構(gòu)建和諧農(nóng)村
改革開放以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)受了建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和以法_的考驗,其思想觀念較計劃經(jīng)濟(jì)時代有了較大的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)在中共中央又提出“以人為本,
構(gòu)建和諧社會”的新理念,在這氛圍下,國家出臺了一系列的惠農(nóng)政策和改革措施。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其干職工的工作職能和重心是否相對應(yīng)地轉(zhuǎn)換了呢?應(yīng)當(dāng)怎樣轉(zhuǎn)換?中國加入世貿(mào)組織(后,國際市場及國內(nèi)人文環(huán)境的變化和各項改革的進(jìn)一步深化,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其干部有什么樣的要求呢?作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面對目前接
農(nóng)村稅費(fèi)改革后的新的改革浪潮——機(jī)構(gòu)改革呢?
中國“入世”后,中央已經(jīng)在不斷地深化政府改革,對各級政府及其工作人員提出了一系列的要求,提出了一系列的新理念——“三個代表”、“三農(nóng)問題”、“和諧、節(jié)約、環(huán)保、學(xué)習(xí)型社會”等。中央“十六大”報告從建設(shè)社會主義政治文明的高度指出:“進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,改進(jìn)管理方式,推行電子政府,提高行政效率、降低行政成本,形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理_!边@是對政府改革的整體要求,也是對政府工作人員的工作方式和方法的規(guī)范。深化農(nóng)村改革,包括黨政關(guān)系定位、政府理念更新、政府職能轉(zhuǎn)變、政府行為的調(diào)整、政府技術(shù)的進(jìn)步、政府工作人員素質(zhì)的提高等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政
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有創(chuàng)建“企業(yè)型”政府,把市場的競爭機(jī)制引入政府,增強(qiáng)政府的活力,把企業(yè)的成本效益分析機(jī)制引入政府管理,樹立領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的行政成本核算意識,降低政府的行政管理成本,在行政過程中,把有形和無形的各種資源達(dá)到最佳的配置。把企業(yè)家的管理理念引入政府,樹立顧客——群眾至上的意識,構(gòu)建服務(wù)型政府。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府徹底轉(zhuǎn)變職能及行為方式后,緊接著必須調(diào)整其管理行為。國家現(xiàn)在不斷完善法律體系,各項公共正在不斷進(jìn)行。工作要開展,經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,必須搞好管理,適時調(diào)整管理行為,做到依法行政。
加強(qiáng)法制觀念教育,規(guī)范執(zhí)法行為,加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè),徹底搞好“四五”普法教育。加強(qiáng)法制觀念教育必須來真的,來硬的,不能搞形式主義。如果“四五”普法搞形式主義,如果普法只講形式,不講實際,那就等于“大躍進(jìn)”時期中央知道的農(nóng)村糧食“畝產(chǎn)斤”一樣,到頭來害了國家,害了群眾,同時害了干部自己。
只有真學(xué),才能真正擴(kuò)張能力。真學(xué)變成真能力,可以大大降低政府行政成本,增加政府的經(jīng)濟(jì)和社會效益,同時也是真正保護(hù)干部的一種有效方法。在我們的實際工作和現(xiàn)實生活中,由于沒有真正學(xué)習(xí)、理解國家的法律、法規(guī)、政策、方針,在實際操作運(yùn)用中,造成群眾上訪、案件糾錯、行政賠償屢見不鮮,這樣既增加了
財政支出、增加了行政成本,又影響了干群關(guān)系、損害政府的形象,不利于社會的發(fā)展。
只有真學(xué),才能實用,才能打造一支過硬的干部隊伍,才能使政府行為取信于民,才能不影響干群關(guān)系,才能維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序,才能有利于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,構(gòu)建和諧社會才有希望。
構(gòu)建和諧農(nóng)村的要求
