2024年度市消防救援支隊作戰(zhàn)訓(xùn)練業(yè)務(wù)異地駐訓(xùn)工作實施方案

目錄/提綱：……
一、總體目標(biāo)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、培訓(xùn)時間
四、培訓(xùn)對象
（一）各大隊機(jī)關(guān)人員
五、組織形式
（一）跨層級異地駐訓(xùn)
二是熟悉各項戰(zhàn)訓(xùn)基礎(chǔ)工作規(guī)范，強化抓推動、抓落實的能力水平
四是落實支隊領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
（二）跨大隊異地駐訓(xùn)
（三）跨消防救援站異地駐訓(xùn)
六、成效考評和結(jié)果運用
七、工作要求
（一）提高思想認(rèn)識，強力部署推進(jìn)
（二）專班專人負(fù)責(zé)，落實各項保障
（三）加強跟蹤管理，全程督導(dǎo)考評
……
2024年度市消防救援支隊作戰(zhàn)訓(xùn)練業(yè)務(wù)異地駐訓(xùn)工作實施方案

為扎實推動支隊?wèi)?zhàn)訓(xùn)崗位人才隊伍建設(shè)，不斷積累基層指戰(zhàn)員多災(zāi)種實戰(zhàn)經(jīng)驗，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)過硬、經(jīng)驗豐富、能打勝仗的戰(zhàn)訓(xùn)骨干人才隊伍，按照支隊領(lǐng)導(dǎo)指示和“五訓(xùn)”工作要求，結(jié)合當(dāng)前隊伍形勢和工作實際，特制定本方案。
一、總體目標(biāo)
立足應(yīng)急救援“主力軍、國家隊”職能定位，著眼“提升打贏能力”目標(biāo)要求，采取“支隊搭平臺、大隊結(jié)對子、大站帶小站”的形式，分批次、分層級、有計劃地組織開展跨層級、跨大隊、跨隊站的異地駐訓(xùn)活動，不斷磨煉和提升隊伍戰(zhàn)斗力，推動作戰(zhàn)訓(xùn)練工作再上新臺階、取得新突破。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
支隊成立以**支隊長、**政委為組長，**副支隊長為副組長的異地駐訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)監(jiān)督執(zhí)行辦公室，由**副支隊長兼任辦公室主任，作戰(zhàn)訓(xùn)練處**處長兼任辦公室副主
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隊、特勤大隊、訓(xùn)保大隊不作具體要求）。“結(jié)對子”安排如下：
異地駐訓(xùn)期間，各大隊分批選派實戰(zhàn)班組進(jìn)行互換交流，全年每個大隊至少組織4批，每批至少3個月；每批至少輪訓(xùn)2個實戰(zhàn)班組，每個實戰(zhàn)班組不少于5人（含1名消防救援站副職干部）。
2.培訓(xùn)內(nèi)容：一是循序漸進(jìn)地參與屬地單位日常執(zhí)勤備防，切實在不同轄區(qū)環(huán)境、不同災(zāi)情特點下，充實和積累基層指戰(zhàn)員多災(zāi)種實戰(zhàn)經(jīng)驗（原則上輪訓(xùn)人員第一個月不備主戰(zhàn)車）。二是全面參與屬地單位轄區(qū)熟悉、實戰(zhàn)演練、預(yù)案制修訂、理論學(xué)習(xí)等各項戰(zhàn)訓(xùn)工作，嚴(yán)格開展日常訓(xùn)練和考核。三是積極交流經(jīng)驗和心得，相互吸納和總結(jié)創(chuàng)新做法和好的經(jīng)驗，達(dá)到互促互進(jìn)、共同提高的目的。
