在市委第一季度實績述職會上的講話

目錄/提綱：……
一、直面問題、正視不足，清醒認識存在的短板與差距
二、聚焦重點、精準發(fā)力，全力推動實績考評爭先進位
（一）全力以赴抓指標爭先
（二）千方百計抓項目攻堅
（三）持之以恒抓產(chǎn)業(yè)培育
（四）蹄疾步穩(wěn)抓改革創(chuàng)新
（五）持之以恒抓民生福祉
三、實干爭先、擂臺比拼，廣泛凝聚大干快上強大合力
……
在市委第一季度實績述職會上的講話

同志們：
距離去年4月8日我們第一次召開市委實績述職會，剛好整整一周年。今天，我們在這里再次高規(guī)格召開市委第一季度實績述職會，主要目的就是深入貫徹落實黨的二十大精神，通過回顧總結(jié)2022年度實績考評情況，全面復盤去年工作，客觀分析存在短板，深入剖析問題根源，找準今年努力方向，拿出精準科學措施，全力以赴爭先進位，全面形成只爭朝夕、提速爭先、跨越趕超的濃厚氛圍，全力實現(xiàn)“開門紅”、奮力奪取“全年勝”。
剛才，**副書記通報了2022年度**市綜合考核排名考核情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直各單位均結(jié)合2022年度考核以及一季度工作實績作了書面述職，其中發(fā)改局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人力社保局等7家單位結(jié)合2022年度**市綜合考核末三位指標作了表態(tài)發(fā)言，并就2023年一季度工作及牽頭負責的重點指標作了分析匯報；全體副處級以上領導圍繞2022年度**市綜合考核情況進行了書面述職，其中**副市長、**常務副市長、**副市長和**副市長分別就其分管領域2022年**市綜合考核末三位指標，一季度工作開展情況及“八重”清單謀劃情況作了發(fā)言，大家的發(fā)言都很務實，底氣很足，決心也很大，希望大家說到更要做到，做到還要做好。下面，我再強調(diào)三點意見：
一、直面問題、正視不足，清醒認識存在的短板與差距
去年以來，我們堅持以黨建為引領，強化_、總體布局，系統(tǒng)梳理了“八重”工作清單，謀劃推出了市委實績述職會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“互看互學·互比互評”、每周實績晾曬等系列比拼載體，在全市上下形成了賽馬比拼、競速爭先的濃厚氛圍，特別是市四套班子領導以上率下、帶頭攻堅，推動一批重點工作實現(xiàn)了關鍵突破、取得了明顯成效。
一是黨建統(tǒng)領更加有力。去年以來，我們持續(xù)健全完善堅持黨的全面
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略1178字，正式會員可完整閱讀）……　
又一次創(chuàng)造了**速度，這些都值得點贊和充分肯定】【再比如，通過財政局、發(fā)改局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等單位的共同努力，4月4日省財政廳已發(fā)布公示，**在山區(qū)26縣財政專項激勵資金競爭性分配中，再次以全省第一檔的成績獲得省委連續(xù)三年每年1.5億元的專項區(qū)域協(xié)調(diào)財政專項激勵】。
但在看到成績的同時，我們更要清醒地看到，對標黨的二十大和省市的新使命新要求，對照兄弟縣市你追我趕的競爭態(tài)勢，特別是從去年**市綜合考核情況看，我們工作存在的問題和不足不少，面臨的困難和挑戰(zhàn)也不小。
一是穩(wěn)的基礎不夠牢。從去年**綜合考核排名情況看，我市在**9縣（市、區(qū)）中排在第7位，129項指標中排在前三位的只有41項，占31.8%；排在后三位的有50項，占38.8%【其中，招商引資、法治**（法治政府）、教育現(xiàn)代化水平實現(xiàn)程度、美麗城鎮(zhèn)建設、鄉(xiāng)村振興等12項指標位居**末位】。從近三年考核情況看，我們從2020年到2022年，分別是第3名、第4名、第7名，呈現(xiàn)逐年下滑態(tài)勢，甚至有些指標長期位居**末位【如健康**、教育現(xiàn)代化水平實現(xiàn)程度、組織工作、全員勞動生產(chǎn)率、品牌企業(yè)和實施“浙江制造”標準企業(yè)銷售占比、低收入農(nóng)戶人均可支配收入與農(nóng)村居民人均可支配收入之比6項指標連續(xù)三年排在**末三位；法治**（法治政府）、山海協(xié)作、城鎮(zhèn)垃圾分類工作、規(guī)上工業(yè)畝均稅收、文化及相關產(chǎn)業(yè)增加值等5項指標連續(xù)兩年排在末三位】。從五大板塊細分情況看，我們的考核指標同樣令人堪憂【從2020年到2022年，經(jīng)濟發(fā)展類指標從第3到第5再到第7，9大主要經(jīng)濟指標綜合排名從第4到第5再到第6；生態(tài)發(fā)展類從第3進到第1又退到第7；社會發(fā)展類指標從第7進到第5又退到第9，平安建設類指標總體算穩(wěn)定，從第4進到第1再到第3，黨的建設類指標算是唯一一個一直在上升的類別，從第8到第4再到第3】。