“以人為本,構(gòu)建和諧社會”的要求就是:全社會上下互動,以人為本、以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心,打造很有人氣的互相關(guān)心、互相團(tuán)結(jié)、和和睦睦的社會大家庭。俗話說:和氣生財,就是只有和氣、和睦相處,經(jīng)濟(jì)才能全面發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部接觸的絕大部分是農(nóng)民,工作范圍基本是農(nóng)村,工作重心是搞好服務(wù),發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),在服務(wù)中體現(xiàn)自身的社會價值,工作的好壞的衡量標(biāo)準(zhǔn)主要是看其服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量及其服務(wù)給社會帶來的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的發(fā)展主要是看其服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量,服務(wù)態(tài)度好,產(chǎn)品質(zhì)量高,顧客就滿意,企業(yè)才有生存和發(fā)展的希望。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作同樣如此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面臨廣大的農(nóng)村,其顧客就是全體農(nóng)民群眾,要想贏得群眾的支持,改變農(nóng)村面貌,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),就必須切實為農(nóng)民群眾搞好服務(wù),做農(nóng)民群眾心中滿意的、期望值很高且不令人失望的好干部。
目前農(nóng)民對干部的要求:能改變其落后的思想觀念,帶動其發(fā)財致富,為其發(fā)展經(jīng)濟(jì)解決實際性問題。
黨和政府對干部的要求:落實國家政策,嚴(yán)格依法行政,帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、文化和社會事業(yè),為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)_。
現(xiàn)在干部在群眾心目中的形象:工作脫離實際,教條理解上級政策。中央的政策是好的,但一到下面一級一級變調(diào)了。干部滿足于上傳下達(dá),上沒有會議、文件,下就沒有會議、文件,無自主創(chuàng)新意識,虛報浮夸,搞數(shù)字形式政績,缺乏責(zé)任心、事業(yè)感,干部服務(wù)的對象是領(lǐng)導(dǎo),而不是群眾,不學(xué)法,不求上進(jìn),老工作方式,老教條。圖清閑,怕麻煩,心中有術(shù),目中無人,缺少
誠信……
如此要求,如此形象,怎么辦?只有徹底改變
工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng),轉(zhuǎn)變職能,轉(zhuǎn)換工作重心,搞好服務(wù)。要搞好服務(wù),必須先研究我們的服務(wù)主體:農(nóng)村里的家庭及人員,家庭人員中的窮人。
為什么樣中央提出“三農(nóng)問題”及有些專家學(xué)者提出“四農(nóng)”問題——農(nóng)民工問題?就是因為現(xiàn)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后,相當(dāng)?shù)呢毨,窮人還相對較多,要求全社會都來研究、關(guān)心農(nóng)村,解決農(nóng)村問題。只有實事求是客觀地用科學(xué)發(fā)展觀去研究農(nóng)村窮人經(jīng)濟(jì)學(xué)和農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)學(xué),分析其窮的原因。象企業(yè)去研究顧客的需求一樣,根據(jù)顧客的需求,生產(chǎn)產(chǎn)品,改善服務(wù)。只有讀懂了窮人的經(jīng)濟(jì)學(xué)和家庭的經(jīng)濟(jì)學(xué),才能制訂出農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略,農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)才能發(fā)展,才能真正構(gòu)建和諧農(nóng)村、和諧社會。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須用“心”去研究,用“誠”去幫助。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)用企業(yè)家的才能帶領(lǐng)干部,轉(zhuǎn)變政府管理行為,創(chuàng)建高效“企業(yè)型”政府。邯鄲鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長劉如軍在剛上任時寫到:以對企業(yè)的忠誠及忘我的工作精神,贏得大家的支持;以正真的品格、優(yōu)良的習(xí)性、正派的作風(fēng)換得大家對人性的認(rèn)可;以清晰的工作思路、多樣的工作方法使大家得到對能力的認(rèn)可;以誠心待人、嚴(yán)格管理、不謀私利、不以個人好惡來作為事物的評判標(biāo)準(zhǔn);以公正、公開用人嚴(yán)格考核的辦法來任賢舉能,使單位 ……(未完,全文共6857字,當(dāng)前僅顯示2408字,請閱讀下面提示信息。
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