在全縣基層黨組織書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興暨黨建引領(lǐng)基層治理培訓(xùn)班開班式上的輔導(dǎo)講話
大家上午好!非常高興能夠參加這次村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班,與各位支部書記一起開展學(xué)習(xí)交流;鶎狱h組織書記位置重要、責(zé)任重大,是基層黨組織和人民群眾的“領(lǐng)頭雁”“主心骨”“火車頭”,縣委歷來十分重視、十分關(guān)注、十分關(guān)心。為了舉辦這次高規(guī)格、大范圍的培訓(xùn)班,縣委作了認(rèn)真研究,組織部門進(jìn)行了扎實準(zhǔn)備,一方面是通過高質(zhì)量的培訓(xùn),幫助大家學(xué)習(xí)知識、更新理念、開拓思維、提升素質(zhì),把村級組織帶頭人隊伍抓起來、提升起來,把基層的事辦好、辦實。另一方面是切實樹立大抓基層的導(dǎo)向,讓當(dāng)村干部的人有自信、有底氣、有自豪感,既感受到黨組織的重視關(guān)懷,又要讓各位“當(dāng)家人”認(rèn)識到這一角色的重要作用,感受到肩上沉甸甸的責(zé)任。希望大家珍惜難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,用心領(lǐng)會、認(rèn)真思考、努力提升。
上面千條線,下面一根針;鶎狱h組織是黨_理政的最末梢,處在
農(nóng)村或城市工作的第一線,黨委、政府安排部署的很多具體工作,最終都靠大家貫徹落實,工作量很大,也非常辛苦。對大家的辛勤付出,縣委、縣政府是充分肯定的,人民群眾是廣泛認(rèn)可的,在此我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝!俗話說:“支部強(qiáng)不強(qiáng),主要還看‘領(lǐng)頭羊’”,一個基層黨組織是否堅強(qiáng)有力,很大程度上取決于是否有一個得力的黨組織書記。而如何當(dāng)好一名黨組織書記,如何把上級黨委、政府的任務(wù)落實好、貫徹好,相信在座的各位都有一本獨有的“經(jīng)驗秘籍”。我了解到,今天開班最年輕的黨支部書記歲,年齡最大的歲,黨齡也有長有短。我
入黨多年了,肯定有的同志黨齡比我長,但是絕大部分同志的黨齡應(yīng)該比我短一些。我作為縣委書記是黨的書記,大家作為黨支部書記也是黨的書記,盡管干的工作有差別,但是崗位的要求、規(guī)律性是一致的。實際上,就如何當(dāng)好村(社區(qū))書記,過去在會上、在
調(diào)研中,我也講了不少,但是時代在變、形勢在變、要求在變。所以,今天我再次結(jié)合自己的基層工作經(jīng)歷,以及對基層的理解、體驗、感悟,以《***》為題,與大家交流一些看法,談?wù)勎业慕ㄗh,通過交換思想,學(xué)用相長、共同提高。
第一、當(dāng)一名好書記心中首先要有“黨”
在《習(xí)近平著作選讀》第一卷《做焦裕祿式的縣委書記》一文中,習(xí)近平總書記深刻指出,“心中有黨,是具體的而不是抽象的。作為黨的干部,不論在什么地方、在哪個崗位上工作,都要增強(qiáng)黨性立場和政治意識,經(jīng)得起風(fēng)浪考驗,不能在政治方向上