二是進的動能不夠強。去年，我市地區(qū)生產(chǎn)總值170.3億元，同比增長3.1%，在26縣中分別排在第19位和18位。從目前情況看，工業(yè)增長乏力、投資后勁不足、創(chuàng)新驅(qū)動不明顯等問題較為突出。工業(yè)經(jīng)濟增長乏力，我市去年規(guī)上工業(yè)增加值僅25.3億元，同比增長2.1%【分別排在山區(qū)26縣第20位和第19位】，同為山區(qū)26縣，我們總量不及柯城1/10，**、**的1/5，**、**、**等地的1/4，**、**、**、**的1/3，**、**、**等地的1/2。投資增長后勁乏力，我市去年固定資產(chǎn)投資79.9億元，同比增長13%【位居26縣第20位】，其中民間投資27億元，同比增長0.1%【位居**第8位】，制造業(yè)投資更是同比下降了14%，位居**末位。所以盡管我們?nèi)ツ瓿晒灱s了一批項目、落地實施了一批項目，但新引進大項目嚴重不足，全年僅17個【不足**開發(fā)區(qū)、**的一半，僅為**、**的2/3左右】，5億元以上大項目1個，10億元以上項目一個都沒有，導致我們項目儲備、投資潛力嚴重不足。同時，從今年一季度情況看，我們的投資情況依然不容樂觀，雖然目前76個重點項目均在正常推進，但推進速度整體偏慢，安排1-2季度新開工的36個重大項目，已經(jīng)開工21個，但納統(tǒng)數(shù)還只有12個。創(chuàng)新驅(qū)動不明顯，從我市目前發(fā)展情況看，產(chǎn)學研結(jié)合不夠緊密，科學創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化利用率不高，科技對經(jīng)濟增長貢獻率偏低等問題還較為突出，去年我市規(guī)上工業(yè)研發(fā)費用同比增長3.0%【位居**第8】，全員勞動生產(chǎn)率僅17萬元/人年【位居**第7】，規(guī)上工業(yè)畝均稅收僅為11.9萬元/畝【在全省排名第83位】。總體來看，我市以大項目支撐大產(chǎn)業(yè)，以大產(chǎn)業(yè)推動大發(fā)展的動能和后勁明顯不足。
三是拼的勁頭不夠足。習近平總書記說，辦好中國的事情，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在領導干部。對于**來講尤為如此，我們的考核結(jié)果不夠理想，除了一些客觀原因外，主要還是在于我們干部隊伍的主觀能動性不強，還不能完全適應新形勢、新任務的要求。去年以來，我們通過一系列的賽馬比拼活動，大家的工作重點越來越聚焦、方位坐標越來越清晰、爭先意識越來越強烈，但部分同志也還存在拼的勁頭不足、搶的意識不強、干的能力不足等問題，具體來講主要表現(xiàn)在：缺乏全力以赴的拼勁，一些黨員干部，面對百舸爭流、千帆競發(fā)，不進則退、慢進亦退的區(qū)域競爭新格局，沒有拿出“人一之我十之、人十之我百之”拼搏精神，很多單位只滿足于跟自己比、跟落后地區(qū)比，而不愿把工作置身于全市、全省大局中拉高標桿、對標先進，導致一些指標粗粗一看增幅還不錯，但放到全市、全省一比，可能就不占優(yōu)勢，甚至處于末位。缺乏創(chuàng)新作為的巧勁，李強總理在全國兩會后的記者會上強調(diào)，政府部門要提高創(chuàng)造性執(zhí)行能力。我們的一些干部不善于運用系統(tǒng)思維抓工作，特別是在創(chuàng)造性抓工作落實方面還有待提高，非常時期往往需要用超常規(guī)之策，我們的一些工作指標，完全可以通過一些技術(shù)手段去突破，就看大家有沒有這樣的工作意識和工作理念。缺乏搶抓機遇的韌勁，當前，我們的一些干部存在不想跑、不會跑、不善跑的現(xiàn)象，有的甚至一年到頭都沒有到省市對口單位跑過一次，白白坐失政策窗口、發(fā)展機遇。有的向上對接只是簡單聯(lián)絡感情，或者“走馬觀花”轉(zhuǎn)一圈，既沒有拿得出手的亮點工作，也沒有爭取到有效的資源。
二、聚焦重點、精準發(fā)力，全力推動實績考評爭先進位
今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“八八戰(zhàn)略”實施20周年，更是加快品質(zhì)**建設的奮進之年。全市上下要拿出“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的決心，搶先抓早、爭分奪秒，迅速掀起爭先進位攻堅熱潮。
（一）全力以赴抓指標爭先。指標既是地方發(fā)展的“晴雨表”，也是檢驗工作好壞的“度量衡”。各位市領導、科局長和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一把手，大家一定要心里時時裝著指標，眼里時時盯著指標，對自己口上的指標、分管領域的指標、單位承擔的指標各自所處的梯隊、所處的位次、所處的水平，要做到一清二楚，切忌一問三不知。一要強化學習研究。加強對上級綜合考核辦法的研究，近期省、**市綜合考核辦法都會相繼出臺，各分管領導和各責任單位“一把手”要抓緊與上級考核主管部門做好對接，加強對考核辦法、考核細則的學習研究，對指標體系、評定標準、計分方式以及各項工作的目標任務都要清清楚楚、明明白白。只有把比賽規(guī)則研究透徹了， ……（未完，全文共10319字，當前僅顯示3309字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市委第一季度實績述職會上的講話》）