在主輔分離輔業(yè)改制目標責任書簽訂會上的講話

目錄/提綱：……
一、前一階段主輔分離輔業(yè)改制工作的簡要回顧
二、統(tǒng)一思想，再接再厲，加快主輔分離輔業(yè)改制工作步伐
（一）統(tǒng)一思想，破除障礙，真正把認識統(tǒng)一到上級指示精神和集團公司決策部署上來
（二）明確目標，落實責任，加快推進改革改制步伐
（三）正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，確保主輔分離輔業(yè)改制達到預期目的
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　　在主輔分離輔業(yè)改制目標責任書簽訂會上的講話
　�。�**年月日）同志們：
　　經(jīng)礦黨政班子研究決定，今天召開主輔分離輔業(yè)改制目標責任書簽訂會。主要任務是對前一階段我礦主輔分離輔業(yè)改制工作進行全面總結(jié)，根據(jù)集團公司對改革改制工作的進程安排和我礦實際，安排部署下一步的工作任務，與列入改制范圍的各單位簽訂“主輔分離輔業(yè)改制目標責任書”，進一步動員全礦各單位特別是改革改制單位，統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，落實責任，加快推進改革改制步伐，確保主輔分離、輔業(yè)改制工作的順利推進，確保到年底基本完成主輔分離輔業(yè)改制任務。這次會議是在企業(yè)改革進入攻堅階段召開的一次關(guān)鍵會議，是對主輔分離輔業(yè)改制工作的再動員、再部署，特別是隨著“主輔分離輔業(yè)改制目標責任書”的簽訂，必將對進一步加快我礦改革改制步伐產(chǎn)生積極的推動作用。下面，我講兩個方面的問題。
　　一、前一階段主輔分離輔業(yè)改制工作的簡要回顧
　　集團公司主輔分離、輔業(yè)改制工作開展以來，我們按照集團公司的
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利進行奠定堅實的思想基礎，在整個工作中沒有出現(xiàn)任何影響改革穩(wěn)定的問題。從目前情況看，整體工作進展順利，效果比較明顯，各項工作均走在了集團公司兄弟單位的前列，對整個集團公司的改革起到了一定的推動作用，得到了集團公司領(lǐng)導和各督導組領(lǐng)導的充分肯定和高度評價，達到了集團公司領(lǐng)導、督導組領(lǐng)導、礦領(lǐng)導“三個滿意”的要求。
　　盡管前一階段我們做了大量扎實有效的工作，取得了一定成績，但由于改革改制工作涉及面廣，牽扯人員多，又直接關(guān)系到職工的切身利益，從我們掌握的情況看，還程度不同地存在一些不穩(wěn)定因素。主要是分離改制單位的職工擔心身份置換后養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工資待遇、生活福利、退休金、住房等無法得到有效保障。這些都是當前職工最關(guān)心的熱點焦點問題，都需要引起我們的高度重視，在今后的工作中切實采取有力措施，認真加以解決，確保改革改制工作的順利進展。
　　二、統(tǒng)一思想，再接再厲，加快主輔分離輔業(yè)改制工作步伐
　　按照集團公司的統(tǒng)一部署和要求，目前主輔分離輔業(yè)改制工作已進入攻堅階段，能否按照規(guī)定的時間和要求完成改革改制任務，既關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展，更關(guān)系到職工的切身利益，既是對廣大職工的一次考驗，更是對全體領(lǐng)導干部素質(zhì)和能力的一次實戰(zhàn)檢驗。在座的同志既是這項工作的指揮員，又是直接參與者，希望大家一定要保持清醒頭腦，進一步統(tǒng)一思想、堅定信心，精心組織，扎實工作，保質(zhì)保量的完成各項工作任務，確保奪取主輔分離輔業(yè)改制工作的全面勝利。
　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想，破除障礙，真正把認識統(tǒng)一到上級指示精神和集團公司決策部署上來。改革難就難在干部職工的思想觀念上，如果觀念不轉(zhuǎn)變，認識不到位，就很難確保按期完成推進主輔分離、輔業(yè)改制工作任務。從我礦目前情況看，絕大部分職工思想是統(tǒng)一的，對改革改制工作是支持的、擁護的，但也仍有部分干部職工對改革的認識不全面，不準確，特別是對改制帶來的好處還沒有完全認識清楚，對改制后帶來的一些關(guān)系調(diào)整還心存疑慮，思想比較活躍。因此廣大黨員干部特別是職能部門和改制單位的領(lǐng)導干部要認真系統(tǒng)的學習上級有關(guān)文件，吃透精神，把握實質(zhì)，堅持以科學的理論指導工作實踐。要堅持不懈、深入細致的做好職工群眾的思想政治工作，把黨和國家的方針政策，集團公司的文件精神傳達到每個職工，確保把改革的重點、熱點、難點向職工講明，把改革的政策措施、目標任務向職工講清，把改革帶來的好處向職工講透，使廣大干部職工特別是改革改制單位的干部職工破除思想上的障礙，增強改革改制的信心，進一步增強心理承受能力。真正擁護改制、全力支持改革、積極參與改制，切實營造一個人人理解改革、參與改革、支持改革的濃厚氛圍，確保改革改制工作的順利推進。
　�。ǘ┟鞔_目標，落實責任，加快推進改革改制步伐。目前主輔分離輔業(yè)改制的各項工作任務已經(jīng)明確，下一步的工作關(guān)鍵在抓落實。剛才，趙礦長已經(jīng)與各參與改制單位的負責人簽訂了“主輔分離輔業(yè)改制目標責任書”。責任書確定的目標，礦上是按照“實事求是、壓力均等”的原則，經(jīng)過反復分析、測算集體研究決定的，只要真抓實干，扎實工作，就一定能夠完成。特別是各級領(lǐng)導干部要切實認識到，指標已定，就是命令；千金一諾，勢在必得。從全礦來講，對完成責任書確定的改革改制目標，礦黨政班子認識是一致的，態(tài)度是明確和堅定的，只能進不能退，只能成功不許失敗，不能有任何的動搖，沒有任何回旋的余地。各專業(yè)小組、分管領(lǐng)導和有關(guān)科室、部門，要嚴格按照上級指示精神和集團公司統(tǒng)一部署，認真指導幫助各改制單位制定出切合實際的計劃、目標和措施，并督促將指標分解落實下去，層層 ……（未完，全文共3773字，當前僅顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏《在主輔分離輔業(yè)改制目標責任書簽訂會上的講話》）