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一是政策理解不透徹。部分村(社區(qū))書記素質(zhì)跟不上發(fā)展的要求,對國家大政方針、黨內(nèi)法規(guī)和惠農(nóng)政策學(xué)習(xí)不深入、理解不透徹,導(dǎo)致一些政策在基層的貫徹落實中變調(diào)走樣。甚至個別村干部在落實惠民政策中不能做到公開公正,優(yōu)親厚友,群眾反映強(qiáng)烈。比如,去年縣上給**鎮(zhèn)分配了**萬元的戶用中藥材晾曬場硬化獎補(bǔ)項目資金,但實際僅使用了一半的獎補(bǔ)資金,一項惠民政策就這樣硬生生的錯失了,導(dǎo)致沒有享受到政策的群眾意見很大,究其原因還是一些村干部責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識不足,不愿意多跑路、多宣傳政策、多解釋政策造成的。二是職責(zé)崗位不清晰。有一部分村村黨支部書記把崗位當(dāng)臺階,把身份當(dāng)通道,利用工作之便,發(fā)展自己的“事業(yè)”,對村上的工作和群眾的事不關(guān)心、不上手,沒有真正把群眾的事情當(dāng)回事,沒有把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上。有的村干部對村上發(fā)展定位沒思路,雖然有農(nóng)村工作經(jīng)歷,但實踐經(jīng)驗還比較缺乏,融合到群眾中有差距,不善于因地制宜、創(chuàng)造性落實工作。特別是全縣**名專職化黨組織書記,占到基層黨組織書記的三分之一,但能力突出、工作出彩,真正愿意撲下身子帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富卻沒有多少;還有一些專職化村支書在鎮(zhèn)上和村上“兩頭跑”,把自己當(dāng)成了普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。還有的一些村黨支部書記經(jīng)常不在村上坐班,當(dāng)“城里人”,來去有車,腿變短、腳變軟,很少到群眾家里擺擺“龍門陣”、拉拉家常,對村情戶情做不到“一口清”。三是村子班子沒活力。大多數(shù)村級班子屬于“守攤子型”“領(lǐng)報酬型”,工作按部就班,存在老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不敢用的問題,只愿意守好自己的“一畝三分地”,一年的報酬混到手就行,不主動謀事干事。有的村級班子職責(zé)不明確,分工不協(xié)作,工作相互推諉扯皮、一盤散沙,有好處人人往前鉆,有困難人人往后躲、撂擔(dān)子,班子凝聚力不強(qiáng),支部核心作用發(fā)揮不明顯,在抓落實中大打折扣,各項工作明顯滯后。還有的村級班子不重視黨員和班子隊伍建設(shè),連續(xù)多年不發(fā)展黨員,造成后備干部隊伍斷檔。一方面,由于年輕人外出務(wù)工、生活、學(xué)習(xí)等原因,確實是沒有人可選;另一方面,有的人認(rèn)為“村官”帽兒小,政治前途沒有“奔頭”,報酬太低沒有“干頭”,保障不行沒有“盼頭”,不愿意當(dāng)村干部。四是村莊治理沒手段。有的村黨組織書記宗旨觀念淡薄,對群眾反映的訴求不積極回應(yīng),對黨員提出的工作建議不聽取采納,不能充分依靠群眾、發(fā)動群眾,反而對胡攪蠻纏的群眾一味姑息忍讓,造成群眾的不信任、不支持,導(dǎo)致干群關(guān)系緊張。有的村黨組織書記特別是專職化村支書,自身群眾基礎(chǔ)薄弱,比較怕做群眾工作,組織群眾能力弱,缺乏做群眾工作的能力和水平,推動落實工作時常常四處碰壁,放不開手腳。五是帶動發(fā)展沒思路。一些邊遠(yuǎn)的村,存在“集體無積累、辦事無能人、工作無保障”的“三無”問題,干部隊伍不穩(wěn)定,村級班子謀發(fā)展、思發(fā)展和為群眾辦實事的能力不強(qiáng),難以讓群眾滿意。部分村“三資”底數(shù)不清,集體資產(chǎn)長期缺乏有效管理。比如,一些停辦的村學(xué)、閑置的村委會辦公室等集體資產(chǎn)長期“沉睡”;有的村集體資產(chǎn)無專人管理,不能定期進(jìn)行清查、盤點,導(dǎo)致集體資產(chǎn)存在流失風(fēng)險。還有的村地理條件、資產(chǎn)資源優(yōu)越,但村級班子不能將這些優(yōu)勢資源盤活利用,導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展暮氣沉沉、一潭死水。六是
