工商局后備干部選拔和培訓實施方案

目錄/提綱：……
×一、指導思想及目標
×二、組織領導
×三、組織實施
（一）、青年后備干部的選拔
一是組織推薦
二是個人自薦
（二）、培訓
（三）、建檔
×五、工作要求
……

　　*工商局后備干部選拔和培訓實施方案
　　
　　*為了貫徹落實中共中央關于干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，加強基層青年后備干部建設，加快高素質(zhì)基層領導班子建設，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領導班子后備干部暫行規(guī)定》，經(jīng)局黨組研究決定，在**月至月開展青年后備干部選拔和培訓工作�，F(xiàn)結(jié)合我局實際，制定如下實施方案：
　　*一、指導思想及目標
　　*以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導，以建設高素質(zhì)的符合“四化”要求的干部隊伍為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以青年后備干部選拔和培訓為重點，加強干部人才的培育，加強基層領導干部的力量，達到在培訓中育人、識人的目的，促進青年干部在思想上、政治上盡快成熟起來，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、數(shù)量足、結(jié)構合理、年輕優(yōu)秀、能夠擔當基層工商行政管理重
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略579字，正式會員可完整閱讀）……　
；二是具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務工作能力，發(fā)展?jié)摿^大；三是具有大專以上學歷；四是身體健康；五是年齡在周歲以下；六是群眾公認，得到絕大多數(shù)干部群眾的認可
　　*工作實績突出、特別優(yōu)秀的干部，可適當放寬限制。
　　*、選拔對象
　　*全市系統(tǒng)符合選拔條件的基層工商管理干部。
　　*、選拔程序和辦法
　　*采取推薦、考察、黨組確定后備干部的程序進行。
　　*（）推薦。采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式。
　　*一是組織推薦。由單位召開支部會議，嚴格按照條件研究確定青年后備干部推薦人選，并形成書面推薦材料，于月日前上報市局人教科。
　　*二是個人自薦。在各單位認真做好宣傳和動員工作的基礎上，由個人自我推薦。
　　*（）考察。重點考察推薦人選的德、能、勤、績、廉方面的情況。
　　*（）黨組確定后備干部。根據(jù)推薦材料和考察情況上報黨組審定。
　　*（）公示。
　　*（二）、培訓
　　*、培訓時間和地點
　　*月日至月日，為期二天；局二樓多媒體會議室。
　　*、培訓方式
　　*由局領導和黨校教師采取集中授課的方式進行。
　　*、培訓內(nèi)容
　　*（）政治理論知識：正確理解黨的執(zhí)政能力建設的指導思想和目標任務；正確理解和全面把握黨的執(zhí)政能力的科學內(nèi)涵；
　　*（）鐘國慶個人先進事跡材料；
　　*（）工商行政管理有關知識；
　　*（）領導管理知識：領導素質(zhì)與能力，領導藝術與方法。
　　*、考核方式
　　*培訓后，每位學員在臺上演講，在局黨組面前進行自我形象展示，由局黨組“面試”考核。演講題目為“作為青年后備干部，怎樣為工商事業(yè)作貢獻”，內(nèi)容包括自我介紹、培訓心得體會、個人志向和今后打算、怎樣提高基層特別是邊遠地區(qū)的執(zhí)法力量、怎樣提高領導能力等等，時間為分鐘，字數(shù)不少于字。
　　*（三）、建檔
　　建立青年后備干部檔案，內(nèi)容包括：后備干部簡要情況表、考察材料、推薦情況、公示情況、年度考核情況、培養(yǎng)和獎懲情況等。
　　*五、工作要求
　　*、加強領導，做好推薦工作。開展青年后備干部選拔和培訓工作，是干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容，對加強班子建設和隊伍建設具有非常重要的意義。今后新提拔領導干部，原則上要從后備干部人才庫中挑選。各單位要高度重視，從講政治的高度，召開專門會議，以審慎的態(tài)度，嚴格按照推薦的條件，做好青年后備干部推薦工作。
　　*、加強學習，確保學習效果。各學員要珍惜這次學習機會，正確處理工作與學習的關系，集中精力投入學習，確保學習取得實效。要自覺遵守紀律，完成好培訓任務。培訓期間，無極特殊情況，一律不得請假。
　　*、聯(lián)系實際，提高自身素質(zhì)。各學員要發(fā)揚理論聯(lián)系的學風，緊密聯(lián)系思想和工作實際，積極思考，研究工作的新思路和新舉措，做到學以致用。同時，要把學習所得的思想成果，轉(zhuǎn)化為解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，轉(zhuǎn)化為領導和推進工商工作全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展的能力和水平。
　　*
　　*
　 ……（未完，全文共2557字，當前僅顯示1625字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局后備干部選拔和培訓實施方案》）