鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性剖析材料

　　**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性剖析材料
　　在先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段，我們**鎮(zhèn)黨委對(duì)照“八個(gè)環(huán)節(jié)”的活動(dòng)要求，有條不紊地開展各項(xiàng)工作。特別是采取多種有效形式廣泛征求基層企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)干部以及社會(huì)各界，對(duì)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性、黨風(fēng)方面存在的問題、意見和建議，并進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的匯總梳理�，F(xiàn)對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和“五好黨委”的具體要求，認(rèn)真剖析，深刻反思，進(jìn)一步明確今后工作努力方向。
　　一、存在問題
　�、敝鲃�(dòng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)提高的壓力不強(qiáng)。中心組學(xué)習(xí)雖然有制度、有內(nèi)容、有要求、有考核，但在學(xué)習(xí)的廣度和深度上都完成得不好，沒有完全形成定時(shí)、定點(diǎn)、定人的學(xué)習(xí)模式。特別是在學(xué)習(xí)方式上，拘泥于泛泛地讀書看報(bào)，上網(wǎng)瀏覽；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，固定于指定的篇目，對(duì)一些專業(yè)性、理論性、法規(guī)性的文章側(cè)重不夠；在學(xué)習(xí)對(duì)象上，不能進(jìn)行廣泛地謙虛地相互學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)應(yīng)用上，不能緊密地聯(lián)系實(shí)際，形成“學(xué)用”脫節(jié)。
　�、睬笳鎰�(wù)實(shí)，動(dòng)真碰硬的膽力不強(qiáng)
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成的。
　　⒌調(diào)查研究，聯(lián)系基層的動(dòng)力不強(qiáng)。一些工作是“知其然，不知其所以然”，知之甚少，一知半解，不能完善提高。有些調(diào)查研究屬“半截子工程”，即在“調(diào)查”上下的力氣較大，但在“研究”上做的文章不足。有的調(diào)查研究存在“走馬觀花”的傾向，半天能走訪幾個(gè)村、幾個(gè)單位，調(diào)查淺嘗則止，缺乏“打破沙鍋問到底”的精神，因而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和真正解決工作中存在的問題。平時(shí)，到村、到企業(yè)、到部門單位，特別是一些經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差、工作生產(chǎn)矛盾相對(duì)偏多的基層單位聯(lián)系走訪的次數(shù)不多、質(zhì)量不高。工作交往中，注重條線、分管單位多些，不屬于分管的對(duì)象聯(lián)系就較少或者不聯(lián)系，從而不能全面的聽到來自基層一線的_。
　�、读疂嵶月桑D苦奮斗的定力不強(qiáng)。對(duì)廉潔自律重要性的認(rèn)識(shí)不完全到位，認(rèn)為做得不錯(cuò)，存在司空見慣、驕傲自滿地情緒。工作交往上，有時(shí)礙于情面，不能拒絕請(qǐng)吃、請(qǐng)喝；工作接待中，存在不嚴(yán)格對(duì)象、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、超人數(shù)接待現(xiàn)象。同時(shí)“打小牌、洗小澡、釣小魚、喝小酒、貪小利”等“五小”現(xiàn)象仍然在不同層次、不同范圍內(nèi)存在。打造節(jié)約型機(jī)關(guān)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，公車私用、私自駕車、短途用車、乘出租車、“開電話會(huì)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。特別是不能完全加強(qiáng)對(duì)分管單位、分管部門財(cái)經(jīng)秩序的管理，“私設(shè)小金庫(kù)”、“坐收坐支”、“挪用公款”等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。
　　二、原因分析
　�、笔塥M隘的區(qū)域范圍影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整是大勢(shì)所趨，是發(fā)展需要，是市委決定，作為在區(qū)劃調(diào)整后各項(xiàng)工作開展得比較快、比較實(shí)、比較好的鎮(zhèn)，我們?nèi)〉玫某尚У玫搅耸形�、市政府的認(rèn)可。比如，人代會(huì)的試點(diǎn)，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)以及三級(jí)聯(lián)創(chuàng)試點(diǎn)等，這是大家共同努力的結(jié)果。但要真正實(shí)現(xiàn)合并、合心、合力、合拍，還需要一個(gè)過程，一個(gè)高效地相互磨合、熟悉、交心的過程，這是主觀_態(tài)與客觀物質(zhì)存在差別的原因所在。因而實(shí)際工作中，不能就工作談工作，很多工作是建立在工作感情的基礎(chǔ)上，有時(shí)自然形成了界限、樹立了戒備，劃出了圈子，這些最終也將隨著時(shí)間的推移、彼此的信任而逐漸的弱化、消除。
　�、彩軅鹘y(tǒng)的思維定視影響。一些同志認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并前期不搞“一刀切”，明年初的黨委換屆選舉肯定要“切一刀”，因此存在“船到碼頭車到站”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，工作上怕紅臉、怕惱人，怕日后被人埋怨，只栽花、不栽刺，生理年齡不老、心理年齡老化，因而在一些大是大非的問題上不能堅(jiān)定立場(chǎng)、大刀闊斧、缺乏壯志豪情。一些同志，認(rèn)為自己是候補(bǔ)隊(duì)員、是培養(yǎng)對(duì)象、缺乏資歷，因而在一些具體工作上甩不開膀子、邁不開步子，工作上積極主動(dòng)了就擔(dān)心“越權(quán)”，缺乏“初生牛犢不怕虎”的勇氣，缺乏生龍活虎的朝氣，缺乏敢拼敢打、不怕失敗的銳氣。因而，我們班子要有“歲的經(jīng)驗(yàn)、歲的閱歷、歲的心臟、歲的沖勁”，要積極向上，勇往直前，銳意進(jìn)取。
　�、呈�**的發(fā)展現(xiàn)狀影響。**是千年古鎮(zhèn)，曾經(jīng)創(chuàng)造過讓后人一直津津稱道的“小小**賽揚(yáng)州”的輝煌，但同時(shí)也給后人留下了沉重的歷史包袱，老職工、老企業(yè)等一些老矛盾一直困擾著一個(gè)又一個(gè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，也失去一次又一次的發(fā)展機(jī)遇，甚至出現(xiàn)了外界對(duì)古鎮(zhèn)**貫以“苦鎮(zhèn)、固鎮(zhèn)、枯鎮(zhèn)”的笑談，這是大家解不開的心結(jié)，扯不盡的煩惱絲，也讓大家在不知不覺中認(rèn)可了這是一個(gè)無法改變的現(xiàn)實(shí)。因此，客觀的講，盡管我們新建**鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在新的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)上，制定新目標(biāo)，出臺(tái)新政策，著力新舉措，但在前進(jìn)的道路上，新成效不明顯。因此，可能認(rèn)為**奮起直追 ……（未完，全文共3612字，當(dāng)前僅顯示1824字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性剖析材料》）