工作作風(fēng)不夠硬。個別村黨組織書記民主意識較差、法治意識不強(qiáng),對村級事務(wù)不愿意公開,對重大事項搞“一言堂”“拍板定案”,村級資產(chǎn)管理不好,甚至個別黨支部書記優(yōu)親厚友,對村上出現(xiàn)的違法占地情況視若無睹。尤其是,近年來查處的李武村黨支部書記武小倉、石碑村黨支部書記萬成成等村干部違紀(jì)違法案例,暴露出了個別村黨支部書記在作風(fēng)建設(shè)上的嚴(yán)重缺項。同時,還有的村黨支部書記對待工作得過且過,只求把鎮(zhèn)級交辦的表冊填好、交代的工作干好就萬事大吉,對群眾反映強(qiáng)烈的民生事項熟視無睹,對事關(guān)村級長遠(yuǎn)發(fā)展的工作不思考、不研究,甚至有的村黨支部書記自私自利,對該爭取的利民政策不爭取,總認(rèn)為政策實施與否與己無關(guān),多一事還不如少一事。七是干事創(chuàng)業(yè)能力弱。有的村黨支部書記對村情社情不掌握,對村子發(fā)展沒規(guī)劃、沒思路,對開展工作沒抓手、沒措施,對待群眾沒耐心、沒感情,導(dǎo)致群眾對整個村級班子有怨言、有看法。有的村支書、村主任習(xí)慣將大小事務(wù)交給村民小組長去做,自己則習(xí)慣于搞統(tǒng)籌、跑協(xié)調(diào)等這些輕快、簡單易做的事,而那些需要擔(dān)風(fēng)險、扛責(zé)任的事,能壓給村民小組長的,就壓給村民小組長;能推鎮(zhèn)上的,就推給鎮(zhèn)上,實在推不掉就搞“繞字訣”“拖字訣”,所有的招都不靈了咋辦?那就實行“走字訣”,來一句“不干了”,一走了之。還有一些村干部,對違規(guī)違建視而不見、聽而不聞,導(dǎo)致違建現(xiàn)象屢禁不絕,時有發(fā)生。以上這些問題,既有共性的,也有個性的,反映出我們的村黨組織書記在政策水平、宗旨意識、能力作風(fēng)等方面,或多、或少存在一些短板弱項,必須持之以恒加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,加強(qiáng)政治能力、淬煉過硬本領(lǐng),切實扛起肩負(fù)的重大責(zé)任。
一要增強(qiáng)示范引領(lǐng)的本領(lǐng)。俗話說:“村看村,戶看戶,群眾看干部”。作為一個村的組織管理者,村黨支部書記“官”雖小,卻是老百姓心中的“大官”,其一言一行直接關(guān)系到基層組織強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)系到黨的形象好不好,關(guān)系到農(nóng)民群眾富不富,關(guān)系到農(nóng)村社會穩(wěn)不穩(wěn)。村黨支部書記如何當(dāng)好群眾的帶頭人?我認(rèn)為要做到“五性”。要錘煉人人敬服的德性。做“官”先做人,做人先立德。村干部作為村民的“官”,要明大德,堅定理想信念、增強(qiáng)黨性修養(yǎng),在思想政治學(xué)習(xí)中堅定信仰,在全心全意為人民服務(wù)中鑄根立魂,在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中砥礪前行。要守公德,強(qiáng)化宗旨意識,始終堅持情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀,敢于負(fù)責(zé),全心盡責(zé),為黨和人民的事業(yè)踏實工作、竭誠奉獻(xiàn)。