3.結(jié)業(yè)考評：每批輪訓(xùn)結(jié)束后，屬地大隊?wèi)?yīng)根據(jù)輪訓(xùn)人員的體技能達(dá)標(biāo)考核成績以及輪訓(xùn)期間整體表現(xiàn)，逐人進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果由大隊主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、大隊蓋章后，發(fā)函反饋至原單位，并報支隊作戰(zhàn)訓(xùn)練處備案。
（三）跨消防救援站異地駐訓(xùn)
1.培訓(xùn)方式：各大隊按照“大站帶小站”原則，自行組織出警少、任務(wù)輕的基層隊站到出警多、任務(wù)重的基層隊站開展異地駐訓(xùn)，全年至少組織4批、每批至少3個月；每批至少輪訓(xùn)4個實戰(zhàn)班組，每個實戰(zhàn)班組不少于5人。
2.培訓(xùn)內(nèi)容：一是正常參與屬地單位日常執(zhí)勤備防，切實在不同轄區(qū)環(huán)境、不同災(zāi)情特點下，充實和積累基層指戰(zhàn)員多災(zāi)種實戰(zhàn)經(jīng)驗。二是全面參與屬地單位轄區(qū)熟悉、實戰(zhàn)演練、預(yù)案制修訂、理論學(xué)習(xí)等各項戰(zhàn)訓(xùn)工作，嚴(yán)格開展日常訓(xùn)練和考核。三是積極交流經(jīng)驗和心得，相互吸納和總結(jié)創(chuàng)新做法和好的經(jīng)驗，達(dá)到互促互進(jìn)、共同提高的目的。
3.結(jié)業(yè)考評：每批輪訓(xùn)結(jié)束后，屬地消防救援站應(yīng)根據(jù)輪訓(xùn)人員的體技能達(dá)標(biāo)考核成績以及輪訓(xùn)期間整體表現(xiàn)，對異地駐訓(xùn)人員逐人進(jìn)行綜合評定，評定結(jié)果發(fā)原消防救援站，并報大隊滅火救援指揮部，大隊滅火救援指揮部將評定結(jié)果與跨大隊異地駐訓(xùn)人員評定結(jié)果一并報支隊作戰(zhàn)訓(xùn)練處備案。未按要求進(jìn)行評定反饋的，支隊將進(jìn)行通報批評并在年底練兵考評中予以扣分。
六、成效考評和結(jié)果運用
各大隊要以異地駐訓(xùn)為平臺，加強大隊之間和隊站之間的業(yè)務(wù)交流，跨大隊、跨消防救援站異地駐訓(xùn)每批結(jié)束后，各大隊要綜合日常表現(xiàn)、訓(xùn)練表現(xiàn)、作戰(zhàn)表現(xiàn)，對輪訓(xùn)人員逐人進(jìn)行評定，評定結(jié)果經(jīng)大隊主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，于每批結(jié)束后的7日內(nèi)，報支隊作戰(zhàn)訓(xùn)練處，支隊也將把異地駐訓(xùn)工作納入每月考核檢查事項，大隊未按要求進(jìn)行評定和反饋的，支隊檢查發(fā)現(xiàn)輪訓(xùn)人數(shù)不足、輪訓(xùn)人員不符、輪訓(xùn)質(zhì)量不高等問題的，將予以通報批評，并在年度練兵考評中扣分。同時，支隊將對跨層級異地駐訓(xùn)人員進(jìn)行打分，并以大隊為單位進(jìn)行排名，排名結(jié)果一并納入年度練兵考評工作。
七、工作要求
（一）提高思想認(rèn)識，強力部署推進(jìn)。異地駐訓(xùn)工作是推動實戰(zhàn)化訓(xùn)練工作走深走細(xì)的一項重要舉措，各單位要站在對**消防事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的高度，通過黨委會、辦公會，組織對異地駐訓(xùn)工作進(jìn)行專題研究，細(xì)致分析本單位作戰(zhàn)訓(xùn)練崗位人才骨干隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，周密制定具體實施方案，細(xì)化任務(wù)分工，拉列培訓(xùn)計劃，明確時 ……（未完，全文共2559字，當(dāng)前僅顯示1627字，請閱讀下面提示信息。收藏《2024年度市消防救援支隊作戰(zhàn)訓(xùn)練業(yè)務(wù)異地駐訓(xùn)工作實施方案》）