在縣委人才工作領導小組（擴大）會議上的講話

目錄/提綱：……
一、跳出人才看待人才，準確把握“三支隊伍”建設的形勢要求
一是人才工作機制推陳出新
二是人才規(guī)模體量不斷壯大
三是人才服務生態(tài)持續(xù)優(yōu)化
一是人才結構質量仍需優(yōu)化
二是創(chuàng)新平臺支撐仍需強化
三是人才服務水平仍需提升
二、引育人才匯聚人才，加快塑造“三支隊伍”建設的比較優(yōu)勢
一要樹牢“青年與�！钡拇笕瞬庞^
二要樹牢“產才融合”的大平臺觀
三要樹牢“無處不在”的大場景觀
四要樹牢“算長遠賬”的大效益觀
一要聚焦培育實干先鋒，加快建設高素質干部隊伍
二要聚焦夯實中堅力量，加快建設高水平創(chuàng)新性人才和企業(yè)家隊伍
三要聚焦做強基礎支撐，加快建設高素養(yǎng)勞動者隊伍
三、心系人才服務人才，健全完善“三支隊伍”建設的_機制
一是組織領導要“大統(tǒng)籌”
二是政策資源要“大集成”
三是人才服務要“大生態(tài)”
……
在縣委人才工作領導小組（擴大）會議上的講話

同志們：
今天，我們召開縣委人才工作領導小組（擴大）會議，主要目的是深入貫徹落實省委“新春第一會”精神，按照省市關于人才工作的系列部署，專題研究部署我縣“三支隊伍”建設有關工作，進一步統(tǒng)一思想認識、行動方向、工作步調。
剛才，我們聽取和審議了2024年人才工作要點和有關文件，十大專項行動牽頭部門作了文件解讀和表態(tài)發(fā)言，各位縣領導都針對性地提出了意見建議和目標要求，講得都很到位。前期，組織部牽頭就“三支隊伍”建設的實施意見和十大行動方案作了充分論證，對目標任務、指標體系、項目清單都作了系統(tǒng)梳理，大家要逐一對照、細化分解、抓好落實。下面，我講三方面意見。
一、跳出人才看待人才，準確把握“三支隊伍”建設的形勢要求
本屆縣委履職開年，我們就高規(guī)格召開了人才工作會議，向社會各界表明了新一屆縣委重才愛才、親才用才的鮮明態(tài)度。去年總書記來浙江考察時提到“推動高質量發(fā)展，需要大批敢闖敢干、善謀會干、真抓實干的干部”，要求“把浙江打造成為各類人才向往的科創(chuàng)高地”。今年省委新春第一會，就推進“三支隊伍”建設作出全面部署，應該說戰(zhàn)略上一脈相承、戰(zhàn)術上一體貫通，而近年來我縣經濟社會發(fā)展跑出的一波加速度，也一定程度上驗證
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“三支隊伍”建設的比較優(yōu)勢
圍繞“三支隊伍”建設，我們梳理起草了“1+1+1+10”有關文件，包括一個管全局的實施意見，一套分領域的指標體系，一組具體化的任務清單，以及十大牽引性的專項行動�？偟膩碇v，就是錨定“五個地”目標，樹牢“四個大”理念，一體推進“三支隊伍”建設（“五個地”，即打造“感恩奮進向海行”的人才干事之地、“萬物開源創(chuàng)未來”的人才起航之地、“奔赴山海共成就”的人才逐夢之地、“勞動光榮有奔頭”的人才出彩之地、“來了都是**人”的人才向往之地；“四個大”即大人才觀、大平臺觀、大場景觀、大效益觀）。
這里關于“四個大”的理念我展開和大家一起分享下，上次也在常委會上作過交流。一要樹牢“青年與�！钡拇笕瞬庞^。省委提出的“三支隊伍”建設，是對人才觀念的全新升華、人才視野的全面拓寬、人才戰(zhàn)略的全域布局。對**來說，就是要堅持廣聚天下英才而用之，不斷迭代“青年與�！比瞬殴ぷ鞔蚍�，一體貫通人才的培養(yǎng)、激勵、使用、評價和生態(tài)建設，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的生動局面。二要樹牢“產才融合”的大平臺觀。產業(yè)發(fā)展需要人才引領，人才成長需要產業(yè)支撐。要做好“產業(yè)+平臺+人才”的_，以海經區(qū)落地為契機，加快南方中心、國家海洋綜合試驗場**片區(qū)、大目灣“深藍”科創(chuàng)園等平臺建設和提升，推動人才集聚與產業(yè)發(fā)展同頻共振。三要樹牢“無處不在”的大場景觀。就像人人皆可成才，我認為處處都可搞人才服務，“青年與�！