要嚴(yán)私德,牢記黨紀(jì)國法,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,始終克己奉公,清白做事,干凈做人,守住清廉,贏得尊重。要錘煉一點就通的悟性。凡事有辦法、有思路、有招數(shù),既敢想敢為,又善作善成,這是一個村黨支部書記最基本的素養(yǎng)。推動**高質(zhì)量發(fā)展,亦或是推動一個村子發(fā)展,沒有現(xiàn)成道路,也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,必然會遇到這樣那樣的問題、困難和挑戰(zhàn),需要我們大膽解放思想、勇于改革創(chuàng)新,不回避矛盾、不推諉責(zé)任,緊緊扭住問題的主要矛盾和矛盾的主要方面,積極主動想辦法、找路徑、求突破,通過一個個難題的破解,一個個項目的推進(jìn),切實把阻礙村子發(fā)展的攔路虎消滅掉,把影響人民幸福的絆腳石清除開。要錘煉堅韌不拔的韌性。不去耕耘,不去播種,再肥的沃土也會長不出莊稼;不去奮斗,不去創(chuàng)造,再美的青春也結(jié)不出碩果。作為一名村黨支部書記,光有一腔熱血和激情還不夠,僅靠“三分鐘熱度”的拼搏也很難達(dá)到“滴水穿石”之功;面對日益繁雜的工作,既要發(fā)揚腳踏實地、真抓實干的苦干實干精神,涵養(yǎng)“不到長城非好漢”的執(zhí)著意志,保持“愚公移山”的鉆勁闖勁,更要涵養(yǎng)能思考、會干事、干成事、有方法的巧勁。在遇到困難時要勇敢接受挑戰(zhàn),不輕言放棄,堅持眼睛向下看、身子向下沉,以“過了一山再登一峰,跨過一溝再越一壑”的韌勁為群眾辦實事、辦好事,把為黨盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)作為永恒的價值追求。要錘煉敢作敢為的血性。有血性,就是不信邪、不怕苦、不怕壓,敢于為黨和人民豁出一切、奉獻(xiàn)一切。事不避難者進(jìn),志不求易者成。一個村的發(fā)展和面貌變化,不是天上掉下來的,而是通過不斷斗爭取得的。村黨支部書記要大力培養(yǎng)實干精神、吃苦精神、擔(dān)當(dāng)精神,讓實干成為風(fēng)尚,讓吃苦成為常態(tài),讓擔(dān)當(dāng)成為自覺。要敢于較真碰硬,向最難的問題率先開刀,把最難啃的硬骨頭放在最前面,努力在爬坡過坎中砥礪品質(zhì),在攻堅克難中增長才干,通過干好每一件實事,解決每一個難題,答好每一份考卷,把我們的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。要錘煉以民為本的記性。村黨支部書記處于農(nóng)村工作最前沿,既是指揮員,又是戰(zhàn)斗員;既是組織領(lǐng)導(dǎo)者,又是生產(chǎn)實踐者,只有始終與群眾站在一起、想在一起、干在一起,才能獲得群眾的信任。要牢記服務(wù)宗旨,把群眾的事當(dāng)家事,把群眾當(dāng)家人,把群眾冷暖放在心上,通過串百家門、聽百家言、解百家難,做到說話有人聽,做事有人跟。要堅持務(wù)實重干,做工作從實際出發(fā),認(rèn)真解決實際問題,真情實感待人,真心實意干事,真槍實彈破難。要發(fā)揚民主作風(fēng),謀劃工作多聽群眾意見,開展工作多邀群眾監(jiān)督,完成工作多向群眾公開,爭取群眾的理解和支持。
二要增強(qiáng)推動發(fā)展的本領(lǐng)!扒У览恚f道理,發(fā)展才是硬道理”。發(fā)展是第一要務(wù),村莊發(fā)展了,鄉(xiāng)村才能振興,現(xiàn)代化才能實現(xiàn),矛盾才能更好化解,治理才更加有效。要善于學(xué)政策。從中央 ……(未完,全文共18906字,當(dāng)前僅顯示4498字,請閱讀下面提示信息。
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