍,提升鄉(xiāng)村振興能力。一是配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。注重選拔懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民,真抓實干、實績突出、清正廉潔的優(yōu)秀干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子。目前,鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員平均年齡3
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農(nóng)村人均可支配收入比達2.58, “五險一金”全覆蓋,5年來從優(yōu)秀村(社區(qū))書記中招錄事業(yè)單位、
公務員17名。
二、理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責機制,激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力。一是健全責任體系。壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責任,區(qū)委每季度召開調(diào)度推進會,2023年兩次將區(qū)委常委會直接開到鎮(zhèn)上;每年召開“三農(nóng)”工作現(xiàn)場會,全覆蓋現(xiàn)場觀摩各鎮(zhèn)當年度項目建設情況,做到項目看新不看舊、看大不看小。將鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員所聯(lián)系村的實績與其年度考核等次掛鉤,1名鎮(zhèn)黨委書記、3名鎮(zhèn)班子成員因所聯(lián)系村實績不佳被取消年度考核評優(yōu)資格。二是推進擴權(quán)賦能。按照30%的權(quán)重賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)對區(qū)直部門年度考核評價權(quán),區(qū)直部門派駐到鎮(zhèn)工作的干部由鎮(zhèn)黨委考核。5個鎮(zhèn)均成立副科級建制的綜合行政執(zhí)法大隊,區(qū)直部門下沉到鎮(zhèn)或明確包聯(lián)指導74人,平均每鎮(zhèn)42名干部通過考試取得綜合執(zhí)法資格,做到“一支隊伍管執(zhí)法”,鎮(zhèn)一級既“看得見”又“管得了”。三是持續(xù)減負松綁。制定鎮(zhèn)賦權(quán)目錄等權(quán)責事項清單,修訂完善事項準入、區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動、雙向考評、依單監(jiān)管問責等“四項機制”,厘清區(qū)直部門與鎮(zhèn)政府職責邊界,嚴格事項準入程序。連續(xù)12年開展機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”工作,區(qū)黨政領(lǐng)導直接聯(lián)系服務鎮(zhèn)村,區(qū)直部門全覆蓋聯(lián)系全區(qū)66個村,既幫助發(fā)展產(chǎn)業(yè)又參與鄉(xiāng)村治理。
三、統(tǒng)籌推進全域和美,奏出鄉(xiāng)村振興強音。一是堅持全域推進。根據(jù)各鎮(zhèn)資源稟賦特點進行差異化功能定位,分別建設5個省級特色小鎮(zhèn),打造一站式全域全景全時全鏈的高品質(zhì)鄉(xiāng)村旅游目的地。中國農(nóng)民豐收節(jié)主場活動在**區(qū)成功舉辦,全區(qū)城鄉(xiāng)居民收入比縮小至1.53:1。二是堅持全面共富。建立區(qū)鎮(zhèn)村三級黨組織領(lǐng)辦合作社,探索出“錯位發(fā)展”“以強帶弱”“合作社+公司”3種模式,實施菜籃子、米袋子、果園子、后院子產(chǎn)業(yè)發(fā)展“四子工程”。66個村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入均達100萬元以上,最高的咸定村為1556萬元,2023年合作社 ……(未完,全文共1607字,當前僅顯示1021字,請閱讀下面提示信息。
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