钡姆N子應該萌發(fā)在**的角角落落。要持續(xù)迭代創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新場景，拓寬交流展示場景，升級線上服務場景，用真心真情營造更加有利于人才成長發(fā)展的良好環(huán)境。四要樹牢“算長遠賬”的大效益觀。抓人才就是抓發(fā)展，**財政雖然緊張，但對人才工作我們努力做到“不省錢”。特別是戰(zhàn)略性人才的引育，往往是“十網打魚九網空，打到一網定乾坤”，要遵循“721”法則，著眼長遠算大賬，堅持人才工作長期主義，尊重人才成長規(guī)律，營造寬容創(chuàng)新失敗氛圍，莫欺少年窮，不斷尋找、發(fā)現和培育下一個“王一鳴”。
具體工作來看，主要是三個方面：
一要聚焦培育實干先鋒，加快建設高素質干部隊伍。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要對標落實省委提出的“五個一”要求（一腔熱血鑄忠誠，一心為民踐宗旨，一身本領善擔當，一馬當先爭一流，一塵不染重勤廉），全鏈條貫通干部“選育管用愛”，以干部的“一馬當先”引領人才的“萬馬奔騰”。要以政治領航鑄魂。健全“四下基層”“聯(lián)入走訪”等長效機制，常態(tài)化開展“循跡溯源學思想促踐行”，統(tǒng)籌實施“一把手”政治能力提升、年輕干部理想信念強化、村社干部政治素質體檢，讓樹立和踐行正確政績觀見行見效。要以多維立體賦能。實施新一輪干部培訓計劃，開展“百千萬”海洋經濟賦能提質系列行動，組織50名黨政主要負責人赴先進地區(qū)考察學習，不斷提升干部海洋經濟、現代美學、金融科技等能力素養(yǎng)。要以壓擔歷練鍛骨。完善“一線建功”實戰(zhàn)歷練機制，常態(tài)化開展“四好”評選、“一把手”賽馬、村社干部領雁擂臺等活動，選派優(yōu)秀干部到上級部門、先進地區(qū)、重大項目、重點平臺摔打錘煉，推動干部成長與事業(yè)發(fā)展互促共進。要以嚴管厚愛煉心。強化干部激勵關愛，不斷優(yōu)化綜合考核體系，落實干部能上能下、容錯糾錯等機制，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動能。特別要結合當前開展的黨紀學習教育，推動廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
二要聚焦夯實中堅力量，加快建設高水平創(chuàng)新性人才和企業(yè)家隊伍。要按照省委“五個能”要求（胸懷家國能擔當，勇攀高峰能闖關，開放合作能包容，追求真理能堅守，十年一劍能出新），努力造就更多拔尖創(chuàng)新人才和引領創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)家，鍛造新質生產力的硬核支撐。一方面，要以更大力度引才育才。要發(fā)揮龍頭企業(yè)引才主體作用，聚焦海洋經濟八條產業(yè)鏈和“3+2”產業(yè)賽道，持續(xù)深化“半島菁英”引育行動，打好企業(yè)引才、平臺引才、以才引才等組合拳，引進和培育一批目標產業(yè)鏈的人才和人才項目（同時也要創(chuàng)新思路，完善柔性引才、飛地用才、“周末工程師”等機制，實現借梯登高、借腦研發(fā)）。要集聚一批創(chuàng)新人才項目，重點聚焦領軍型創(chuàng)業(yè)人才團隊、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者、中后期創(chuàng)業(yè)項目等持續(xù)發(fā)力，尤其是已經有A輪、B輪融資的，看準了就花一定代價把核心團隊挖過來，成建制地招引到**。要創(chuàng)新“產業(yè)鏈+基金鏈”模式，研究與**產業(yè)高度關聯(lián)的行業(yè)頭部基金及投向的標的企業(yè)，圍繞新舊動能轉換、產業(yè)結構升級，鏈接和導入更多創(chuàng)新資本關注** ……（未完，全文共5134字，當前僅顯示2366字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣委人才工作領導小組（擴大）會議上的講話》）